Hvordan kan du vide nu at du er på vej med en god omgang influenza så du nok er syg i næste uge?? Av av chef jeg kan desværre ikke komme på arbejde i næste uge, jeg er ved at være syg... Men nej - hvis du vitterligt er syg, så kan vedkommende selvfølgelig ikke kræve at du arbejder.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Din chef har ingen ret til at kontakte dig når du har meldt dig syg. Evt ring til din fagforening og få en snak med dem.
--

#0 Jeg kender ikke reglerne, men når jeg er syg forsøger jeg naturligvis at hjælpe mine kolleger så godt jeg kan. Det kommer selvfølgelig an på hvor syg du er, men hvis du ligger i sengen med influenza kan du vel nok overkomme at svare på lidt mails eller lignende?
--

#1: ... visse personer, kan mærke når kroppen er inficeret og det hele falder sammen. Du ved, ondt i halsen for vildt, ondt i øjnene, næsen som løber som et vandfald, nyser konstant, hovedpine, man føler sig ekstremt sløj og SVAG. Skal jeg forsætte?
--

Syg = Du har ingen pligter. Din chef må ikke uden videre kontakte dig eller forlange arbejde.
--

Som #1 siger - nej din chef må hverken kræve du arbejder eller sådan generelt ringe og "genere" dig når du har meldt dig syg. Men lad nu være at melde dig syg, medmindre du rent faktisk er det. Det er bare dårlig stil og ikke noget der fremmer din karriere på nogen måde.
--
Bum bum

#3: Helt sikkert, men at udføre basalt it arbejde- vil jeg nok også godt kunne i mit eget tempo. Er blot interesseret i at vide, om chefen godt må kontakte en og bede om at få udført dit og dat- og hvis så, er det til overarbejde eller almindelig timeløn.
--

Hvis du er sygemeldt må arbejdsgiver ikke kontakte dig
--
i7 5820k, Asus x99, 16gb ddr4, GTX970 Asus strix, 256gb Samsung evo 850 ssd, 1tb WD

#5,6,8: Super- tak for hjælpen.
--

Hvordan kan man vide man er på vej til at blive syg? Er der en grund til din chef siger ordret at nu må du ikke være syg i næste uge? Har du gjort det før? Hvis ikke så synes jeg også det er en meget underlig udmelding af en chef. Find et andet job...
--
Xbox One S 2TB Scuf Gaming Controller LG 55" SJ850V 15ms input lag. Dell Inspiron - 7700HQ / GTX 1050Ti / 16GB DDR4 / 512GB SSD / 120Hz

Chefen må ligeledes heller ikke spørge hvad du fejler og du har ingen oplysningspligt så hold det til "jeg er syg" medmindre du vil skyde dig selv i foden. Nogle ting kan nemlig blive brugt imod dig og hvad du fejler er mellem dig og din læge - og han/hun har tavshedspligt. Tag et eksempel med en kvinde der har kraftig kvalme, opkast fordi kæresten lige har gjort hende gravid. Hun har det dårlig og melder sig syg. Chefen spørger hvad der er galt? Hun svarer at hun tror hun måske er blevet gravid og skal have en lille en om 8-9 måneder. Chefen siger god bedring og lægger røret på. Kvinden kommer på arbejde efter 2 dage og bliver mødt af chefen. Hun får en fyreseddel i hånden med grunden "omstrukturering" eller "stillingen er nedlagt". Begge parter ved godt at det er fordi chefen ikke vil betale barsel, men rettens vej er der intet hun kan gøre nu. Hvad hun kunne have gjort, var ikke at oplyse mere end "jeg er syg" istedet for at indiskriminere sig selv. Det lyder farfetched, sygt, men trust me, sådan er det ude i verdenen og i vores samfund. Pas på jer selv, oplys ikke mere end hvad i skal eller har det komfortabelt med.
--

#11 Nu ved jeg ikke hvilke steder du har arbejdet, men der er også ledere som viser lidt mere ansvar end det du fremlægger.
--

#11 Så det vi hermed kan konkludere af dette er at #0 er gravid? Stort tillykke til #0! ;-)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#10: Du er da et behageligt menneske hva? Se #4 .. kunne det ske, at ens chef er satan himself? Hørt om sådan typer før? #11: Ja holy shit.. man skal virkelig træde varsom :O
--

Sidst redigeret 06-10-2017 12:09

Hvis mine ansatte , vidste de var syge før de blev det. Så var de opsagt på stedet, det viser bare at man ikke gider sit arbejde. Sygdom er et ømt punkt i alle virksomheder, og man kan ikke gøre for man er syg. Men man må også se sig i spejlet, og sige kan jeg være bekendt at blive hjemme. Influenza er i min optik en meget ringe grund, hvis ikke man håndtere fødevare, eller fysiske kunder. Ens chef vil bedre kunne acceptere at man køre halv kraft, hvis man er lavt bemandet. End at man ligger hjemme for en smule snue.
--

