Hej Det er jo 100% op til jer. Der er jo altid en risiko ved det, men efter det du skriver, så er risikoen minimal.
--

Er der noget jeg overser? Det kan du jo passende spørge din krystalkugle om... Jeg har kaskoforsikring på min bil selvom jeg er erfaren bilist og kører pænt. Jeg kunne godt spare nogle kroner og øre ved blot at have ansvar men jeg ved ikke hvad fremtiden bringer og de ekstra håndøre er for mig godt givet ud da det giver mig tryghed. Det samme gør sig gældende for min indbo og ulykkesforsikring. Chancen for at jeg får brug for dem er minimale men er uheldet ude så priser jeg mig lykkelig for at have dem.
--

Der er jo fradrag også, så den reelle udgift er mindre. Hvad med fagforening? Det er to forskellige ting.
--
Mvh Fc Junkies

Det lyder som om hun tjener godt, så hvorfor ikke bare betale den lille udgift og have den sikkerhed, just in case? Jeg tjener okay (tættere på 30k end 40k) så de 500kr om måneden, eller hvad det nu koster, rører mig ikke rigtig. Men jeg kan godt lide tanken om at være medlem af en A-kasse for man ved aldrig hvad fremtiden bringer. Det er jo en forsikring ligesom så mange andre forsikringer i sikkert også betaler til uden det er strengt nødvendigt. Det kunne jo være der skete noget som gjorde hun ikke kunne varetage sit sit arbejde. Det kan være hun bliver syg og mister sit arbejde. Så er man lige pludselig ikke så eftertragtet. Men vi kan umuligt svare på hvad der er bedst for JER. Men se på det sådan her... Synes i det er pengene værd? Nej? Jamen så har du jo svaret der. I forhold til at smide de samme penge på en A-kasse opsparing, så virker det lidt ligegyldigt når man ser på hvor lidt det er. Lad os antage det er 500kr om måneden. Når du har lagt det beløb til side i 10 år, har du optjent det samme beløb som du ville få udbetalt i A-kasse ydelse på ca. 4 måneder...
--
Handels stats: Samme bruger i 18 år. B/W liste score: +31/-0
--

Sidst redigeret 11-01-2022 09:53

I min optik er det ret små penge for en sikring i tilfælde af sygdom, stress, mv. Man kan godt tro, at man ikke bliver syg, går ned med flaget, bliver ledig eller anden årsag til, at man får brug for a-kassen. Men de færreste forventer det vel. Med risiko for at få en masse svinere, så bliver jeg nødt til at skrive, at det er noget opportunistisk at være medlem af en a-kasse, når man har brug for barselsdagpenge, og når ungerne så er på plads og der er lav ledighed, så melder man sig ud. Så... de andre medlemmer skulle være med til at finansiere barsel mv, og så smutter man, når man ikke selv kan profittere på det? Det er en anelse tyndt imo.
--
Ignorer gæster eller udvalgte brugere, se: https://www.hardwareonline.dk[...]
--

Sidst redigeret 11-01-2022 09:54

Jeg er i samme situation som din kone at være eftertragtet og får et tilbud en gang om ugen ca. Jeg har ikke været medlem af fagforening/a kasse i små 3 år efterhånden, selvom jeg tjener lidt nord for de 70.000 om måneden synes jeg det er spild af penge, skulle jeg blive fyret hvilket jo kan ske for alle kan jeg nemt finde et nyt job inden jeg er ude af døren. Jeg tror dog du vil få langt flest svar som #4 der synes det er peanuts at betale og derfor gør det.
--

Du får ca 13500 udbetalt efter skat på dagpenge. Det koster ca 300 kr pr måned efter skat at betale til akasse. Det vil sige at du skal spare dit kontingent op i 3 år og 9 måneder før du har en måneds dagpenge på din opsparing. Indtil jeg er velhavende synes jeg det er en god deal at betale for det gennem akassen.
--

Det er en solidarik forsikring man bør ligesom med andre forsikringer overveje: - har jeg råd til at lade være - hvordan står jeg hvis (mister job, bliver syg/stresset, hvis ægtefælle/børn går ned med alvorlig sygdom) #7 pointe er fin i forhold til at udgiften er ubetydelig, når man har brug for det.
--
Consider it as a free bump

jeg har det fint i prosa uanset om jeg er beskæftiget eller ej. forstår dog godt man som selvstændig måske har andre tanker.
--
Det eneste tidspunkt en borgerlig tænker på andre end dem selv, er når de onanere..

