De kan vel kræve lige hvad de vil, så snart hun har underskrevet at det er OK.
--
Signatur (Valgfri)
Gensidig opsigelse? Ja hvorfor skulle de ikke kunne det?
Efter prøvetid ville det vel være 1 måned? Hvor skulle man ikke kunne gøre den kortere uden at det bliver 0 dage? Der er jo heller ingen krav om at der overhovedet er en prøvetid.
--
Sidst redigeret 20-12-2021 19:47
Der er forskel på om det er hende siger op eller firmaet der opsiger hende. Det skal stå i kontrakten, hvilket der i så fald vil være gældende.
--
Hvis det står i hendes kontrakt så skal hun i følge kontrakten og måske ovenskomsten stadig være der en uge mere før hun kan fratræde hendes stilling.
Ellers kan det blive betragtet som ulovlig fravær og kan give hende 3 ugers karantæne i hendes fagforening
--
Ryzen 7 5800x, X570 Aorus Elite - RX 6800 MSI Gaming x trio
16 gb Cruzial ballistix 3600 mhz
1 TB nvme. M.2
850 Corsair RM850 Gold
--
Sidst redigeret 20-12-2021 19:50
Du kan selv sige op i prøvetiden fra dag til dag, hvis I ikke har aftalt andet.
https://www.foa.dk[...]
Så jeg vil mene at de godt må have 1 uges opsigelse i prøveperioden.
--
I am so smart! S-M-R-T... I mean S-M-A-R-T! - Homer Jay Simpson
Når ingen ser dig spise det, er der så stadig kalorier i det? Spændende :D
--
Sidst redigeret 20-12-2021 19:59
#4
#0
Hun får også 3 ugers karantæne hvis hun ikke har en "gyldig grund" til opsigelse før hun kan få dagpenge.
--
Ryzen 5 5600X,ASUS TUF GAMING B550 PLUS,G.skill 3600 MHz AUTO C16-16-16-36 4x8GB,AOC G2590FX,Corsair RM850,Sapphire RX 5600 XT 6GB,1 TB NVMe ADATA
Jeps reelt er der ikke kontraktmæssig krav om at der skal være prøvetid i en kontrakt, har man skrevet at der er prøvetid, og ikke preciseret forholdene, så gælder gængse regler, hvilket betyder dag til dag, men da de har skrevet 1 uge, så er det 1 uge.
Så kan man selvfølgelig tale med chefen om en godkendt afslutning, eller "garden leave" eller alternativt hvis der er andre forhold som psykisk er hårdt, en sygemelding.
--
Sådan en firkantet dims med en masse ben i en sort box, det er hvad jeg har. og den kan sgu trække hjertefri over Lan.
Ja det er lovligt. Er det et kæmpe problem så sig hun kan melde sig syg - det kan de intet gøre ved.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Ja hvis hun har skrevet under på det er hun forpligtet til først at stoppe om en uge. Siger de hend eop er varslet minimum 14 dage (hvis der er aftalt prøveperiode).
Det er gældende for funktionæransatte
Se evt her:
https://www.selskabsadvokaterne.dk[...]
--
Hvorfor kommer de mest spade-agtige indlæg altid fra gæster?
#0 Hvad ville være pointen med at skrive det i en kontrakt, hvis det ikke kan blive håndhævet?
Selvfølgelig skal hun honorere den aftale/kontrakt, hun selv har underskrevet og blive den ene uge ud. Jeg er næsten sikker på, at hun også ville forvente ikke bare at blive kylet ud per dags dato uden den uges opsigelsesfrist, som der er aftalt.
Anstændighed går begge veje.
--
https://imgur.com[...]
--
Sidst redigeret 20-12-2021 22:22
#12 Manden har jo ret, og du kender ikke baggrunden for opsigelsen, er det et giftigt miljø så heller komme væk i en fart end at hænge ud for anstændighedens skyld. Sygdom kan fint være en løsning.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Din "Min kærestes søster" skulle kontakte en fagforening eller jurist.
--
#13 Hvis det er et psykisk belastende miljø, så vil en sygemelding være fuldt berettiget via en tur til lægen og få en attest på det mv.
Men bare at melde sig syg som default måde at slippe ud af en kontrakt er der ingen, der er tjent med. Derfor er et råd - uden at kende baggrunden - om bare at melde sig syg, og så er det fikset, et rigtigt råddent råd.
--
https://imgur.com[...]
--
Sidst redigeret 20-12-2021 22:37
Det kan de sagtens, den uge skal de bruge på og finde en der kan erstatte hende.
Hos os har vi en måneds opsigelse hvor i vi også i den måned skal oplære ny operatør, der dog ingen der stopper hende fra ikke og møde op eller være "syg" ugen ud. (14 Dage hvis det indenfor de første 3 måneder)
Man kommer på dårlig fod med arbejdsgiver, mister eventuel anbefalinger og de tilbageholder nok sidste periodes løn i et godt stykke tid men det ikke lige frem fordi politiet kommer og hiver hende ind til arbejde.
--