hvis du læser om stort set alle jobs, så vil der være arbejdsopgaver og ansættelsessteder, der er dødsyge. Du har jo selv den største aktie i at skabe det job eller de arbejdsvilkår, du helst vil arbejde med. Uddannelse i alle retninger vil altid være et plus. Det er de færreste, som får alt hvad de drømmer om - som regel hænger vilkårene også sammen med lønnen. Om man kan sige noget generelt om IT industrien, vil jeg ikke selv give et bud på - andet end at det formodentlig tit vil betyde en masse "skærmtimer"
--
Consider it as a free bump
--

Sidst redigeret 15-06-2020 14:24

Jeg tror det kommer meget an på hvad du forventer? Forventer du at tage en uddannelse og så bare arbejde resten af dine dage og få 80.000 om måneden? For så tror jeg du bliver skuffet. Du kommer aldrig uden om at du skal holde dig opdateret med nyeste viden med mindre du arbejder i Netto eller på Mac'en - specielt ikke hvis du vil hive den fede lønseddel. Som hovedregel - jo færre der kan lave en given opgave og jo større efterspørgsel der er fra virksomhederne = mere i løn Generisk kodearbejde vil som regel ikke blive betalt specielt godt. Kan du koble kodning/systemforståelse med forretningsforståelse? Så er der flere fede opgaver og kroner på spil, men også en anden titel - her er vi ovre i noget projektledelse, leder, arkitekt eller lign. Så hvad vil du gerne? Vil du "kode" eller hvilken retning vil du? Ps. husk du som regel kun hører om dem der er utilfredse når du læser på nettet.
--

Sidst redigeret 15-06-2020 14:52

Jeg har været i gang som webudvikler i en del år nu - de seneste snart 5 som selvstændig. Jeg har selv haft de tanker du beskriver der mange gange, og jeg kan også mærke, at jeg ikke kommer til at lave det her for altid, selvom jeg synes det er super spændende og kan blive helt høj af det, når alt går op i en højere enhed. Det har dog for mig været en kæmpe forskel at blive selvstændig/freelancer, for så kan jeg gå i lige præcis den retning jeg allerhelst vil og tror allermest på. Jeg kan arbejde i den kode jeg synes er fedest, og kun lave projekter jeg er motiveret for - i hvert fald i 90% af tilfældene. Før jeg blev selvstændig sad jeg på en arbejdsplads og var fyldt med energi. Jeg skulle fandme ud og gøre tingene på den rigtige måde - ikke nogle halvhjertede tarvelige projekter. Det gik også fint det første år eller to, og jeg fik lavet fede projekter og ændret en passe interne processor, så vi blev et mere moderne webbureau, men lige så stille kunne jeg mærke, at jeg blev holdt mere og mere tilbage. Virksomheden bar præg af gamle mønstre og konservativ tænkning. Det kunne jeg ikke fungere under - jeg skal hele tiden fremad, innovere og optimere. Til sidst gik jeg fuldstændig død og ankom på slaget 8 og gik på slaget 16. Jeg lavede kun det der var nødvendigt. Da jeg blev færdiguddannet valgte jeg at forlade virksomheden, selvom jeg blev tilbudt at blive partner, og sekundet efter gik jeg selvstændig. Men det var blot min vej. Jeg ved der er mange super fede arbejdspladser derude der er mange gange bedre end det jeg kom fra, og havde jeg været sådan et sted, så er det ikke sikkert, at jeg var gået selvstændig (selvom jeg altid har drømt om det). Men jeg er glad for, at jeg gjorde det, for når jeg kun er mig selv, kan jeg skabe lige præcis det job, jeg gerne vil have. Jeg kan arbejde, når det giver mest mening. Det er dog klart, at det bestemt ikke er for alle. Der er andre downsides ved det. F.eks. ikke at have kollegaer, og at du også skal være konsulent, sælger, bogholder og det hele - i hvert fald indtil du har en vis kundekreds og portfolio, så kommer opgaverne af sig selv. Hvis du synes programmering er super spændende, så synes jeg ikke, du skal lade dig afskrække. Der er masser af jobmuligheder. Små bureauer, store bureauer, inhouse, startups og måske du ender med selv at lave et fedt projekt engang som bliver din levevej. Who knows. Det du skal huske på, hvis du går denne vej er, at lytte til dig selv. Jeg tror der er mange udviklere som søger tryghed og hurtigt bliver trygge ved den gode faste og høje løn de får i en stilling, hvor de måske ikke rigtigt bryder sig om arbejdsopgaverne (legacy code og alt muligt andet pjat). Der skal man være god til at lytte til sig selv, og respektere sig selv nok til at gå en anden vej. Gode udviklere kan vælge og vrage mellem jobs. De kan nærmest få hvad de vil have og kræve en meget høj løn for det. Så man skal ikke være bange for at gå nye veje - det vigtigste er dog at samle et par års erfaring først, for så åbner alle døre. Hvis man er dygtig vel at mærke. #2 har også en god pointe. Det er som regel dem der er utilfredse der ytre deres mening. Hvorfor skulle dem der er tilfredse gør det? De er jo tilfredse. :)
--

