Jeg ville slet ikke spørge ind til det hvis jeg ikke mente at jobbet lød som noget jeg ville være glad for. Hvis det så var lige mig, så ville jeg sende en ansøgning og spørge ind til f.eks. kantineordning ved en evt. samtale.
--
Asus Z170-A - I5 6600K - GTX 1070 Strix - AX850w - Samsung EVO 850 500 GB

Hvilket job er det? Hvor ligger det? Vil umiddelbart tro de fleste kontorjobs i store byer har en frokostordning, hvis antallet af ansatte er højere end et ciffer. Personligt vil jeg ikke spørge ind til personalegoder, da det er vigtigt at man har søgt jobbet pga. interesse i selve jobbet. Til nogle jobsamtaler nævner de dog selv personalegoderne.
--

Sidst redigeret 01-09-2017 14:52

#1: Jobbene lyder som regel interessante nok. Det er bare lidt fladt at skulle tage til samtale for så at finde ud af, at virksomheden er nogle cheap fuckers. Been there done that! Aldrig mere igen. Ville spare mig selv for en masse tid.
--

#2: IT jobs. De samtaler jeg har haft, er det 50/50 om det er blevet nævnt. Jeg har en upcoming i København hos et advokat firma.
--

#4 Det opslag så jeg godt for en måneds tid siden :) Hvis altså det er det som jeg tænker på.
--
Asus Z170-A - I5 6600K - GTX 1070 Strix - AX850w - Samsung EVO 850 500 GB
--

Sidst redigeret 01-09-2017 14:56

Hvis det er noget virksomheden har, så bliver det som regel skrevet i deres jobopslag, hvor der bliver skrevet noget om virksomheden. Er det dig der har søgt arbejde hos dem? Eller er det dem, der har søgt dig? Jeg vil ikke anbefale at du spørger. Det virker påtrængende og du vil komme til at lyde som om det er det, du vurderer virksomheden ud fra. Måske falder det i god jord, måske ikke. Mit råd: Lad være med at spørge med mindre det er dem der har søgt dig.
--
Nu uden signatur :O
--

Sidst redigeret 01-09-2017 15:02

WHAT. Du ville vælge et job fra, hvis der ikke er kantineordning... Jeg er målløs...
--
http://hamdentykke.dk[...] http://onsdagssnegl.dk[...]

Jeg håber virkelig at din profil er så du kan vælge og vrage blandt jobs. Ellers virker det som en underlig prioritering.
--
´66 WAS A GREAT YEAR FOR ENGLISH FOOTBALL. ERIC CANTONA WAS BORN.
--

Sidst redigeret 01-09-2017 15:07

#0 med alt respekt lyder det som en særdeles arrogant holdning at have. Medmindre du er har "leet skillz" tror jeg du skal være tilfreds med at få et opslået job. Der er rift om dem. For at svare på dit spørgsmål, er jeg inde over rekrutteringsprocessen, hvor jeg arbejder og hvis prioiteringen er en frokostordning, vil du ikke få mest af min opmærksomhed.
--

Sidder med ansættelsesansvar i min virksomhed. Jeg synes ikke det ville give et specielt positivt indtryk at stille et sådant spørgsmål på mail. Vent til en evt. samtale med at spørge.
--
ASUS Z270 TUF Mk1 | 7700K | GTX 1080TI | 32GB 3000MHz | Fractal Define R5 | Samsung 960 EVO 1TB | PG279Q | 2xU2715H

Hvorfor synes folk at det giver et dårligt indtryk at spørge ind til hvad virksomheden kan tilbyde en medarbejder? Det er da yderst relevant for om man som arbejdstager har lyst til at arbejde for en virksomhed, og der er da mange virksomheder der bliver nødt til at sælge sig selv, for at lokke de rigtige medarbejdere til. Der er mange brancher, hvor det er virksomheden der har svært ved at finde folk, og ikke omvendt, så de bliver nødt til at sælge sig selv, præcis som jobsøgende gør. #OP. Du bør nok ikke spørge om det i mailen (med mindre du formulerer det på en måde, så det ikke lyder til at være et kriterie), men til samtalen er det yderst legitimt, efter min mening at spørge ind til det.
--

0# Vent til samtalen med at spørge ind til personalegoder. Men jeg vil give dig ret - aldrig nogensinde om jeg vil arbejde i en virksomhed som ikke havde en eller anden form for frokostordning. Aldrig mere sure madpakker - det er mit liv simpelthen for kort til :-) /mvh
--
IDGAF!