#15: Hold da kæft mand...?! Håber virkelig ikke du er seriøs nu her? Beklage sig over, at man ikke føler sig til tops, for så ganske rigtigt at blive ramt af sygdom er ligmed fyringsgrundlag for dig? "Så var de opsagt på stedet, det viser bare at man ikke gider sit arbejde." ..... Noget af det dummeste jeg seriøst længe har set og hørt.. selv på internettet! holy shiiit
--

Sidst redigeret 06-10-2017 12:14

#15 var du min chef, havde jeg opsagt på stedet.. WOW en holdning.. Det er sgu da, uanset hvad, bedre at blive hjemme, og ikke smitte ens kollegaer, end at tage på arbejde og køre "halv kraft" og smitte dem alle.. De fleste steder jeg har arbejdet, har der været en politik, at hvis man føler man er ved at blive ramt, så bliv hjemme, og arbejd i det omfang du kan, indtil du enten melder dig syg (og her stopper du med at arbejde, og plejer dig selv) eller har det bedre, så du kan komme på arbejde og køre på fuld knald igen! :) Overstående er for at "skåne" andre fra at blive ramt, og "skåne" virksomhedden for at alle i en given stilling/team pludseligt er væk. Man skal naturligvis huske at melde sig syg, hvis man er syg.
--
S340 - X99X Fatal1ty - 5820k @ 4.4GHz - 16GB RAM - Intel 600p 256GB - GTX1080

#15 Hvis man er syg og kan smitte sine kollegaer, bliver man hjemme. Sådan er det. Har man så mulighed for at arbejde på halv kraft hjemmefra, er det umiddelbart også hvad jeg kunne finde på at gøre. Jeg har dog til gode at opleve en chef der forventer det.
--
http://hamdentykke.dk[...] http://onsdagssnegl.dk[...]

#16 , 17 , 18 Nu er der forskel på folk , hvis det en medarbejder som sjældent er syg. Så er det bestemt ikke noget der forventes. men en ansat som spørger til råds på nettet, før han evt. bliver syg. Tyder i høj grad på manglende respekt for arbejdspladsen. Sygdom er sygdom, og man skal naturligvis ikke smitte andre. Men #0 slår mig lidt som en fortuneseeker, som ser hvert eneste tegn på sygdom. Som en mulighed for at blive hjemme. Jeg må så være af den gamle skole, hvor det er bedre at tage afsted og blive sendt hjem. End at blive hjemme og snue. Ofte får man det bedre når man lige kommer igang.
--

#15 Lad mig gætte - du har aldrig haft personaleansvar? (Og jeg håber det vitterlig ikke, for den virksomhed du er/var ansat i)
--
----------------- Lars B. / ZulfoDK

Chris? https://www.youtube.com[...]
--
Plz no lag

#19 Du melder det NOGET anderledes i #15 end nu.. Jeg er enig med dig, at man måske burde overveje om man er det rigtige sted, hvis man ser det som en "god grund" til at blive hjemme, specielt hvis man ved man er alene i afdelingen.. Jeg vælger dog at fastholde min mening i #17. Ofte får man det bedre når man lige kommer i gang, ja, det er også rigtigt, men ofte så smitter man altså også sine kollegaer på den måde. Ikke alle er ligeså resistent over for bakterier som superman! -nogle fanger 'snuen' hver gang, og andre slipper hver gang! :)
--
S340 - X99X Fatal1ty - 5820k @ 4.4GHz - 16GB RAM - Intel 600p 256GB - GTX1080

Jeg må da også indrømme jeg kan "MÆRKE" jeg bliver syg, men mærke er at jeg faktisk allerede er SYG, men jeg kan godt gå på arbejde, for det er ikke slemt endnu. arbejdede mig igennem en slem gang omgangssyge, med hoste, halsbetændelse og mellemøres betændelse og 39 i feber i 3 dage. Men det er mest for min egen skyld, jeg tog dog tideligt hjem de fleste dage. hvis jeg personligt gik til en medarbejder og sagde "nu skal du ikke blive syg" så ville det vel fundere i en oplevelse hun har med dig som ansat, at du f.eks. TIT ligger dig syg. jeg har da kollegaer, for hvem de mener at .. "hey jeg er syg i 3 dage fordi jeg er forkølet".. det er måske også lige under barren for hvad man ligger sig syg for. har du generelt MEGET sygdom?.. = mere end 3-4 dage om året.
--
Sådan en firkantet dims med en masse ben i en sort box, det er hvad jeg har. og den kan sgu trække hjertefri over Lan.