Alt for mange glemmer at efter solskin, kommer regnvejr. Der kan hurtigt komme nedgang, stress eller andre faktorer. Jeg er udmærket klar over der glemmer mange af os når vi pt har et arbejdsmarked hvor mere eller mindre alle er eftertragtede og jobs er alle steder. Når i jo bedre tjener fint, så ville det i min verden være torske dumt at lade et så lille beløb være en dealbreaker hvis nu uheldet skulle være ude.
--

#6 - Det er ikke sikkert der kommer flest svar som mit. Men det er, som alle andre forsikringer, en "hvad nu hvis" forsikring. Med den hat på er alle forsikringer spild af penge. Man forsikrer sig jo mod ting der aldrig sker. Jeg kunne også spare en mindre formue ved at opsige alle mine forsikringer (undtagen de obligatoriske selvfølgelig), men damen insisterer på vi skal være forsikret i hoved og røv. Jeg har betalt mange gange mere til forsikringen end jeg har fået fra forsikringen. Det har været en gigantisk underskudsforretning indtil videre. Jeg er farvet fordi jeg har prøvet at være arbejdsløs af flere omgange. Jeg troede også jeg var uovervindelig, ligesom dig. Der var masser af arbejde at få, jeg væltede rundt i jobs. Så blev der pludselig fyret 600 fra min daværende arbejdsplads. Og så skulle jeg pludselig konkurrere med 599 andre om de jobs der var. Det var ikke let, så dagpenge blev modtaget med kyshånd :P Det er en individuel risikovurdering. Hvis man vurderer man er udødelig er der jo heller ikke nogen grund til at have en livsforsikring :D
--
Handels stats: Samme bruger i 18 år. B/W liste score: +31/-0
--

Sidst redigeret 11-01-2022 11:49

I min optik er fravalt af A-Kasse fuldstændig vanvittigt at gøre. Fagforening er en helt anden sag. Ja der er optur på arnejdsmarkedet pt, men alle ved jo at tiderne skifter. En A-Kasse er i min optik den bedste forsikring man overhovedet kan have.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvis du en dag bliver syg i længere tid, kan din arbejdsgiver få sygedagpengerefusion. Hvordan er du/chefen stillet, hvis du ikke har ret til dagpenge?
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

Er hun selvstændig eller hos et konsulenthus?
--

Kommer jo an på jeres situation, kan i overleve hvis du er den eneste der kan forsøge jer i en periode, til hun finder et nyt job med alle de udgifter i har? (selvom der nu hvor der er historisk lav ledighed, og mange der leder efter folk), der kan det jo hurtigt vende, hvis der kommer en ny finans krise eller anden krise, så er selv pt. eftertragede folk, jo i direkte konkurrence med andre ligeså kvalificerede folk, specielt hvis det er inden for en branche, hvor der pludselig bliver fyret mange hundrede. Tjener selv rigtigt fint (rammer topskat), men er selv medlem af både a-kasse og fagforening og løn sikring via fagforeningen, kunne sagtens sætte penge af til side istedet, men vil da hellere forbruge dem inden for rimelighedens grænse i det daglige istedet, som andre har skrevet, er der ret store fradrag, så den reelle udgift er minimal, og det giver en ro, selv hvis det værste skulle ske. (vil personlig ikke gamble mit hus/bil/etc, på at skulle kunne finde et nyt job, i et job marked, der ikke nødvendigvis ser ud som ligenu, selvom jeg også bliver spammet på linkedin). Men igen, lyder til i begge har velbetalte jobs, så kunne sagtens være en ok løsning, bare at ligge pengene til side i stedet (dog ikke optimalt med negative renter lige pt), til at dække x måneders ledighed i worst case.
--

Sidst redigeret 11-01-2022 13:27

#0 Det er svært at spå om, hvad fremtiden vil bringe. Det behøver ikke være en fyring pga. nedskæringer - det kan ligeledes være pga. sygdom. Se det som en forsikring. #12 Nah, begge dele er vigtige - uden en fagforening arbejdede du ikke kun 37 timer per uge uden overarbejdsbetaling - det der ferie som mange af også ynder at holde var måske heller ikke blevet til noget. Man bestemmer selvfølgelig selv, om man vil lukrere på sine kollegaers "surt" betalte fagforeningskontingent. Hvis ingen trækker i den ene retning (ved at være medlem af en fagforening), så trækker arbejdsgiverne markant i en anden retning. Historisk set forstår jeg godt, det kan være svært at forholde sig til, da det var den ældre generation, som kæmpede for de goder vi andre nu nyder godt af.
--

