Det er da positivt at nye medarbejdere kan afholde sin optjente ferie allerede en måned efter sin ansættelse.
--
i7-7700k, RTX 2080, Asus PG278QR 27” 165Hz

#0 Er meget enig med dig. Jeg er også ret træt af at de skal gemme mine opsparet penge ! De penge ville jeg havde det meget bedre med at de var i min varetægt. Jeg vil da mene at det er godt for ny ansattte at de optjener ferie fra dag 1. Men vi andre som har været på arbejds markedet i mange år kunne jo godt have fået lov til at køre videre på den gamle ordning. Den nye ferie lov starter først om et ca 1 år (1 september 2020).
--

Hvis de skal forvaltes de næste 40 år så var du 40 dengang du indbetalte til den ?(1977-1979) ?. Så du er 80 når du får dem udbetalt ? Du kan jo allerede få dem fra du fylder 60. Jeg synes faktisk det er en god ide at staten forvalter en del af borgernes penge til de går på pension. Historisk har det jo vist sig at en del af de tidligere generationer ikke har været ret gode nok til at spare op til deres alderdom. Man kan så argumentere for helt at afskaffe folkepension og af staten påtvungne pensionsordninger som ATP mv. Så skal folk selv sørge for at spare op til deres alderdom. Det vil også spare fremtidige generationer for en masse besvær med udgifter til ældre. De yngre generationer skal jo arbejde i langt flere år før de kan gå på pension.
--

#1 og #2 Helt enig i, at det er godt at nye på arbejdsmarkedet nu har ret til ferie. Det har dog i mange år været en del af flere overenskomster. Min kritik er slet ikke herpå, systemet er utidig og gammeldags og trænger bestemt til en overhaling. Det er mere det er mine penge skal forvaltes af regeringen. Jeg har for pokker da selv tjent dem. Indefrysningen starter allerede pr. 1/9 i år, så det er lige om lidt det går i gang. #3 Jeg er ikke sikker på hvad du mener med dit regnestykke. Det var ikke for at bringe en debat op omkring pension, der er man jo nødt til at tage udgangspunkt i hvordan tingene er, og ikke hvad et drømme scenarie vil være.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#4 Du skriver om lødmodtagernes dyrtidsfond. Det var noget der blev betalt til fra 1977-1979. Så jeg kommenterer bare på at du kan få dem udbetalt fra du er 60. Så det var mere for at pointere at der vidst er noget galt med dine informationer. Når det handler om pension er men netop nødt til at tage hensyn til hvordan tingene kommer til at være - baseret på forskellige sandsynlige scenarier. Det er sådan pensioner fungerer. Systemerne er sat sammen for at opretholde et velfærdssamfund. Det er det sociale kontrakt man indgår ved at vælge at bo i Danmark.
--

#5 Ret infantil måde at påpege det, men hvis du finder det så uinteressant at finde informationen selv, ja så skal jeg gerne dele den med dig: "?Fonden etableres under Lønmodtagernes Dyrtidsfond, som varetager fondens opgaver med administrativ og teknisk bistand fra Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP), der således får til opgave at stå for den daglige drift af fonden." ?https://www.regeringen.dk[...] Jeg takker for dit bidrag til tråden.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#5 Du blander lidt rund i din formulering mht Fonderne. Det står også tydeligt i det link du selv skriver. Du må være lidt mere præcis i dine formulering hvis du ønsker folk der ikke er specifikt inde i problemstillingen skal kunne kommentere på det. Du foretager mange antagelser (forkerte vel at mærke) omkring min adfærd og det er ikke særlig hensigtmæssig hvis du gerne vil høre min holdning. Selvtak. Kommer gerne med min holdning når folk spørger ind til den :-) Kan da opsummere min holdning: Jeg synes det er en god ide staten har gjort. Polstre os selv lidt til en uvis fremtid med mindre kage til alle fordi tidligere generationer ikke har været ret fremsynede. Så meget modregning som muligt i folkepensionen - eller endnu bedre. Afskaf folkepensionen fuldstændig. Så vi kan lave en påtvungen pension som ATP der er større eller man kan vælge at lave en privatpension.
--

#0 Ja de ferie penge vi optjener fra d 1/9-19 til den 31/8-20 vil vi ikke få udbetalt før vi går på en eller anden pension. Det er vores penge som jeg så også mener tilhøre mig og vi er overhovedet ikke blevet hørt om hvad vi mener der evt skulle ske med dem.
--

Er der en venlig sjæl som vil have + points på kontoen ved vor herre og forklar mig wtf det nye system handler om? Altså skære det ud i pap så selv en fra børnehaveklassen kan forstå det?! :O PFT.
--