Sidst redigeret 15-06-2020 15:03

Det med at følge aktivt med i fagområdet for at kunne følge med tror jeg ikek du kan undgå sålænge du arbejder med tech. Er du advokat, revisor, økonom, statskundskaber osv så har jeg erfaret der ikke er i nærheden af det behov for at holde sig opdateret ift til hvis du er ingeniør eller IT uddannet. IT jobs er vel også en meget bred vifte. Og indeholder meget andet end blot programmører. Jeg kender til antropologer og psykologer i IT jobs. med også datamatikere, softwareingeniører mm.
--

For det første skal det lige siges at folk er overvejende negative på Reddit, og situationen i USA kan ikke sammenlignes med DK, som har en meget mere afslappet kultur. Men DK er da ikke fri for problemer (ingen industri er, btw). Jeg tror at grunden til at du hører meget om udviklere der brænder ud og skifter felt er fordi udviklere ofte er meget passionerede omkring deres arbejde. Derfor kan det være enormt svært når der går politik i den, når hele arbejdsdage består af møder, når den tekniske gæld hober sig op, osv, og man således ikke kan udleve sin passion gennem sit arbejde. Jeg har selv været tæt på at brænde ud i et tidligere job og det tog mig over et år at komme helt oven på igen, men jeg har lært nogle vigtige lektier undervejs. For eksempel... Der er ingen der kommer og takker dig for dit ekstra arbejde. Du får ingen lønforhøjelse for dit høje engagement. Du får blot den næste opgave i hånden når du er hurtigt færdig. Der hvor mange også begår fejl er at de føler de skal vide alt, og når man så arbejder indenfor et gigantisk felt der hele tiden udvikler sig, så er man på en umulig opgave. Så gem din passion til går hjem, altid kl 16 sharp, og lad være med at prøve at lære alt, kun det du skal bruge til at levere dine opgaver. Det er så uhyre vigtigt, at så længe du ikke selv ejer eller har anpart i virksomheden, så skal du se det som et job og ikke din hobby. Juster dine forventninger. Så er det ikke meget anderledes end andre teknisk faglige jobs. Det eneste, der efter min erfaring, virkeligt skiller sig ud for udviklerjobs, er at man ofte har med kollegaer at gøre der ikke nødvendigvis er socialt kompetente. Det skal man kunne håndtere, eller gå efter en virksomhed der går højt op i sin kultur. Det var sådan lidt generelt, men sig endelig til hvis du har nogle konkrete spørgsmål. Jeg arbejder pt. som senior software engineer i en big N virksomhed, men jeg har også været ansat i et mindre start-up, samt et scale-up der blev opkøbt af en større organisation, så det er hvad jeg har at snakke ud fra.
--

#5 Tak for dit svar. Her er nogle spørgsmål til dig: 1: Bør man brænde for at kode, hvis man skal uddanne sig til softwareingeniør? Jeg vil ikke sige, at jeg brænder for at kode. Jeg har kun lige rørt overfladen i at kode i sprog som Java, Python og JavaScript, og jeg synes hverken det er fedt eller helt træls. Jeg har dog svært ved at se mig selv i en stilling, hvor jeg skal kode dagen lang. Jeg vil dog mene, at jeg er ret god til det sociale og kan fyre en god stemning op, skulle der være brug for det. 2: Er der stillinger for nyuddannede softwareingeniører, hvor man ikke primært skriver kode / er "code monkey"? 3: Hvad har du beskæftiget dig med, siden du blev uddannet (arbejdsopgaver, arbejdsugetimer osv.)? 4: Hvordan er en normal dag for dig som senior software engineer? Hvis jeg skal være helt hudløst ærlig, så er det, som griber mig mest ved at uddanne mig til softwareingeniør, alt det gode, jeg har hørt om de fleksible arbejdstider, som gør, at man kan komme og gå, som det passer én (til en hvis grad), samt man kan arbejde remote, hvilket giver én en hvis følelse af frihed. Frihed til at have et liv, hvor man har overskud til at dyrke sine hobbier og familie (på trods af, hvad reddit siger). Arbejde remote og det at komme og gå afhænger af det enkelte firma, men det findes. 5: Kan du genkende denne her frihed, hvor corny det end lyder?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
--