For mig ville lønsikring koste cirka 4500 i kvartalet og kun dække op halvdelen efter skat. Jeg lægger penge til side, worst case scenario istedet :)
--

#11 jeg er generelt imod at forsikre sig i hoved og røv, så vores andre forsikringer dækker også kun det basale og absolut nødvendige, konen her er heldigvis enig :) Det er som du siger en risikovurdering. Hvis jeg så et skift indenfor mit felt kunne det godt være jeg ændrede mening. Skulle uheldet være ude og en af os blev fyret, så kan vi sagtens betale alle vores regninger og normale forbrug med en løn.
--

#0 Som du skriver er du selv læge. En væsentlig ting du overser er sygdom. Som læge ved du vel alle kan blive ramt af stress, blodprop, ulykke m.v. I de situationer kan der gå år før man er arbejdsdygtig igen, hvis man overhovedet bliver fuldt arbejdsdygtig. Men jeg er enig med #5. Enten fravælger man det hele og ikke betaler noget og man så heller ikke modtager noget, eller også skal man blive i systemet efter man har "malket" det.
--

Sidst redigeret 11-01-2022 14:39

Som familie kan jeg godt forstå man vil have noget sikkerhed. Selv arbejder jeg i it branchen og har jeg ikke børn endnu. Jeg har aldrig haft en fagforening eller en a-kasse. Der kommer en 2-3 beskeder i ugen med "jobtilbud", så hvis jeg ikke kan lide mit job finder jeg mig et nyt på kort tid. Hvis jeg skulle blive syg, så må jeg jo sygemelde mig. Jeg har ret til løn under sygdom som alle andre under funktionærloven. Personligt ville jeg sige at hvis i har en ok stabil økonomi og hun har en god arbejdsgiver som ikke ville fyre hende hvis hun gik ned med stress fx, så er det spild af penge, medmindre hun er særligt sårbar. Men jeg kan godt se hvorfor man godt vil have sikkerheden når man er 2 voksne der forsørger 3 børn.
--

#20 - Ja du har ret til sygdom. Men det holder ikke evigt, også er det for sent at melde dig ind i en A-kasse, da du ikke kan nå at spare op til en ny periode. Det kræver 1924 timer arbejdet. Jeg ser det som en forsikring - Jeg kunne sikkert også "nemt" få arbejde andetsteds. Og uden at lyde smart i en fart, så er det peanuts jeg giver for en A-kasse.
--
Ryzen 3950x | RTX 2080 TI | X570 Ultra | Corsair H150i PRO | 970 EVO 1TB | 2 x 8 TB Ironwolf HDD | 64 GB - 3600 MHZ | 3 x 27" Aorus IPS 1 ms 144 hz |

En ting er at det er nemt at kunne finde arbejde, noget andet er om man ikke hellere vil tage sig tiden til at finde det rigtige arbejde?
--

Bare lige for at nævne det... A-kasse systemet er en underskudsforretning, så for mig er det bedste argument for at betale simpelthen solidaritet. Tænker man kun på sig selv og er man fx it konsulent giver det sikkert mere mening med en privat lønsikring og endnu mere mening ingenting at betale til, men hvis alle tænker sådan bliver arbejdsløshedssystemet bare det dyrere for skatteydere, eller måske strammer man bare skruen yderligere overfor arbejdsløse, hvilket nok i virkeligheden er langt værre for samfundet...
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#5 nu har barselsdagpenge jo ikke noget med A-kasse at gøre, men hedder tilfældigvis noget tæt på dagpenge ;) #19 nu har sygedagpenge jo heller ikke noget med A-kasse at gøre - dagpengene fra A-kassen kræver at du er tilknyttet arbejdsmarkedet og aktivt er jobsøgende. #0 det er jo kun noget i selv kan afgøre. Jeg ville se det på den måde: Skulle hun blive opsagt, ville I så kunne nøjes med dagpengene eller er hendes bidrag så vigtigt i jeres økonomi, at hun alligevel ville tage et hvilket som helst andet job? I så fald er det "spild" af penge, men igen en relativt billig forsikring hvis hun nu ikke kan få andet arbejde. Ellers ville jeg se på hvad en lønsikringsordning kostede i stedet, men den er vidst ikke fradragsberettiget som A-kasse kontingentet er. Alt i alt kan det hurtigt være givet godt ud, hvis man som #22 siger er typen der gerne vil have tiden til at finde det rigtige job hvis man nu skulle blive opsagt (der er dog 3 ugers karantæne hvis man er selv er skyld i opsigelsen eller selv siger op).
--
Bum bum