#9 Fremover kommer du til at optjene ferie sideløbende med at du kan afholde det. Herunder et eksempel: Du optjener fremover ferie fra 1. september 2019 til 31. august 2020 (12 måneder). Ferieafholdelsesåret går fremover fra 1. september 2019 til 31. december 2020. (16 måneder). Fremover (fra 2020/2021) optjener du stadig 2,08 feriedage om måneden, men du kommer til at kunne afholde samtidighedsferie. Det vil sige at det ferie du optjener i september (2,08 dage), principielt kan afholdes i oktober. Det er en fordel for dem der er nye på arbejdsmarkedet, og rent faktisk allerede måneden efter de starter har mulighed for at afholde ferie, selvom de ikke tidligere har haft arbejde. Det er også forklaret her med en tegning: https://www.hk.dk[...]
--
FFHAU! This is 2019, "I'm not good with computers" is no longer a valid excuse.
--

Sidst redigeret 07-07-2019 07:42

#10: Ahaaa! Tusind tak for det :)
--

#10+#11 Vores ferie fra 1maj 2019 på 25dage har vi da stadig og kan bruge da de er optjent i 2018 ! Dog får vi næste år kun 16 dag vi kan bruge inden d 1-9-2020 hvor vi så skal til at opspare 2,08 feriedage pr månede. Vi får så 16mdr til at bruge dem på i stedet som nu 12 mdr ! Se her : https://bm.dk[...]
--

Sidst redigeret 07-07-2019 10:20

#0 der kommer ikke til at være modregning af midlerne i folkepensionen, men de skal selvfølgelig beskattes enten før indbetaling fra arbejdsgiveren, eller inden udbetaling, men begge disse ting burde ikke være noget der berører os kødelige mennesker. Faglige Seniorer stillede spørgsmålet om modregning til ATP da de ikke kunne finde klarhed i reglerne omkring det, og fik svar der indgik i deres fine lille artikel om den nye ferielov her: https://fagligsenior.dk[...] ATP er blevet bedt om at gøre det mere klart at midlerne ikke vil blive modregnet i folkepension, men det virker til ikke at have særlig høj prioritet, men umiddelbart er logikken jo også solid nok, at der er tale om en tvunget opsparing uden mulighed for selv at indbetale yderligere eller dirigere investering og forrentning, og da det er tidligere optjent ferie der kommer til udbetaling kan de 'kun' modregnes i ydelser der modtages før folkepensionsalderen nås såsom kontanthjælp osv. hvilket man selvfølgelig ikke får når man går på pension, så der skal fuskes gevaldigt for at midlerne kan modregnes i folkepensionen, hvilket hvis det sker vil skabe noget furore med nok folkelig enighed om urimeligheden deri til jeg ikke er særligt bekymret om det :) Forvaltningen af pengene indtil de udbetales kommer til at følge de 'normale' porteføljer LD har brugt med stor success for andre puljer, så der kommer til at tilskrives et vist afkast, om end det ikke nødvendigvis bliver større beløb da grundbeløbene vil være relativt små til at starte med. Udbetalingen er differentieret så hvis der er tale om beløb under 1500kr. kan de blive udbetalt i 2021, mens beløb der overstiger det bliver udbetalt når personen når folkepensionsalderen, og udbetaling bliver selvfølgelig bare til ens NemKonto som stort set alt andet :) Der er også et par andre tilfælde hvor man f.eks. udgår fra arbejdsmarkedet tidligere som følge af skader eller lignende, hvor opsparingen kan komme til tidligere udbetaling. Der står lidt mere om de enkelte puljer her: https://www.ld.dk[...] Borger.dk har også en infoside her med lidt grafik til forståelse af hvordan det er planlagt det skal forløbe det hele: https://www.borger.dk[...] Vil bare lige påpege til sidst at jeg ikke er ekspert i den nye ferielov, og alt hvad jeg skriver kan være så forkert som min egen forståelse, så få svarene fra kilderne direkte hellere end mig, og opfordr dem evt. til at udpensle svarene i deres FAQs hvis ikke de findes der allerede :p
--
Denne forum signatur indeholder ingen brugbare oplysninger

#12 Tak for et meget informativt indlæg, og spændende med en dybere forklaring end vores statslige website formår (pinligt). Det giver da lidt ro, at der rent faktisk er nogen der ved hvordan pengene bliver forvaltet. Du må ikke tage fejl jeg er slet ikke af den opfattelse, at mine penge bliver investeret til dårlig rente, men måske (måske ikke) kunne jeg investere dem bedre, betale forefaldende gæld eller købe kokain og luksuskaviar til at dele ud på Crazy Daisy. Bottomline for mig er, at det er mine penge og ikke statens, og det der gør mig harm er at jeg så ikke har noget valg. Det undrer mig faktisk en blå regering har stemt for sådan et krumspring.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Jeg synes også det er helt ude i skoven med den nye ferielov. Jeg hører den til type der altid har fået alle mine feriepenge 1/5 på en gang. Hvis jeg forstår den nye ferielov ret er det så også slut med det? Det værste er hvis man bliver tvunget til at holde ferie for at få ens egne penge Mvh Kasper
--
HO, HO, FUCKING HO!