Sidst redigeret 15-06-2020 16:05

#6 Til dit 5. spørgsmål, kommer det an på virksomhedens politik, og de kan være vidt forskellige. Nogle af dem jeg kender som arbejder inden for IT og tech, de kan arbejde hjemme så ofte de vil, andre "skal" møde op hver dag, langt de fleste har 8-16 tider, men med mulighed for tilpasning efter behov. Jeg arbejder selv i en virksomhed med rådgivning omkring erp systemer, og vi har også 8-16 tider..ish. Nogle møder tidligere, andre senere. Sagen er den, at de ikke lægger det store i det, sålænge vi kan passe vores arbejde og opgaver. De ser helst man møder op, men hvis man vil arbejde hjemme nogle dage ser de heller ikke problemer i det. Jeg møder selv op næsten altid, fordi jeg og mine kollegaer har det rigtig godt sammen. Jeg har ikke ligeså meget erfaring som andre herinde sikkert, men generelt hænger mit arbejdsliv og familieliv godt sammen. Jeg har tid og overskud til at være sammen med familien og tid til at dyrke mine interesser.
--
Dafuuuuuuuq!?

Der er meget stor forskel. Nogle firmaer/teams er meget tunge og træge, andre er super agile og inovative. Det er et håndværk som alle andre. Som elektrikker risikere du at sætte stik kontakter op i nybyg hele din karrier, eller måske kommer man over imod automatik. Det er det samme med kode og IT generelt. Vil sige en ting, de bedste betalte jobs er oftest ikke de sjoveste. Der er nogle brancher som betaler bedre end andre, men oftest er det dem som er mest satte der betaler bedst. Og som i mange andre steder, får du oftes ikke lov til at lave det allersjoveste til at starte med. Jeg har 25års kommerciel it erfaring, og er pt ikke ved at skifte. Men forstår godt at folk går kold i erhvervet. Jeg oplever at der er temmeligt meget pres på indimellem, noget om jeg tror er lidt mere dæmpet i andre brancher. IT opgaver påvirkes desværre ofte af politiske beslutninger, hvor nogen sætter sin ære ind på at levere en given løsning til et givent tidspunkt. Ofte uden at løsningen er fuldt beskrevet og vurderet. Dermed kommer hele produktionslinien under pres.
--

Har du en brændende lyst samt evner indenfor området, bør du selvf. søge indenfor dette. Det kan selvf. samtidig gøre, at du også skal ha` hovedet ned i andre tilknyttede områder for, at gennemføre uddannelsen. Jo mere - jo bedre - tjaa :) Hvis du vil specialisere dig indenfor èt område/fag, vil alt andet lige jo bla. tidsmæssigt - fjerne dig fra hvad du brænder for!. Jo før man "skiller sig ud" og specialiserer sig, er jo stadigvæk det bedste :) Kan man dèt i danmark indenfor aktuelle område! - Ved det ikke - men tror det. God luck..
--
Kun de dumme ser på fingeren, når den kloge peger mod stjernerne...

#0 Er dem der sidder og vræler på Reddit repræsentative for hele skaren af it-folk? Er det bedre i andre brancher? Bare lige for at få en anelse perspektiv ind i det.
--
Ignorér de største tågehorn på hol.dk: https://www.hardwareonline.dk[...]

Hvad er der så slemt ved et dagligt stand-up? Det gør det nemt at koordinere og planlægge som et team, samt man får lige en snak med sine kolleger, hører hvad de sidder med, kan give hinanden input, osv.
--

#0 No offense (jo lidt) Men det lyder ikke rigtigt som om du er rigtigt klar til sådan at få dig et job, hvis din opfattelse af fleksible arbejdstider er at du tror du sådan lidt kan dukke op på arbejdet når det sådan passer dig, sidde og være “ham der sætter gang i det” og desuden ikke rigtigt gider kode... så det nok meget godt du skal læse et par år, så du går fra at være en knægt til at være en mand. anyhow, lad vær med at spilde din tid med at læse noget du alligevel ikke syntes er sjovt. Brug lidt tid på at hitte ud af hvad du vil og så giv det 110%. ..... hvis du orker ...
--

jeg tror vi alle kan relatere til de KEDELIGE aspekter i de forskellige jobs vi har og folk har en tendens til at brokke sig, fremfor at snakke om de positive ting omkring deres jobs. så det er vel klart det er det indtryk man får
--