Var der ikke noget statistik på at offentlige ansatte var syge gennemsnitlig 30 dage om året?
--

#20 Det har jeg bestemt, og jeg har kun haft ganske få ansatte som har lagt sig syge. Nu sidder jeg med salg til dagligt, og her kommer du ikke langt med regelmæssige sygemeldinger. Eller små forkølelser, så det er nok hvad man er opdraget til. Jeg kan fuldt ud respektere en sygemelding, og forventer intet andet. Men tegner der sig et mønster, skal man revurdere om der her man bør være. Sygdom sætter et enormt pres på virksomheden, og ens kollegaer alle skal løbe stærkere. Og hvis man hyppigt er syg, bør man ser om man kan ændre noget i sin livsstil.
--

#23 Det lige netop det jeg mener.
--

#24 Aarh, det er en ret voldsom statistik og generalisering af 700.000 ansatte. Hilsen en offentlig ansat, der er syg når han er syg. Jeg har flere end 3-4 sygedage om året som #23 ser som "MEGET sygdom", men langt under 30 dage.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#15 Kæft en klam indstilling, det er måske sandt nok at der er en lille psykopat gemt i folk med en lederstilling.
--
Better to reign in Hell, than serve in Heaven
--

Sidst redigeret 06-10-2017 13:25

Hvordan gik denne tråd fra et spørgsmål omkring arbejdspligt når man er syg - til lige pludselig at handle om moralsk ansvar over for arbejdspladsen, om OP rent faktisk er syg, og hvornår man føler sig syg? ;D;D Nååååh ja, vi er jo på www.hol.dk...[...]
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

www.hol.dk[...] bevæger sig desværre hen imod et fora hvor sure gamle mænd kan sidde og brokke sig over stort set alle emner, fordi de mangler inhold i livet.. Eller er det bare den tid på måneden hvor det bløder?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#15 Så den uskyldige influenza, som man sagtens kan arbejde med, skal hives med på arbejde, hvor der måske er folk som får immunosuppressive medicin, og potentielt smitte andre kolleger? Jeg gider ikke have syge ansatte på arbejdspladsen, de har en opgave og det er at blive friske igen, så de kan løfte deres opgave ordentligt, alt andet er alt for dyrt.
--

#29 & #30 - det lyder da som om at du selv er en af de gamle sure mænd...! :-)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#32 Tak for lige at understrege mit opråb ;) Nej jeg er en ydest positiv person, der er ked af at se mit ellers elskede hardware forum blive forvandlet til sure opstød. Det er ikke første gang jeg råber op, og heller ikke sidste :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Det virker til du har udtænkt din sygeperiode lidt for meget. Og så er det da også underligt din chef siger du ikke må være syg lige i den uge. Det kunne jo godt tyde på at det er fordi du tit melder dig syg, ellers var der vel ingen grund til hun nævnte det.
--

#34: Hoold nu op please.. For satan, hvor er folk dog absolut hurtige til at, at regne med det værste i mennesker ... stop jer selv! Så lad mig lige forstå dette ret. Det er totalt uhørligt, at tænke sådan tanker når man er sund og rask og i tip top fight? Man SKAL absolut ligge med 42 i feber, før man må tænkte worst case scenario??? Come on... Og for lige at få det banket på plads: Jeg har endnu ikke haft en sygedag i år, ej eller forrige år! Havde 1 uges sygdom for 3 år siden grundet influenza og that's it! Min chef ER underlig ja og er djævlen himself. Hun forventer, at ALLE er på job, uanset om der er dømt dommedag eller ej. Selv nu hvor min kollega er AFK i hele næste uge, hold da kæft et påstyr der er med det. Men fuck it.. lad os endelig holde til den version med, at jeg er et dovent menneske, som planlægger, hvornår jeg er syg og har mindst 6 ugers sygdom i løbet af et arbejdsår.
--

Jeg må indrømme jeg også sagtens kan mærke dagen før jeg bliver ramt af influenza. Kroppen bliver sløv, man er træt og uoplagt. Og ens næse begynder at løbe så småt. Og sjovt nok rammer jeg plet hver gang jeg får det sådan. Melder mig dog ikke syg før jeg er rigtig syg. og havde jeg en chef som #15 fandt jeg et andet sted :) uden tvivl. Men jeg tvivler også på han sidder i en lederstilling med den personlighed.
--
PC1= I7 7700K|GAINWARD GTX 1080|ASUS Z270P|16GB 3200MHz|ASUS PG278QR 165HZ] PC2= MACBOOK PRO 15"|I7 2,66MHZ|GEFORCE GT 330|8GB 1066MHz|SSD 480GB]

#35 i bund og grund så ja, men vi har jo forskellige meninger og holdninger. Jeg melder mig ikke syg hvis jeg havde noget som minder om dit, der var jeg taget afsted. Er der sket noget fysisk, brækket ben eller sådan noget, er det selvfølgelig en anden sag. Men dem som melder sig syge bare fordi de har hovedpine, næsen løber lidt, livet er så hårdt for dem. Ja de både dårlige kollegaer i mine øjne + dårlig medarbejder for virksomheden.
--