#15 Så det værste er at skulle overholde reglerne, er reelt set det jeg hører dig sige? Om det er slut med feriepenge på den måde du udnytter systemet ved jeg ikke, men ville ikke overraske mig at det evt. også er noget af det de prøver at komme til livs, måske.
--
FFHAU! This is 2019, "I'm not good with computers" is no longer a valid excuse.

#14 Prøv at læse #2 hvor jeg også mener at de penge er vores og vi burde have lov til at have råderet over dem ! Men du mener nok #13 i stedet for #12
--

#16 Udnytter systemet simpelthen? Er vi ikke enige om det 100% er mine egne penge, optjent som en fast procentdel af min løn, indbetalt af min arbejdsgiver? Jeg har bare et job hvor jeg i forvejen har fri hver 3. uge og derfor ikke har det store behov for andet end en ekstra uges ferie om sommeren måske. Men hvis du ligefrem mener det er at udnytte systemet at få ens egne penge udbetalt ja så må jeg jo vedkende mig at være en skurk. Jeg synes principielt at alt med feriepenge og ferielov burde afskaffes. Udbetal det mere i løn fra start og lad det være op til folk selv og styre deres økonomi. Det er simplethen noget pjat at så mange mennesker skal have tvunget de regler ned over hovedet fordi der er nogle enkelte der ikke har styr på deres liv og økonomi. I mit tilfælde er det jo alligevel vel nemt at omgå da jeg bare skal holde ferie i hver 3. uge hvor jeg i forvejen har fri, men der er da latterligt at der skal de krumspring til
--
HO, HO, FUCKING HO!

14, 15, 17, 18: Det er ikke jeres penge - som i løn I har optjent. Det er penge den virksomhed Iarbejder for er forpligtet til at indbetale på en konto til at dække jeres løn når I holder ferie. Det er ikke ekstra lønkroner I først får senere i stedet for at få dem udbetalt med jeres løn. Det kan godt se sådant ud når det bliver håndteret via feriekonto i stedet for at man har ferie med løn - men det ændrer ikke på ferielovens formål.
--

#19 Øh, jo! Faktisk er ferieloven(e) i Danmark vedtaget efter at fagforeningerne generelt i landet har forhandlet ferieugerne hjem til medlemmerne. Dvs. at det netop er forhandlet som et lønmodtager gode (altså i stedet for kontant lønstigning). Seneste eksempel er 6. ferieuge som er overenskomstbestemt men måske også bliver en del af en kommende ferielov i takt med at stort set alle på arbejdsmarkedet har forhandlet sig til retten til de ekstra 5 dage. I øvrigt kan man sagtens optjene mere end 12,5% som de fleste ellers får i feriepenge. Hos Horesta har man fx aftalt 13,5% med sine medlemmer.
--
Anything that can go wrong, will go wrong!
--

Sidst redigeret 08-07-2019 08:49

#20 Og 17,3% hvis man er skolelærer Jeg synes ligesom flere har skrevet at det er rigtig godt at man løbende optjener ferie i stedet for at optjenings år og ferie år. Men jeg har hørt at grunden til at man ikke vil udbetale pengene er at man ikke vil påføre arbejdsgiverne denne udbetaling, det giver bare ikke nogen mening, hvis de så bare skal overføre dem til en fond. Jeg synes at alle skal have valget mellem at få dem udbetalt eller indbetalt på en pensionsopsparing (evt. med fordele ved at få dem ind på en pension i forhold til risiko for overophedning af økonomien).
--

Sidst redigeret 08-07-2019 09:03

20 og 21: øh nej, . I får en feriegodtgørelse ud over jeres ferie med løn. Den kan jeg sagtens følge argumentet for at den skulle udbetales - jeg ved ikke hvad der sker med den del. Som du selv skriver - ferieugerne er forhandlet hjem af fagforeningerne. FerieUGERNE - ikke feriebonus eller feriepenge - men ferieuger. Det handler om tid væk fra arbejdet uden det kan mærkes økonomisk - ikke flere penge udbetalt. Det er netop ikke en direkte lønstigning
--