fore bare lige at pointer arbejds marekders og vilkar i US er vaesentlig anderledes. mht til veldrivelses kultuer I US er det langt mere blot en loenslave. der er ikke samme virksomhed kultur med personligt frihed. jeg har varet heldig og sider nu i en position hvor jeg har det temmeligt godt. men det er langt fra alle der har det saaledes Du skal ogsaa ligge in frustationer saasom sygdom er en del af dit arbejds liv i US hvor det ikke er i DK. detk anvre din arbejds giver giver dig en lorter sygeforsikring . der er ikke meget at gore ved det og det er en del at vurdere dit arbejds sted paa. I dk er det heldigvis ikke en perimter af dit arbejds liv da dansker er en del mere frie end man er i US saa er der ferie. jeg tror jeg har 2 ugers ferie i min position hvilklet er det hoejeste jeg har haft i mine 7 aar herovre. dette includer ogsaa env hellige dage saa hvis du har fr til 4th of july saa kig der altsaa en ferie dag der jeg har 4 eller 5 syge dage er jeg syg mere end det par aar er det selvbetale fridag hvis jeg da har et job efter at have varet syg saa lang tid. Saa igen der er langt mindre livskvalitestid imod arbedjs tids balance I mine oejne er USA at lortehul som land generelt. det koere fint for mig men det er satme en hard balance engang imellem da en sygehus besoge paa det forkert tidspunkt kan koste dig dit hus
--
Sven Bent - Dr. Diagnostic www.TechCenter.[...] - Home of Project Mercury
--

Sidst redigeret 15-06-2020 20:40

#14 Lyder skrækkeligt. Vi danskere aner jo ikke hvor godt vi har det. Må man spørge hvordan du er endt derover ?
--

#15 Som alle andre. På grund af en kvinde.
--

Haha, man kender ellers Sven som den rationelle.. Hvorfor ikke få kvinden herover i stedet?
--
Everyone becomes a story, be a good story.