#37 og man er godt nok en ringe kollega hvis man taler ned om folk der er syge :) feks hovedpine er meget forskelligt, fra person til person. Livet er hårdt for dem? Nogle folk døjer med psykiske problemer, dødsfald eller sygdom. Er det virkelig svært at sætte sig ind i ? Du lyder godt nok som en ringe kollega :)
--
PC1= I7 7700K|GAINWARD GTX 1080|ASUS Z270P|16GB 3200MHz|ASUS PG278QR 165HZ] PC2= MACBOOK PRO 15"|I7 2,66MHZ|GEFORCE GT 330|8GB 1066MHz|SSD 480GB]

Har man psykiske problemer burde man nok få styr på dem inden man begynder og have arbejde i tankerne ;) Det er svært og sætte mig ind i at man melder sig syg fordi næsen løber lidt, man føler sig sløj og har hovedpine, så kan du jo snakke nu og til nytår, det stadig svært for mig og forstå. Dødsfald er også lidt noget andet, og det har OP ej heller nævnt. Men dør ens mor har jeg da forståelse for man lige tar en dag eller to fri fra arbejdet. Men dør ens mormor, eller noget længere ud syntes jeg igen det er noget pjat og melde sig syg pga det.
--

ja der vil altid være morakker som dig i firmaer :) desværre. Uden empati for sine kollegaer. Men fair nok ;)
--
PC1= I7 7700K|GAINWARD GTX 1080|ASUS Z270P|16GB 3200MHz|ASUS PG278QR 165HZ] PC2= MACBOOK PRO 15"|I7 2,66MHZ|GEFORCE GT 330|8GB 1066MHz|SSD 480GB]

#39 Læser du hans post? Lad mig kopier for dig: Grunden til, at jeg spørger om dette er, at jeg føler virkelig at jeg er på vej imod en omgang influenza. Min kollega er ude og rejse, så jeg står alene med det hele i næste uge. Og jeg har fået strenge ordre fra min chef, at jeg ikke må være syg i næste uge... (Yup, det sagde hun!!) Jeg er sikker på, at hun kan have den frækhed, at kontakte mig og bede og hjælp fremfor, at kontakte vores konsulenter, da de djævle jo er satans dyre i drift :) Han skriver dette på en fredag, i frygt for at han får en influenza i løbet af weekenden og ikke er i stand til at møde på arbejde på mandag (altså om 3 dage) (Influenza er typisk 3-7 dage) Hvis nu du brugte din hjerne bare en smule, er der INTET der tyder på at personen er det du giber udtryk for - tværtimod.. Hvem har pisset på din sukkermad? Hold dig til fucking emnet, og besvar hans spørgsmål hvis du har kendskab til det - eller hold din snæversynet forudbestemt syn af dine medmennesker langt væk. Klaphat
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Du ved en uge i forvejen at du er syg, og du vil ikke hjælpe med småting som din chef kan spare kassen på? Tror du ikke bare at du skal finde dig et arbejde du gider? :)
--
loveandmusic

#42 Another one bites the dust... Intet af det du siger er sandt. Hvorfor kommentere du overhovedet på en tråd du ikke har læst?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#43 hader gæster de er sku ikke for kloge. Nok derfor de ikke tør bruge deres profil LOL
--
Imac 27 5K-Iphone 6x og ipad air.

Min profil er Cyatir - jeg bruger den dog sjældent :) Men hey, jeg hader også brokhoveder som dig ;)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

0# Hvis man er syg og har meldt sig syg skal/må chefen ikke spørge indtil eller bede om at få udført arbejde. Hvis min chef nogensinde vovede at gøre det så havde han fagforeningen på nakken med det samme. Desuden så skal man satme da ikke komme på arbejde hvis man er syg og kan risikere at smitte ens kollegaer. Har ikke haft en eneste sygedag eller fraværsdag på mit job siden jeg startede for over 2 år siden. Af en eller anden årsag er jeg aldrig syg. Min gamle kloge far sagde engang: "Ens sygedage skal man gemme indtil man har det rigtigt godt" 15# Sataner som dig burde arbejde alene "på gulvet" hvor du ikke kan chikanere andre end dig selv. Du burde - hvis du da har noget personaleansvar overhovedet - tage et basalt ledelseskursus. Det lyder ikke som om du har den fjernelse idé om hvordan man bør opføre sig. Jeg ville hverken have dig som chef eller kollega - føj! /mvh
--
IDGAF!
--