#22 Jeg ved ikke hvorfor du inkluderer mig i dit svar, jeg forholder mig ikke til hvor pengene kommer fra. Det eneste jeg forholder mig til, er at penge der indbetales til fonden bør i stedet være til disposition for den enkelte (udbetaling eller pension)
--

Sidst redigeret 08-07-2019 17:57

Feriepenge er 12,5 % af jeres bruttoløn, man som lønmodtager på timeløn, der udbetales når man holder ferie. I den nye ferielov "fryses" de i en fond i perioden "01-09-2019 - 31-08-2020" for at undgå at nogle får for meget "ferie/udbetalt". så ja det er folks egne penge men folketinget vil have fonden til at løbe rundt uden underskud. Lidt forkert iflg. min mening..
--
ASUS prime x370-pro | 3200 MHz på Corsair 2x8GB CAS 18 | Philips 220E | Corsair HX850i AMD Ryzen 5 1600 3.2 Ghz | MSI RX 470 GAMING X 4 GB

Den nye ferielov er genial. Eksempelvis fikser den et problem jeg har med, at min løn ligger lige omkring topskattegrænsen. For eksempel da jeg skiftede arbejde i oktober 2018, så blev der overført næsten et helt års feriepenge til feriekonto. Og pengene blev beskattet i 2018, selvom de først kom til udbetaling i 2019. Dvs jeg fik lige 5 ugers "ekstra løn" ind som blev topbeskattet, og i 2019 får jeg jo så 5 ugers mindre løn, da jeg lever af mine feriepenge. Der får jeg jo så ikke topskatte-"rabat", fordi min løn bare går "5 ugers løn ned under topskattegrænsen". Tak for omkring 10.000 kr ekstra i skattesmæk fordi jeg var så fjollet at skifte job :-( * Det fikser den nye ferielov! ENDELIG! (Det er sket for mig 3 gange det lort ovenfor). Argumentet imod loven med "Jamen jeg vil ikke have at staten sidder på mine penge i X år"... well... indtil videre har systemet jo netop været sådan, at enten din nuværende arbejdsgiver, eller staten (feriefontet) har siddet på dine feriepenge, når de bliver udbetalt forskudt for indeværende år. Så allerede i dag sidder de jo på dine penge. MEN indtil videre har vi ikke fået en skid i rente i af de penge. I det nye system får LD lov til at investere dem, og det er de faktisk rigtigt gode til. Så tag det som en ekstra pensionsopsparing (med godt afkast og lave udgifter ift andre pensionsselskaber). Efter jeg hørte ufatteligt meget piveri over loven satte jeg mig ind i, hvordan det fungerer... og når vi kommer over den der lidt akavede opstartsperiode her de næste par år, så kommer det til at køre helt fantastisk :-) Så... YAY for den nye ferielov :-D * Jaja, jeg kunne måske have reddet den ved at indbetale ekstra i pension, men hvorfor hulen skal jeg sidde og planlægge min pensionsindbetaling for at undgå at blive spanket i skat fordi jeg skifter job?
--
Jeg ser ikke indlæg fra gæster. Så gæst: Opret en profil :-)
--

Sidst redigeret 08-07-2019 21:13

Mange af jer har det helt forkert. Virksomhederne kan selv vælge om de vil indbetale til fonden, og dermed afregne alt nu. Alternativt kan de beholde beløbet i egen kasse, mod at tilskrive en årlig rente svarende til den generelle prisudvikling. Disse virksomheder skal så afregne til fonden, i takt med at de medarbejdere, der var ansat i overgangsperiode, forlader arbejdsmarkedet. Det vil være en stor likviditetsmæssig byrde for mange virksomheder, hvis de skal udbetale en ekstra månedsløn på en gang. Den anden faktor er, at det ikke vil være sundt for økonomien som den er nu, hvis der ryger 70 mia kr ud til ekstra forbrug på en gang. Ingen lønmodtagere kommer til at miste noget på dette.
--

#26 Hvad sker der hvis en virksomhed går konkurs og ikke har penge til det den mangler at indbetale til fonden?
--

#26 Så træder LG til, som de altid gør ved virksomhedskonkurser.
--

#26 Det er stadigvæk lønmodtagernes egne penge og ikke virksomhedernes
--
ASUS prime x370-pro | 3200 MHz på Corsair 2x8GB CAS 18 | Philips 220E | Corsair HX850i AMD Ryzen 5 1600 3.2 Ghz | MSI RX 470 GAMING X 4 GB