Ingen er rationelle med en kvinde i sit liv..
--

#6 1: Umiddelbart ja. Det er en lang og relativt tung uddannelse, så hvis ikke du brænder en smule for det, så bliver det nogle meget hårde år på studiet. Det betyder selvfølgelig ikke at du skal synes at alt er fedt 100% af tiden, men det skal interessere dig og hvis du synes det er sjovt at lære nyt og udvikle dig indenfor faget så gør det din tid noget nemmere, både på studiet og i karrieren. Der er nogle kurser der får selv de bedste til at ville rive deres hår ud og droppe ud af studiet, så det skulle helst ikke være sådan man har det med majoriteten af studiet. Det er i øvrigt meget sjældent jeg har en hel dag hvor jeg bare kan kode der ud af. Omkring 4-5 timers kodning i snit er nok mere realistisk, resten af tiden går med møder, snik snak, frokostpause og diverse. Det hænder også at der er dage hvor jeg slet ikke koder, og andre dage hvor jeg er så heldig ingen møder at have og at jeg sidder med noget der interesserer mig - så kan der let gå 8 timer med at kode. 2: Som softwareingeniør gør du noget forkert hvis du kun sidder og koder. Du er uddannet til at løse problemer, programmering er blot dit redskab. Du kommer også til at bruge rigtigt meget tid på at læse op på ting og lære nyt, besvare e-mails,, snakke med dine kollegaer, designe løsninger, tænke, sætte infrastruktur og CI pipelines op, monitorering, debugging, pair programming, code reviews, møder, m.m. Du kommer altså helt sikkert ikke til at sidde og skide kode ud hele dagen, og når du får mere erfaringen er der heller ikke nogen der kommer og fortæller dig hvordan du skal implementere noget. Så code monkey vil ikke mene at man kan kalde en softwareingeniør. Men igen, det kommer også meget an på din stilling og arbejdspladsen. Hvis du bare gerne vil sidde og skide den ene webshop ud efter den anden hos et et generisk webbureau, så vil du nok være en code monkey og helt sikkert også overkvalificeret hvis du spørger mig. 3: Alle steder jeg har arbejdet har jeg været ansat til 37 timer + frokost. Arbejdsplads 1: Kendt dansk fintech/ecom scale-up, som blev opkøbt af en stor global organisation, primært som frontendudvikler. Brugte rigtigt meget tid i starten på at lære alt det jeg kunne om feltet. Det skal du nok forvente at gøre de første par år, men gør det på en sund måde i modsætning til mig. Arbejdsplads 2: Fintech startup, som full stack udvikler. Arbejdsplads 3: Global big-N virksomhed, hvor jeg også bevæger mig i hele stakken. Opgaverne kan være alt muligt, fx de oftest kedelige ting såsom at løse bugs, design justeringer, vedligeholdelse af legacy applikationer, m.m. Det kan også være mere interessante ting såsom fra bunden af at designe og udvikle frameworks, SDK'er, webapplikationer, API'er, 3. parts integrationer, store UX ændringer, m.m. Så ja, noget er sjovere end andet, men det er jo også blot et arbejde når alt kommer til alt. 4: En normal dag for mig består i grove træk af at stå op, møde på arbejde, få et overblik over dagen, læse mails/Slack, <arbejde>, frokost, <arbejde>, fri. Med <arbejde> menes der basically det det jeg skrev ovenover i svaret til spørgsmål 2, samt nogle kortere pauser her og der til at læse nyheder, chille lidt, hente sodavand, gå en lille tur, skrive med venner/familie, sjov med kollegaerne, o.lign. Mine arbejdspladser har aldrig stillet krav til hvad jeg gør med pauser, de går egentligt kun op i at jeg får løst mine opgaver, dvs. frihed med ansvar. 5: Du får det til at lyde som paradis, og jeg vil gerne anerkende at vi har det godt som softwareingeniører. Men selv på de arbejdspladser med mest fleksibilitet kan man altså ikke komme og gå som det passer en og bare arbejde remote når man lige synes. Du arbejder jo ikke solo, du har altså et team du skal tage hensyn til. Alle de stedet jeg har været har normal arbejdstid været 9-15, dvs. at man forventer at du er mødt ind på selve arbejdspladsen i minimum det tidsrum, således at du er tilgængelig for dine kollegaer. Om du så vil være der fra 7-15, 9-17, varierende fra dag til dig, nogle timer om dagen derhjemme, eller lign. er op til dig og hvordan dit team fungerer. Bliver man nødt til at møde ind senere eller gå tidligt skal det aftales med teamet, og så længe man ikke misbruger denne frihed så får man lov til det meste. Der er andre virksomheder som er meget mere afhængige af et dagligt fast schedule, hvor man således ikke har lige så mange friheder, men dem kan man da styre uden om hvis det ikke passer en. Men meget af dette gælder jo for en del kontorjobs. Der hvor jeg synes det virkeligt at luksus at være softwareingeniør er alle de døre det åbner, fx er det super let at få jobs, høje lønninger, nemt ved at finde arbejde i udlandet hvis man vil ud og opleve verden, osv. I DK kan du relativt let finde dig et job med god work/life balance. Du kan helt sikkert også finde et remote-first firma, men jeg tænker de nok gerne vil have nogen med erfaring først og fremmest. Er du rigtig dygtig, erfaren og tålmodig, så kan du sikkert også finde en arbejdsplads med god work/life balance, personlig frihed, remote muligheder, god kultur, gode kollegaer, høj løn, interessant arbejde, anerkendt virksomhed, m.m., men det er altså ikke sådan en virkelighed du bare dumper ind i direkte efter studiet, og det er heller ikke sådan det er for majoriteten senere hen. Du skal nok forvente at skulle prioritere.
--

Sidst redigeret 15-06-2020 23:18

It er røv sygt hvis du ikke interesserer dig for det. Sådan er det med alt; vælg det job der gør dig glad; hvis det er IT, fedt, hvis det er kassedame; fedt hvis det er ....
--
3900X|X570 GIGABYTE AORUS MASTER|16GB Ripjaws 3600 CL16| ASUS 1080Ti STRIX OC|ACER 271HU/DELL U2717D Samsung 850 EVO 1TB