#0 Prøv at tage et møde med din/jeres bankrådgiver og pensionsrådgiver. De kan være gode til at give jer et 360 graders view på jeres økonomi, ikke mindst fremtid. De vil nok kunne give jer et godt view på hvad I skal gøre. Endelige skal du jo også tænke på, at hvis du egenligt mere blot kigger på de faste omkostninger i forbindelse med kontignent til dagpenge kan man finde de penge mange andre steder, hvis man går bare lidt kritisk til værk i sin økonomi. Det som regelt blot en gang fast-food som skal spares væk pr. måned. Mikkel
--
Mikkel Elgaard. KBH. Send mig en privat besked for nærmere kontaktdata.

#24 Du har ret. Min fejl. Min pointe var mest, at jeg synes, man bør gøre op med sig selv, om man vil være med i den solidariske dækning, som a-kaserne giver, eller ej. Det er lidt oppotunistisk (for at sige det pænt) at skiftevis melde sig ind og ud alt efter, om man tror, man kan profittere på det eller ej.
--
Ignorer gæster eller udvalgte brugere, se: https://www.hardwareonline.dk[...]

Det er jo peanuts og hvorfor dog ikke have den ekstra sikkerhed medmindre i snildt kan klare jer med din/hendes løn i en periode. De par kroner i sparer om måneden er jo hurtigt tjent hjem igen.
--
Better to reign in Hell, than serve in Heaven
--

Sidst redigeret 11-01-2022 16:47

#23 - Lønsikring uden A-kasse er temmelig dyrt. Lavede lige en hurtig beregning hos Alm. Brand med en månedsløn på 35.000 indenfor IT. Det koster 966kr/md (a-kasse under 500kr) og der er en masse sitationer hvor det ikke gælder. Jeg tænker det er det samme med mange andre lønsikringer. Man må ikke: Være timelønnet, ansat tidsbegrænset, være ansat hvor man ved man bliver opsagt indenfor 6 måneder, selv sige op, være ansat i firma som er ejet af nærmeste familie eller samlever, har planer om at sige op for studie/rejse/orlov/andet job. Alle ovenstående begrænsninger findes ikke hos A-kassen. Jeg har selv haft lønsikring med A-kasse. Jeg faldt i med begge ben efter at have snakket med en af deres rådgivere, som er fulde af lort og slet ikke giver en det fulde billede. Ja det var sgu en dyr lærestreg, jeg tror jeg betalte deres lorte kontingent et helt år. Eftersom jeg har opsagt det er det bare 100% tab at have betalt for. Jeg troede at jeg med lønsikring fik penge af lønsikringen og ikke af A-kassen. Jeg troede med andre ord, at jeg slap for at skulle piskes rundt af a-kassen. Men det var ikke sådan det fungerede. Lønsikringen var kun et tilskud. De gav et tilskud til dagpengene, så jeg kom op på 90% af min løn (dog max 5000 tror jeg det var). Så egentlig betalte jeg en masse penge hver måned, for at få 5000kr oveni mine dagpenge før skat. I 6 måneder. Som jeg også lige skulle opbygge anciennitet for at få. Se DET var spild af penge. Jeg skal satme aldrig have lønsikring igen :D
--
Handels stats: Samme bruger i 18 år. B/W liste score: +31/-0

Man kan godt høre det er gode tider når det er sådan spørgsmål.. Vent til tiderne bliver dårligt og arbejdsgiverne begynder at køre folk hårdere
--
Shine on you crazy diamond! http://www.evilsun.dk[...]

#0 For mit vedkommende kan det ikke betale sig. Jeg er selvstændig IT-konsulent i den tunge ende og der er nok at lave i øjeblikket. Men det er ikke grunden til jeg ikke har valgt at være medlem af en a-kasse. Det er i stedet at man som selvstændig først skal lukke sin virksomhed og ikke må have relation til en virksomhed. Var det ikke for ovenstående så ville jeg klart være medlem af en a-kasse. Det et meget lille beløb for et sikkerhedsnet.
--