Sidst redigeret 06-10-2017 18:42

Aldrig, nogensinde tag #11 seriøst. Han klokker i det i flere forskellige tråde. Der er nu intet i vejen med at melde ud man måske er gravid, hvis man derefter bliver fyret fordi man "kom til at sige det", så hjælper ens fagforening med at få undersøgt sagen og normalvis har man sit på det rene og firmaet hænger så for tabt løn osv. Er også enig i hvad andre siger til #15 at jeg ville ikke arbejde for sådan en. Jeg selv, og har hørt andre også kan, mærke man er ved at blive syg. Så er det bedre at blive hjemme og sørge for man bliver rask hurtig, fremfor at smitte andre på jobbet og risikere at flere lægger sig syg over ugen der kommer. Er du syg, så er du syg. Så skal man koncentrere sig om at være syg. At du så påtager dig nogle arbejdsopgaver for at lette presset, den er op til dig, vil jeg mene. Der vil du næppe få overarbejdstimer ud af det, medmindre chefen direkte siger det eller kan vise det på skrift at du kan. Det var jo engang man næsten blev fyret, hvis chefen så, at man var ude at handle mens man var syg.
--

#47 Hvad er dit problem med mig her på HoL.dk? Har jeg trådt dig over fødderne i en tilfældig tråd eller hvad skyldes din vendetta mod mig? I hver eneste tråd jeg har skrevet et indlæg skal du altid starte dit eget indlæg med en personlig sviner mod mig? Hvorfor?
--

#48 Har ikke brugt siden særlig længe, og har også lagt mærke til dig på en negativ måde mange gange efterhånden.
--
loveandmusic

#48 Bare RTA indlægget, og lad dem have deres tåbelige vendetta. Du får intet konkret ud af det der. #49 Uha da, sikke noget..
--

Sidst redigeret 06-10-2017 19:09

#24 jo jo og 9 ugers ferie. NOT https://www.tv2lorry.dk[...] I den Kommune jeg arbejder, der mener jeg at sidste måling lå på 6 sygedage og chefen mener at det er alt for højt (tror dog at de her tal kun er for kontor/it-personale).
--

Sidst redigeret 06-10-2017 19:18

#50 Var faktisk lige ved at nævne dig i omgang, sjovt nok :D
--
loveandmusic

#52 Du har sikkert lagt mærke til dem fordi begge brugere ikke slikker nummergøjen på diverse andre herinde. :o)
--
Indholdet af dette indlæg er blevet redigeret af |Smash|.

#53 Nøh, det er mere baseret på deres evige arsenal af negative og uintelligente kommentarer :)
--
loveandmusic

Var jeg chef og havde ansatte som meldte sig syge fordi de havde på fornemmelsen at de ville blive syge inden de var syge - get the fuck out of here.
--

#55 Hvad relevans har dit svar og er det til nogen speciel?
--

Så er det godt at du har en hel weekend til at komme ovenpå igen.
--

#57: Ja, eller få det endnu værre og.. gud forbyde det.. virkelig blive syg som bare aldrig før!?!!
--

... nu lyder det mere som om at du slet ikke gider på arbejde. Hvis du er ved at blive syg, var det så ikke en idé at prøve at forhindre det ?? Du kommer langt med the og hønsekødssuppe
--

#50 Jeg har ingen vendetta imod ham, de ting jeg skriver herinde er mine meninger baseret på hvad jeg har observeret. Og andre har samme mening, selvom det er irrelevant. Måske en ide at kende mig, inden du snakker om jeg har en vendetta eller ej. #48 , du sender en masse indlæg, hvori du snakker om ting du intet aner om. Eller så er du generelt negativ imod, den der end har lavet indlægget. Dette har jeg også nævnt et par gange og alligevel fanger du den ikke.
--

Hvis man er syg melder man sig syg, sådan hænger vores samfund sammen. Har du over tre sygeperioder på et år vil du typisk blive kaldt til en samtale. Når det er sagt har jeg været på arbejde med feber to gange i år fordi jeg satser på 0 sygedage og en større lønforhøjelse. #15 Du er en idiot, og ingen tror på du har noget ansvar på en arbejdsplads. Overhovedet. #0 personligt havde jeg hjulpet med småopgaver hjemmefra hvis jeg ikke lå med 40 i feber og kastede indvoldene op, men jeg kender ikke din chef, og er hun et røvhul og du er ligeglad med dit job kan du da bare vise hende din lange finger.
--
.