Selv færdiguddannet civilingeniør i Software fra 2013 og har arbejdet lige siden ved Systematic på deres patientjournalsystem Columna CIS. Jeg startede i en stilling som alm. udvikler men få måneder efter kom jeg over i et nystartet midlertidigt projekt med fokus på driftsstabilisering. Her kom jeg til at rode med alverdens problemer relateret til drift af vores systemer og fik en kæmpe viden om hvordan det hele hang sammen. Der blev også udviklet en række nyttige småværktøjer til at få en "vejrudsigt" over driften samt skulle rodes rundt i hukommelsesdumps for at finde memory leaks (samt tons af rettelser relateret til logning...). Efter dette projekt blev overstået hoppede jeg over i vores 3. niveau supportafdeling da en række af de arbejdsopgaver de havde ofte krævede der skulle graves dybt ned i vores systemer samt mindre udvikling. Endte med at arbejde flere år her og fik en meget bred forståelse af vores systemer samt dyb (nogen vil sige for dyb...) viden indenfor vores integrationsplatforme. Kom også til at kende vores kunde i det midtjyske rigtig godt og blev også i en periode udlånt til dem for at hjælpe dem. Det gjorde at jeg også fik et rigtig godt forhold til flere dele af organisationen ved vores den tids primære kunde for løsningen. Da vi skulle sætte en ny kunde i drift hvor vi selv fik større driftsansvar kom jeg over i et team med fokus på udvikling af Ansible scripts til idriftsættelser på Linux servere samt hvor vi skulle bestemme systemarkitekturen. Det var ret hårdt med presset deadlines men vi kom da nogenlunde igennem det. Jeg besluttede herefter at prøve at være alm. udvikler hvor jeg også har været med til at lave enkelte integrationer. Men grundet min baggrund er jeg fortsat en af dem i afdelingen der er problemknusere der har evnerne til at grave meget dybt i vores løsninger for at finde ud af fejl eller sikre at kunne implementere til vanskelige integrationer. Mine arbejdsopgaver er derfor sjældent at få kodet en masse men nærmere at grave mig ned i kompliceret områder og hurtigt skulle være ekspert for at løse problemer af vanskelig natur. Dette gælder også software som vi ikke selv har lavet og involverer ofte en Java Decompiler og netværksovervågning på pakkeniveau. Håndterer også fortsat en række support ved vores kunder samt hjælper generelt en del mine kollegaer. Omkring arbejdstider er vi fleksible i den forstand at mødetiden er 9-15 hvor møder kan blive planlagt. Om du så vælger at arbejde 9-17 eller 8-16 er op til dig. Du kan også aftale at møde senere hvis du fx har haft en lang aften. Vi ser helst du arbejdet i huset men du må gerne arbejde hjemme efter aftale hvis du skal noget. Vores arbejde er meget dybdegående og det er generelt noget rod at hjælpe over remote. Selv har jeg svært ved at hjælpe effektivt hvis jeg ikke kan aflæse modtagerens kropssprog. Vil sige jeg elsker mit arbejde trods det kan være hårdt til tider. Alle mine kollegaer er virkelig skarpe og som jeg kommer rigtig godt ud med. Der er også en god fælles stemning når problemer opstår og alle går her for at få problemet løst på den bedste måde. Og jeg ved nogle tænker det må være trælst at arbejde i en stor virksomhed og tænke der ikke er nogen kreativ frihed. Her vil jeg blot sige at det er ikke noget jeg har oplevet. Der bliver lyttet til mine inputs og jeg føler jeg har en medbestemmelse i hvad der laves og hvordan det laves. Der er også flere ideer til værktøjer som jeg er endt med at lave sammen med kollegaer og som sidenhen er kommet vores kunder til gavn. Hvis jeg skal give et råd med på vejen så er det at respektere historien. Når du kommer som nyuddannet til et stort 10+ år gammelt IT-projekt og ser et uoverskueligt helvede af mønstre som du aldrig selv ville have brugt. Så prøv at anskue situationen ud fra perspektivet at ingen udvikler vil bevist gøre et dårligt stykke arbejde og der er oftest er flere årsager til at tingene nu engang er som de er. Det er ingen hemmelighed at IT-Branchen er olympisk mester i at gentage sig selv igennem historien og når du ser på et 10 år gammelt projekt så kan du se alle trends omkring populære mønstre har været og at de gentager sig. Og ja, det er altid god værkstedshumor at sparke til noget gammelt lort og sige "det kunne have været lavet langt smartere" og tro ikke jeg selv kan gøre det ved kaffeautomaten. Sandheden er dog at uanset hvordan du starter ud, så vil du efter 10 år ende med en løsning hvor der kommer en udvikler der siger det samme. Og jeg skal gerne være den første til at sparke mine egne hackede løsninger ned i graven hvis nogen kan komme med en bedre løsning. :) Kald det "the circle of the software life" men store løsninger er også dyre at starte forfra på så når du starter på et nyt projekt som nystartet så vent lige med at sparke til dyret og tænke "hold nu kæft de er alle sammen latterlige når de ikke gør brug af micro-services i skyen!!!". Hav respekt for historien og lær den først. Herefter kan du så komme med input til hvordan vi herfra kommer videre.
--

#14 se #15 #15 Korrekt #17 Jeg klarer mig bedre paa engelsk end hun goer paa dansk #18 touche
--
Sven Bent - Dr. Diagnostic www.TechCenter.[...] - Home of Project Mercury

