Hvis det er ex pension, som jo normalt er 12% er det i underkanten, hvad siger din fagforening?
--
Synes det er sindsygt at man bliver ansat uden erfaring med programmering...
Lønnen afspejler nok, din manglende kompetence med programmering ;)
--
#2 Siger du at ingen firmaer burde ansætte folk hvis de ikke her erhvervserfaring?
37.000 lyder okay, det kommer også an på landsdel. Fagforeninger siger sjældent noget til løn.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Jeg syntes ærlig talt at det lyder lavt.. ingen pension, kandidat og 37.000 lyder lavt i min bog.
har du prøvet at give dem et modbud? - og, har du overvejet FE som alternativ til at skyde din karriere i gang? De tager rimelig ofte unge og nyuddannede mig bekendt..
--
:)
Jeg synes det lyder meget fornuftigt. Men nu er jeg heller aldrig blevet tilbudt samme stilling som dig nogensinde. Og det tror jeg meget få af os herinde er.
Udbud og efterspørgsel. Hvis der er 10 andre ansøgere med samme kompetencer som dig, så kan du jo ikke bare kræve alverden, selvom det er dig der har "vundet" jobbet.
No offense, men du er frisk ud af skolen og jeg antager du ingen erhvervs erfaring har, så måske er du ikke alene om buddet. Jeg kender ingen med en kandidatgrad i matematik, med speciale i kryptografi. Men kender en del med kandidat uddannelser indenfor andre fag. Den ene jeg lige kunne spørge som har en kandidat i IT, synes at en startløn på 37k er meget fornuftig. Og at du skal være glad for at kunne finde et arbejde, hvor du kan bruge din kandidat i det hele taget.
--
- Indsæt signatur -
Hey
"It depends".
Om de 37k er passende afhænger af hvordan dine arbejdsopgaver er tænkt. Er det 75% kode og 25% krypto-protokolteori kommer dine kompetencer kun i spil 25% af tiden - og resten af tiden ville arbejdsgiver reelt være bedre stillet med en nyuddannet datamatiker der trods alt har haft 6 måneder i praktik - og en lavere løn.
I dine sko ville jeg gøre to ting
- Komme med et modbud. Tal eventuelt med din fagforening
- Såfremt det ikke accepteres eller i mødes "lavt" i forhold til hvad du mener er passende, kan I aftale at der skal holdes en ny lønsamtale efter fx. 6 måneder. Så ved begge parter om du er mere værd.
Og vigtigst: Husk lønnen er ikke alt. Dit første job kan forme super meget af din karriere. Jeg har haft CV'er på dataloger forbi som ville være spændende _uden_ erfaring, men med den helt ligegyldige techstak-erfaring de har opbygget fra en dinosaur-virksomhed forventede de en helt skæv lønramme ifht. deres "2020 skillset".
Hvis jobbet er spændende, udfordrende og du samtidig kan se det er relevante teknologier du vil udvikle dine kompetencer for er 37k måske jævnt god betaling for en erfaring der - lidt omformuleret - er på højde med en studenderprogrammør.
Er det i øvrigt i Århus hos en vrksomhed der starter med C ?
--
Nevermind. Læste ikke at der ikke var PENSION med. Det var min fejl. Så vil jeg faktisk sige, at lønnen er for lav!
Når du skriver lidt programmering, hvad snakker vi så om?
--
Sidst redigeret 23-12-2020 20:34
Synes det lyder som en fin startløn. Ville ikke prøve at presse den yderligere når du er helt ny fra studiet. Startede selv på ca 26.000 som nyudd kandidat for 10 års tid siden hvilket var lavt men gav en masse god erfaring til at komme videre med og ligger i dag på et niveau jeg er fint tilfreds med.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #9
Det er da også sket noget med lønnen i forhold til 10 år siden
--
#10 ja den er steget i gennemsnit 20% så korrigeret for det ville det være 31.200 i dag i startløn incl pension. Min pointe er egentlig bare at man ikk har vildt meget at forhandle med som nyuddannet og det at få et job ofte har langt større værdi end at risikere at miste tilbuddet og stå uden noget - sådan helt generelt set. Personligt ville jeg vente med at forhandle til man ligesom kender sin værdi.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Lidt som #2, med middel karakterer og ringe/ingen erfaring med programmering lyder det til at være mere end rimeligt. Havde du været datalog eller udvist relevant erfaring var det nok noget andet. Også med forbehold for hvor i landet det måtte være.
Hvis du tænker, at jobbets profil er den "rigtige" for dig, så ville jeg overveje at takke ja uanset lønnen, og evt. aftale en klausul for lønregulering efter en opstartsperiode.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Er du på sjælland vil jeg klart mene at det er til den lave side...
Hvis du er ansat på Fyn eller Jylland så er det en meget god start løn....
Alle fra vores kandidat uddannelse ligger 42-50k + pension som startløn på Sjælland, ingen ledere iblandt.
Alle som blev i Nordjylland/Midtjylland varierede mellem 30-38k + pension. Her er det inkl. Lederstillinger.
Vi er kandidater i produktions teknologi. Et eftertragtet speciale som matematik burde være af samme kaliber.
--
i9 9900K - MAXIMUS XI FORMULA Z390 - 32 GB RAM - ZOTAC 2080TI AMP
--
Sidst redigeret 25-12-2020 10:08