#60 Hvis du ikke har et vendetta imod mig hvorfor sviner du mig systematisk til gang på gang? Det kan du ikke forklare? Der er flere tråde hvor jeg konstruktivt har hjulet trådstarter med min viden hvor dit bidrag til tråden er 2 sætninger af tilsvining imod mig og intet andet. Du går ind i tråden med det formål at svine mig til og ikke hjælpe trådstarter eller rent faktisk bidrage med noget hardware viden. Samtidig virker det som om at du prøver at spiller hellig og du kan ikke se dobbeltmoralen i din adfærd? Utroligt at en voksen mand skal opføre sig sådan. Jeg ved jo netop godt hvad jeg snakker om. Før du oprettede en bruger herinde, har jeg været specielt aktiv i årene 2016/2017 da jeg fandt ud af at hardware er en hobby jeg godt kan lide. Det kom sig også af at jeg var igang med IT-supporter uddannelse på GF2 i året 2016 hvor jeg sluttede GF2 af med 2x 12 taller. Vigtigst af alt, jeg fandt ud af at hardware interesserer mig specielt. Derfor har jeg også næsten hver dag i den periode brugt rigtig mange timer på at læse op, researche, suge informationer til mig og brugt den viden til at hjælpe folk med deres spørgsmål og problemer. Vi taler ugentlig timeantal svarende deltidsjob og flere personer har jeg brugt en halv eftermiddag på at fejlsøge deres problemer med hjælp af google, youtube, andre hardware forum sider. Det er egen fri vilje, egen fritid på at hjælpe fremmede folk fordi jeg kan godt lide det. Nogle gange er det folk der bare opretter en tråd i en fart om hjælp og svaret på deres spørgsmål står på side 42 i deres bundkort manual. De kan fx få et svar som "Kig i din bundkort manual" alt efter hvor meget effort de selv har smidt ind i deres tråd. Svaret er korrekt, men det tolker du måske som værende negativ? Jeg er ikke en person der indsætter emojis, smileys og hvad de unge folk nu bruger til dags. At andre folk misforstår mig, læser mine indlæg som værende negativ eller har læse problemer, det må være på deres skuldre. Det kan jeg ikke tage mig af. Vi er hovedsaglig voksne mænd herinde på Hol, hvis folk vil tale følelser, bruge smileyer og synge kumbaya, så ved de hvor hestenet er. Det er korrekt at du nævnt at jeg er negativ, det er din holdning, og en holdning jeg er stærk uenig i fordi det passer ikke. Det kan være du har taget fejl af nogle af mine indlæg, hvorvidt det har været i en tråd hvor folk har spurgt om hjælp eller en hyggekrogs tråd hvor der var en troll-tråd fra fuerzzz, gasolin eller beer med spas og useriøstiet. Du skriver at Ilwaz ikke skal skrive noget om dig da han ikke kender dig, men det er okay for dig at svine mig til fordi du kender mig åbenbart? Igen, dobbelt morale af første grad. Du er ny herinde, du har sikkert ikke set alle de tråde hvor jeg har hjulet folk i 2016, start 2017. Der var dage hvor du næsten ikke kunne undgå at se et indlæg med mit navn dagligt på Hol. Jeg har endda fået ros i PM af andre brugere, som vel og mærke også yder en flot indsats hver dag, over den hjælp jeg har givet. Så jeg tror du skal træde 2 skridt tilbage, se atmosfæren an her på forummet og genoverveje hvorvidt dine indlæg fortsat skal bestå af personangreb mod mig eller om du rent faktisk vil bidrage med noget holdbart.
--

Hold nu kæft en flok høns der er herinde på hol :D vi er oppe over 10 kommentar der lyder : du er ikke syg, tag på job din snylter. i er Danmarks svar på amerikanske rednecks. Totalt uvidende, besvarer ikke mandens spørgsmål og kommer med antagelser som ikke har hold. Er du gal man.. i overgår ekstrabladet...
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#63: Kunne ikke være mere enig.. Havde på fornemmelsen, inden jeg oprettede det indlæg, at der nok skulle komme nogle enkelte personer, som skulle være moraleryttere men var godt nok overrasket over, alt det lort man skal lægge øre til.. hold da kæft :O Heldigvis var der mange som rent faktisk formåede, at besvare spørgsmålet, så det var en positiv oplevelse i hvert fald :)
--

#0 hvis du melder dig syg så er du ikke forpligtet til at arbejde netop fordi du er syg. Men hvis du selv mener at du godt kan hjælpe lidt til i dit eget tempo og I har rigtig travlt i afdelingen så kan du godt sige til chefen at du kan hjælpe. Det er ikke noget du får ekstra løn for ;-) Hvis sygdommen skyldes dårlige arbejdsforhold/miljø så bør I nok tage det op næste gang du skal have PUS/MUS/US eller hvad I kalder det. Hvis min chef havde bedt mig om at tage på arbejde selvom jeg var syg så havde jeg gjort det men jeg ville også begynde at kigge efter et nyt arbejde med det samme. Hvis det er influenza så kan et par pamol hjælpe lidt, men det kommer også an på hvad du arbejder med. Er det alm kontorarbejde så kan man godt tage på job med snue men er det arbejde med mennesker eller mad så er det nogo! God bedring :-)
--

Livet er for kort til dårlige chefer, find noget - jeg har selv lige sagt et relativt godt betalt job op. Blandt andet pga. min chef ikke ville lade mig arbejde hjemmefra i en længere periode som jeg har ønsket, da jeg er kommet til skade med min fod og derfor har smerter når jeg går rundt og har ikke lyst til at medicinere mig selv, da jeg kan undgå smerter, ved blot at holde min fod i ro. Mine arbejdsopgaver var overhoved ikke et problem at udføre hjemmefra og vi har minimum adgang til forskellige 3-4 kommunikationsplatforme. Det skal lige siges at min læge var klar på at skrive en sygemelding til min chef. Ved sygdom skal chefer bare holde sig 110% til reglerne, alt andet er uværdigt for dem selv og medarbejderen !
--
Take everything you like seriously, except yourselves.
--