#21 Fedt indlæg, kan godt lide dit perspektiv og din historie! Nu er der massere af råd og historier som du kan danne dig et billede omkring, dog vil jeg tilføje at som #12 også er inde på, virker det ikke som om at det er den rigtige retning for dig hvis du ikke gider at gå igennem en periode hvor du højest sandsynligt kommer til at kode en del. For én ting er 100% sikkert, du kommer aldrig nogensinde til at være programmør uden at kunne kode. Ja programmering er et værktøj til at opnå et mål med, det er et håndværk og har man ikke interessen ender man bare som endnu en elendig håndværker der laver dårlige midlertidige gaffatape løsninger. Der er bestemt stor forskel på at være arkitekt eller være typen som implementere kode (code monkeys), men uanset skal du kode en del før du overhovedet kommer i nærheden af et niveau som jeg vil betegne som højt. De fleste kan lære at "kode" som nærmere er betegnet som "at implementere" fordi at oftest skal du ikke selv udvikle og finde løsninger men implementere og integrere funktioner som allerede er prædefineret. Nogle trives bedst i faste rammer hvor de ved hvad de skal, andre ikke. Personligt synes jeg det er super kedeligt da der ikke rigtig er udfordringer, men er det f.eks. et projekt du laver for dig selv eller et team er det ikke lige så kedeligt i min optik. Der er dog nogle som får lov til at arbejde meget bredere efter de har fået opbygget en del tillid til firmaet og har vist at de er i stand til at løse opgaver og ikke bare implementere kode, i stil med #21. Uanset vil der altid være en process hvor der skal kodes meget og er det ikke i din interesse, vil jeg ikke anbefale dig at bruge tiden på at blive programmør, for det kræver passion og interesse. For at komme med et eksempel, var største delen af dem jeg gik i skole med på datamatiker uddannelsen ikke passionerede, de var der kun for at få en uddannelse så de kan tjene penge og de folk er i min optik en skændsel for industrien da de ikke er med til løft niveauet men nærmere omvendt. Men de sidder i dag i en tryg stilling og tjener penge på at konstant sidde og implementere løsninger, lave kedelige websites som sjældent har unikke features du ikke har set før og maintain kode som er skrevet af andre. Verden bliver lidt sjovere når man får lov til at få nogle fede udfordringer hvor man skal hacke nogle løsninger sammen i min optik, men der er et godt stykke vej før man får adgang til det. Du kan forresten allerede gå i gang nu med at lære at kode, det behøver du bestemt ikke en uddannelse til, der er så mange super gode bøger (ja de bøger du får på uddannelsen kan du rent faktisk gå ind og købe nu), videoer og hjemmesider til at lære det, en god programmør er en selvstændig programmør som er i stand til selv at lære og ikke kun modtage information fra en skolelære. Det at kunne lære ny viden selvstændigt er et af de stærkeste værktøjer man som menneske kan tilegne sig, da det åbner op for at kunne lære alt, hvor den primære begræsning er tid og energi. Held og lykke med at finde en uddannelse som passer til dig, søg og du skal finde!
--

Sidst redigeret 16-06-2020 22:20

#21 Det lyder til at du har det fint i dit job, men har du overvejet hvornår det er tid til at komme videre og få nye udfordringer?
--

Jeg tror ikke udvikling er for dig - for i udvikling er der sure dage, og gode dage. I perioder vil du få flest sure dage, hvor debuggingopgaverne er mange. Det er en del af naturen i udvikling. At være udvikler, og trives i det, er et mindset man selv besidder, og ikke en "fejl" i jobbet. :)
--
"Ny på siden" siden 2010 :-)

OK, det er måske også skåret lidt sort-hvidt, men om ikke andet får jeg da udfordret dine tanker omkring jobbet. :) Men, det er ikke så "matrix" med kode der bare drypper ned af skærmen, som man måske kunne forestille sig. Det er pointeret andetsteds, men jeg vil gerne bakke op om, at måske halvdelen af dagen går med helt konkret udviklingsrelateret arbejde - om det så er udvikling eller debugging. Som ny udvikler skal du forvente en del "slavearbejde", forstået sådan, at du får opgaverne serveret, og ikke har så stor mulighed for at vælge og vrage, indtil du har nogle linjer kode på bagen. En udvikler skal selvfølgelig forskånes i den grad det kan lade sig gøre for kundemøder, men man støder som oftest på dem, og så er der ting som interne møder, daily standups, sprint meetings, frokost og alt muligt andet, der tager din effektive arbejdstid. :)
--
"Ny på siden" siden 2010 :-)

