mit gæt vil være omkring 30 ?
--
gigabyte z390 pro, 9700k, 1070 gtx strix, 16gb corsair 3200mhz
Et sted omkring 26-28.000 vil jeg tro.
--
Ryzen 1600 @ 3.95 GHz, 16GB 2400/CL10, RTX 3090, 1080p/60Hz.
Et ganske fint system.
Jeg vil skyde på:
- skal stå for at bygge salg op: Som sælger evt souschef
- reparere og bygge computere: Som tekniker
- være idemand for kampagner og projekter. - løn som 1.ste mand i butikken evt souschef i butik
- Pædagogisk arbejde: Løn som pædagog
Alt i alt kan jeg godt se du tænker det er en stilling der bør give mere end blot en alm sælge ri en butik (onkirng 22-23k ifølge HK). Det giver ikke ret meget mening at snakke om løn uden pension - hvis du altså får pension. Pension er også en del af lønnen.
Så bruttoløn inkl. pension (det statistikkerne arbejder efter): 24-27K DKK. for 37t/ugen
Kommer dog meget an på ansvaret. Fx om du har personaleansvar, Ansvar for KPIer mm.
Det er sef. forudsat at din kandidatuddannelse i ingen elelr kun ringe grad er relevant for stillingen.
--
Tak for vuderinger.
Det rammer meget godt med det jeg er blevet tilbudt, og som jeg desuden syntes virker som et fedt projekt jeg kan starte op. Det er også en bedre løn end min nuværende, indenfor et mindre spændende område og fremtidsudsigt.
Min kandidatuddannelse er ikke brugbar rent fagligt, men mere på et generelt og analytisk plan.
3: Ansvaret er jo at forretningen kører, at jeg tjener min løn hjem og lidt til. Har også fået at vide at der kan komme på tale at jeg modtager en procent af overskuddet.
Så jeg takker ja til tilbuddet :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #4
Mna kan sige at hvis det går dårligt for salget og din chef siger det får direkte konsekvenser for dig så har du snavret - hvertfald delvist personligt for salget ja.
Men elerl smed ansvar kan det jo være det er 2-3 medarbejderes chef. Eller du har ansvaret for et forretningsområde hvor du ene og alene definerer hvordan ting skal udføres.
--
Hvis du til gengæld leverer resultater, så stiger du nok ret hurtigt.
--
Ryzen 1600 @ 3.95 GHz, 16GB 2400/CL10, RTX 3090, 1080p/60Hz.
Et ganske fint system.
Jah, som #2 siger... 26-28k er en rigtig fin løn. Det ER jo butiksarbejde trods alt. Man får heller ikke mere i løn i Netto, hvis man sidder bag kassen med en PhD. Det er fuldstændig ligegyldigt om man er raketforsker eller civilingeniør. Man lønnes efter hvad man laver.
Så hvis du kan få 28.000kr om måneden (fast) for den stilling du beskriver, så synes jeg satme du skal sige ja tak. Det er en rigtig fin løn for hvad det er. Et butiksarbejde.
Hell 25k er en god løn for en butiksansat. Men til gengæld får butiksmedarbejdere også ofte skæld ud, elendige arbejdstider og overtid man ikke får løn for (afspadsering). Så det er ikke altsammen skidt :D
--
- Indsæt signatur -
#7
Afspadsering er jo også løn. Det giver dig frihed - så din timeløn afspejler det du arbejder.
Det er endnu værre med jobløn uden højeste arbejdstid som 60% af de universitetsuddannede arbejde rund er det private.
--
#8 Jobløn kan nu også være en god ting. Jeg kender flere som arbejder 25-30 timer om ugen, på en jobløn, der lønmæssigt reflekterer en 37 timers arbejdesuge.
Men ja, mange af de store firmaer som Deloitte har mange folk rendende rundt med en jobløn på 50-60k, men arbejder 60-80 timer om ugen.
De fleste der tjener godt, arbejder også meget.
--
Ryzen 1600 @ 3.95 GHz, 16GB 2400/CL10, RTX 3090, 1080p/60Hz.
Et ganske fint system.
--
Sidst redigeret 08-01-2021 19:23
#9
Ja der kan både være vindere og tabere i joblønssystemet. Afhænger af flere faktorer. HAr også selv oplevet stor forskel fra branche til branche. Hvor brancher indenfor naturvidenskab og ingeniørvidenskab reelt fik en højere timeløsn end de serviceprægede brancher som eks. Deloitte
--
#8 - Afspadsering er "ferie" med løn, ja, men det "udbetales" 1/1 så man får ingen ekstra penge for den overtid du lægger i firmaet.
Jeg kan sagtens se fornuften i afspadsering, det er slet ikke det, men jeg vil hellere have flere penge for at arbejde over. Ofte er det jo noget folk ikke rigtig har lyst til, så der skal gerne være en gulerod ved det.
Tror sgu ikke du finder mange fabriksarbejdere der er tilfredse med at få samme "løn" ved overarbejde, til at holde fri på et senere tidspunkt.
"Ja, Leif, du arbejdede jo røven ud af bukserne og havde en 60 timers uge sidste uge. Som kompensation skal du nu afspadsere de timer. Så du møder lige en time senere hver onsdag, de næste 23 uger".
I kontor/butik branchen er det normalt med afspadsering. Sådan har det da også været for mig de år jeg har haft den type jobs. Så det må man vænne sig til. Synes dog stadig det er enormt bittert :D
--
- Indsæt signatur -
--
Sidst redigeret 08-01-2021 19:49
#11
Kan udmærket forstå det ifm med rutinepræget arbejd som fx på fabrik.
Jeg har erfaret ifm med arbejde med de større fagforeninger at mange ufaglærte går mere og mere hen imod de forhold der er for akademikere i det private (funktionæransatte).
Funktionæransatte er jo fx forpligtet til at tage overarbejde - uanset om de har lyst eller ej. Men har så også oftere mere felksibel mulighed for at planlægge deres arbejde. Fx gå når d ehar lyst og møde på konotret mere elelr mindr enår de har lyst.
--