Sidst redigeret 07-10-2017 12:16

Bliv hjemme, hvis du er syg!! Kun du kan afgøre det.. Er man en dårlig kollega, hvis man ikke lige hjælper lidt hjemmefra? NEJ.. Den dårlige kollega er den, som faktisk lige klarer lidt på trods af en sygemelding. Det lægger nemlig et pres på de øvrige på arbejdspladsen, om at yde det samme når de er syge. Den gode chef forstår de magtforhold der udspiller sig på en arbejdsplads, og vil naturligvis, hverken spørge til, eller acceptere, at en sygemeldt medarbejder udfører et stykke arbejde....
--

Sidst redigeret 07-10-2017 12:19

#67 Det er da noget af en generalisering. Der er ikke to mennesker eller to arbejdspladser der er ens. På mit ene job er der en familiær og uformel stemning. Der er intet pres på syge medarbejdere eller medarbejderne imellem generelt, og derfor fungerer det på den måde at man rent faktisk har lyst til at hjælpe, også hvis det er noget der kan ordnes hjemmefra på et par timer mens man er syg.
--
.

#67 Hvis man er glad for sit arbejde og sine kolleger, så hjælper man naturligvis hvis man har kræfterne til det, alt andet ville være skørt.
--

#67 du er da helt brændt af. "Den dårlige kollega er den, som faktisk lige klarer lidt på trods af en sygemelding. Det lægger nemlig et pres på de øvrige på arbejdspladsen, om at yde det samme når de er syge." Stop dig selv. Totalt oldnordisk tankegang som ikke passer med dagens Danmark. I det team jeg er leder i, har alle deres opgaver op projekter, og folk er syge på skift og hen over året går alle ca. i 0 ift. hinanden. Alle er ansvarsbeviste og stolte af deres arbejde, og nogen der ikke er så hårdt ramt, men stadig syge, kan godt arbejde i Excel hjemmefra - måske ikke 7.4, 5 eller 3 timer men måske 1½ - eller svare på mails. Og så er der andre der er mere syge og helt offline. Generalisering og at køre alle over een kam er noget af det værste du kan gøre, det gjorde du, du har tabt.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#62 Gider virkelig ikke læse en roman. Jeg har svaret dig på dine spørgsmål og skal du kæfte op i en tråd der ikke har med det emne at gøre, så smid en pm i stedet for og tag den der. Der er MANGE tråde herinde med dine svar, hvori du er 1, negativ imod uploader. 2, skriver en masse pis der ikke kan bruges. Du skrev f.eks. "Sweetspot for at købe en pc er 4.5k eller 7k, alt imellem er penge ud af vinduet", som i sig selv er et helt blæst i fjæset svar. Har du mere at kæfte op om, så tag den privat. Og som andre har lagt mærke til herinde, så hjælper du ikke og er negativ. Du laver svar der 80 procent af gangene faktisk ikke hjælper eller du tager direkte fejl. Så måske du sku tage din uddannelse om igen eller få noget mere viden.
--