#8: Det kan jeg stort set. #9: Arrogant holdning? Synes jeg faktisk ikke. Jeg kommer fra en virksomhed, hvorpå jeg bliver pisset på- bogstaveligt talt. Selv mine kollegaer kommer og siger det til mig, så der må sgu være noget om snakken haha!? Firmaet, de udnytter mit talent til fulde og hvad får jeg som tak? Vildt dårlig løn og absolut ingen personalegoder eller frihed under ansvar.. jo vent.. Fri frugt som i 1 stk banan eller æble pr. medarbejder.. hurra! Og hey.. det med rekrutteringsprocessen: Så er det selvfølgelig ikke noget jeg vil stille som et krav til virksomheden :P Så ved jeg godt, hvilken vej vinden blæser ;) Som jeg skriver, så vil jeg jo ikke ødelægge mine chancer hos en virksomhed. Hellere JEG fravælger dem, end omvendt. Når jeg kigger på mine venner som også arbejder inde for IT, så bliver de forfyldt med diverse ting så som, fri internet og mobil(ganske normalt!), frokostordning, fitness, ja sågar en bil?! #11: Præcis- tak! #12: Yeah! I startede klarede jeg det fint meen.. rugbrødsmadder hver dag eller pasta og kødsovs det er sgu ikke så spændende... :D Eneste jeg blot beder om er noget mad på arbejdspladsen. Så er jeg sgu ligeglad med alt andet. Og eftersom en del større virksomheder tilbyder det i dag, så er det irriterende at de ikke også oplyser sådan en ordning, da det for folk som mig, virker yderst attraktivt.
--

Sidst redigeret 01-09-2017 17:27

13# Normalt ville jeg jo mene at det var et ret godt "salgsargument" til mulige kandidater at reklamere med en frokostordning og hvis det ikke står i annoncen tror jeg godt du kan regne med at det ikke "følger med" En bilsælger(dårlig sammenligning, I know) vil jo heller ikke reklamere med noget som der ikke var der forstået på den måde at man jo ikke skriver i annoncen: "Vi har ingen frokostordning..." På alle de arbejdspladser jeg efterhånden har været på har det være standard med en eller anden form for madordning. Lige pt. er den næsten alt for go' :-) Varm mad hver dag, lavet fra bunden af vores køkkendame med en salat buffet og rugbrød mv. Kage min. 2 gange om ugen, frisk frugt hver dag(mange forskellige slags) til fri afbenyttelse, alle mulige former for nødder og peanuts som man bare kan tage, friskbagte boller hver fredag typisk med "varm levermarmelade", kaffe(friskmalet)/the/kakao mv., koldt vand med eller uden brus, sodavand og redbull i kølerne - har jeg glemt noget mon?! /mvh
--
IDGAF!

#14: Yeah, kan godt følge din tankegang. Omg.. damn you!! :D Lyder satme vidunderligt!
--

15# Det er cRaZy i tell ya' !! Hun er pisse go' til at lave mad og hun forstår at det også er lækkert med hjemmelavet pizza, bøfsandwich og sådan noget shit, men samtidig også laver "kylligegryder", fisk(1 gang om ugen), boller i karry osv. Udover dét bør der som min. vel også være internet, telefon(det vi bliver beskattet betaler de blot ekstra oveni lønnen), bærbar mv. /mvh
--
IDGAF!

Hvad skulle stå imod, for at spørge om der tilbydes mad? Hvorfor kan du ikke smøre dig en madpakke, og samtidligt have bedre overblik over din kost og sundhed?
--
"Magter jeg himmelen ej at røre, jeg helvede vækker"

Lad være at stille nogen som helst krav eller spøgsmål inden 2. samtale. (hvis du er interesseret i jobbet). Derefter kan du spørge hvis virksomheden ikke har blæret sig med det allerede. Men som andre skriver, så har de fleste kontorer frokosrordning. Vi har hver dag varne retter, rugbrød/frankbrød og pålæg samt salat buffet. Varme hjemmebagte boller hver formidsag. Frisk frugt dagen lang. Rundstykker hver fredag formiddag. Kage hver torsdag. Fri kaffe(fra bønner), the, kakao, koldt vand (lol). Derudee kage når kolleger giver det selvfølgelig. Ved oversrbejde er der fri aftensmad/sodavand/vin. Og ja, selve jobbet og kolleger er det vigtigste, men gode fysiske rammmer i nyt domicil samt god madordning etc. er plus på kontoen ;)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#7 Folk har vel forskellige årsager og motivationer for at gå på arbejde. Nuværende lejlighed jeg er i blev hovedsaglig valgt fordi der var fiber opkobling og fordi det var tæt på mit tidligere arbejde. Alt andet var underordnet. #0 Som andre folk siger, gem disse spørgsmål til jobsamtale istedet for i din jobsøgning. Du kan jo altid sige nej tak til en jobsamtale hvis arbejdsopgaver, forhold, løn, tider eller goder ikke lever op til dine forventninger. Jeg synes det er helt fint du har nogle krav, alle bør have nogle krav ellers er vi sq alle lige dumme mindless slaves to society. Personligt brækker jeg mig når jeg læser nogle stillingopslag hvor virksomheden antager at vide hvad der er bedst for mig med de kvalifikationer de kan tilbyde. "Vi tilbyder gode kollegaer og lønforhold". Så kommer man til samtale og får tilbudt lorte løn og folk i ens netværk har kun hørt dårligt om virksomheden og siger at folk siger op derfra. Nu må jeg da le.
--

Man skal ikke vælge et arbejde pga goderne. Man vælger arbejdet pga arbejdet
--

Opret en ekstra mail hvis ikke du har det, og spørg om det derfra. "Hej, Jeg har set jeres opslag på bla bla bla. Tilbyder I nogle personalegoder ved siden af lønnen? Sygesikring, internet, telefoni, kantineordning, avis, personalekøb/salg (hvis det er en virksomhed der kan have det), osv. Forsat god dag. Med venlig hilsen Finn Nissen"
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.