#24 Årsagen til jeg kan lide mit job er jeg føler mig udfordret næsten dagligt. Jeg følger konstant den løbende udvikling indenfor en række domæner indenfor mit felt for at sikre at holde mig opdateret og sikre at have denne viden i mente i mit arbejde. Der er altid en læring når du forsøger at løse et problem og der er altid en anledning til at forsøge sig med nogle nye teknikker for at se om du kan blive mere effektiv. Der er altid behov for nyudvikling der kræver der tænkes i nye retninger og der undersøges hvordan det nu er smartest samt en dialog med kunden som forventer du er skarp nok til at forudsige så mange evt. udfordringer som muligt. Hver gang vi benytter et nyt 3. parts produkt er der også behov for at lære et nyt område at kende og ofte vide mere om produktet end der er dokumenteret. Grundet vores produkt bruges som en kritisk komponent i sundhedssektoren er det nødvendigt at vi er komplet skarpe omkring alle dele af løsningen vi laver og er eksperter i at løse evt. problemer der måtte opstå uanset om fejlen er i noget vi selv har lavet eller noget vi har købt os til. Samtidig så holder jeg meget af mine kollegaer som jeg har det godt socialt med. Vi afholder eksempelvis brætspilsaftener og LAN parties. Vi har gode diskussioner løbende i dagligdagen og alle har en fælles stolthed over det arbejde vi laver og er parate til at løbe stærkt hvis der opstår pludselige problemer. Når jeg snakker med andre IT-folk ude til forskellige sociale arrangementer så står jeg aldrig med følelsen af at græsset måtte være grønnere på den anden side af hegnet. Jeg føler mig desuden på ingen måde låst i min stilling og ved jeg vil være meget værdsat uanset hvor jeg måtte blive ansat. Men jeg føler også at jeg har det umådeligt godt der hvor jeg er lige nu og det er noget jeg værdsætter så længe det er. Men jeg vil aldrig føle mig sikker på at jeg er ansat i morgen fordi det er usundt at føle sig komplet sikker i nogen position. Derfor forbereder jeg mig altid på at måtte arbejde med noget andet ved at holde mig opdateret indenfor hvad der sker i IT branchen samt har en række hobbyprojekter hvor jeg roder med andre teknologier end dem jeg beskæftiger mig med i dagligdagen og bliver også her udfordret. :)
--

Jeg synes egentligt det er værd at påpege at for mig ligger ret meget af passionen i at lave rigtige produkter der når ud til rigtige mennesker. Man har nok lidt en honeymoon phase når man lærer at udvikle som helt ny, da man bevæger sig ind i en helt ny verden som mange mennesker ikke forstår, men den dør igen efterhånden som man ikke længere føler sig så udfordret. Det kan godt være kedeligt og uinteressant til tider på studiet at kode nogle opgaver og projekter fordi det i sidste ende bare smides ud igen uden nogen egentligt har brugt det til noget. For mig gjorde det en kæmpe forskel da jeg startede på arbejdsmarkedet at der sidder rigtige mennesker i den anden ende der skal bruge det jeg laver. Det gør at jeg rent faktisk går op i at levere rigtigt gode løsninger. Så ikke lad dig afskrække af om mon passionen er der, for det tror jeg ærligt ikke du helt kan vide før du har jobbet. Jeg ser det som at passion kommer med jobbet. Men det kræver selvfølgelig stadig en form for interesse for feltet for at nå der til.
--

Jeg synes virkelig ikke man kan sætte det sådan op. Jeg har arbejdet i lang tid i konsulentbranchen og det er helt sikkert en branche for de nysgerrige og de som ønsker at løse komplekse problemer, hvilket man skal trives med. Der er gode lønninger for IT konsulenterne, udemærkede vilkår og en intellektuel kultur, hvor det nørdede og det akademiske får frit spil. Jeg vil mene at nogle ekstroverte kan have det sværere, da meget af arbejdet selvfølgelig foregår i programmer og foran computeren, men kan man lide at fordybe sig, så er det en meget god karrierevej, som kan holde i mange år - er min holdning.
--
Jeg er ansvarlig for https://merchhub.dk[...]

Det var ikke noget for mig k hvertfald. Spændende k starten, men gik død i det. Tror at enten er man til det, ellers er man ikke
--

Sidst redigeret 24-06-2020 13:31

Vælg aldrig et job baseret på løn, social status eller efterspørgsel. Du vil bestemt fortryde det. Vælg altid et job afhængigt af din interesse og evner. Så kan du fortsætte det længe. I dette tilfælde kræver softwareudvikling større dedikation til erhvervet, hurtig indlæringsevner og logisk tænkning. Hvis du kan give dem, kan du vælge det
--