Av av for en tråd, der nu i længere tid har lydt ret så syg!. Mon ikke folks individuelle personangreb efterhånden kan få en moderator til, at melde den syg :) Det er jo det samme hver eneste gang tråde der indeholder gråzoner kommer op herinde (samt andre sites). Så begynder folk at påstå, at de alene vide, hvad virkeligheden består/går ud på. Firmaer er jo vidt forskellige - store som små samt individuelt opbyggede/rustede til, at kunne klare forskelligt arbejdspres/ændringer - herunder f.eks. sygdom. Hvis et firma har større afdelinger med rotation, vil disse som oftest bedre kunne klare en af de største sygdomme - nemlig influenza epedemier. Ligeledes vil mange ansatte i samme afdeling med næsten samme kundskaber også bedre kunne klare sig igennem. Små firmaer vil hurtigt kunne få problemer, ved selv få sygemeldinger - uanset årsagen. Både chefer samt øvrige ansatte er også forskellige i både private samt offentlige firmaer/institutioner, og har alle deres egen version af, hvad man bør gøre i en sygdomssituation. Begge parter har også forskellig ansvarsfølelse overfor firmaet, hvor en ansat sagtens kan ha` større følelse for firmaet end en chefs - samt omvendt. En chef kan forøvrigt sagtens tillade sig at ringe til en syg medarbejder for at høre hvorledes det går, og om der kunne være behov for hjælp!. Her er der så helt sikkert nogle der krummer tær, da de konsekvent tænker negativt overfor chefer, og derfor glemmer, at begge parter arbejder for samme firma, og hvis skidtet går ned, ryger alle hoveder. Dette er IKKE ulovligt :) Man ringer sig selvf. IKKE syg før man er sikker på, om man er det eller ej. Er man så sygemeldt, behøver man ikke arbejde hjemmefra - men bliver man spurgt, må man jo sige, at man ikke er i stand til det - eller at det er ok. Alle forhold ansat/chef er forskellige, og bliver derfor vurderet alt efter hvilken chef/ansat man taler om, og som allerede skrevet, vil en ansat der før har haft sygdom under varslede pressede perioder, selvf. være ekstra i søgelyset - især hvis vedkommende allerede på forhånd "annoncerer" at der vist er noget på vej hvilket vil give en sygemelding et stykke ude i fremtiden. Dèt er ikke ok i nogen ansvarlige chefers øjne. Herudover er der så en del forskel på de offentlige og de private arbejdspladser med hensyn til sygdomspolitik, hvor det private generelt dømmer hårdere/hurtigere!. Men igen er der individuelt forskel mellem firmaerne - ofte betinget af den enkeltes funktion/vigtighed.. Har selv over 22 år været arbejdsleder/chef for over 3000 ansatte på både godt og ondt (firmarutchebane), så har sku set/deltaget i min del af cirkusset, og ved derfor, at ingen chef kan gøre noget som helst i et større firma uden, både at få plus og minus på kontoen - med mindre alle får ekstra ferie eller gryn i lønningsposen - og det er måske ikke engang ok i alles øjne alligevel :) Ha` nu en fortsat god aften venner - og glem jeres individuelle længdepissekonkurrencer.. Husk gråzoneproblematikken!!! /Kim
--

¤72 hvis du skal prædike om hvordan folk lyder, burde du nok overveje hvilke ting du selv skriver og hvordan du selv lyder, før du langer ud. Og hvordan man udtaler sig og er dobbeltmoralsk burde du have erfaring med.
--

VintageMind Her er lidt Internet opførsel og generel social adfærdsmønster, side 1: Ud fra denne tråd er det *dig* der har en negativ tilgang tråden. Danmark er skruet sådan sammen, at medmindre du besidder een af de tre magter, så kan du allerhøjst i en ydmyg neutral tone tilbyde dit besyv. Du er i ingen ret til at bestemme over andre. Den sanktions mulighed du ligger inde med er at rapportere til Moderator og håbe de mener som dig og evt. griber ind. F.eks dit svar i #60 hvor du skriver: "Dette har jeg også nævnt et par gange og alligevel fanger du den ikke." Det gør han da sikkert, men du kan ikke bestemme hvad han skal skrive. Velkommen til HOL, men sikke en nødlanding du har præsteret.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#73 #72 er nok det mest sobre indlæg i hele denne lange tråd, og indbefatter stort set alle de synspunkter der har været oppe og de behandles ret neutralt og dit svar er... "du skal ikke prædike". og "hvad med dig selv" Bitch please.....Smut hjem til Baboom eller wtf teenagerne nu bruger for tiden
--

#74 og 75 sjovt så meget I slikker røv for ham. Tidligere ansat af ham eller forhåbninger om en pm med et arbejde? Sidst jeg tjekkede at kalde noget for "sygt" er negativt. Og siden det kommer fra en forhenværende "chef", så er det yderst barnligt at skrive sådan. #74 sjovt som du skriver om mig at jeg skal bestemme, har aldrig på noget tidspunkt skulle bestemme og der er ingen 3 gyldne regler om hvilke magt at besidde, lol hva er det for noget pis at fyre af? (velkommen til Hol) Ja velkommen gæst der ikke har en profil. Og #75 Hvis du skal kalde mig barnlig, så brug dette ord. At sige jeg er en teenager er direkte tåbeligt og du griber efter små strå for at komme igen med noget.
--

#68, 69, 70 Bare fordi I ikke har forstand på simpel sociologi, bliver det jo ikke en mindre del af virkeligheden :) Jeres reaktioner er netop et eksempel på denne manglende indsigt - den bør man bare ikke have, hvis man er leder.
--

Synes man skal passe på med at gøre en principsag ud af tingene.. Min erfaring er at det betaler sig at vise lidt goodwill (måske din chef fremover vil gøre en ekstra indsats for at give dig fri en given dag mm), og helt seriøst - Hvis man har influenza kan man godt finde kræfter til at arbejde en smule hjemmefra. Det var straks værre hvis du skulle fælde træer 8 timer i streg eller andet fysisk arbejde.
--

#78 Enig, ofte når man får sagt tingene ligeud så kan udfaldet være bedre end regnet med. Men hvis man laver noget arbejde mens man er syg, skal man næppe regne med mere i løn eller overarbejdstimer eller andet i den dur.
--

#77 Eller måske er du bare en fandens dårlig sociolog?
--
.