Ved ikke hvordan du har det med dine kollegaer? Hvis du ikke kan med dine kollegaer, så er der da én grund til at kigge efter en anden læreplads.
--

hvis du taler sandt, kunne det lugte lidt af udnyttelse af billig arbejdskraft fra din mesters side! er du medlem af en fagforening?
--

Nu ved jeg ikke hvordan din arbejdsmoral er, men det kigger de meget efter! Selv tage initiativ til og gøre ting osv. Ikke bar stå og vente på man får en opgave stukket i fjæset. Jeg forstår godt din frustration. Jeg syntes du skal bede din mester om en ordenlig grund hvorfor, så du har muligheden for at få rettet op på det de sidste 14 dage inden din prøvetid er over :) Held og lykke med det!! c",)
--
i5-4670K, ASUS Z87-A, GIGABYTE GTX770 OC 4GB, Kingston DDR3 HyperX1600MHz8GB, Kingston HyperX 3k 240GB SSD, Corsair H80I liquid CPU cooler

#1 Kan fint med mine kollegaer. #2 Jeg taler sandt ja. Men jo, firmaet har stor nytte af "gratis" praktikanter osv. Jeg er pt. ikke medlem, men overvejer det kraftigt.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvis du opfylder alle disse ting som du selv nævner, kan jeg godt forstå du har lyst til at søge videre.. jeg ville også gøre det samme. Nu når du skriver "han havde svært ved at finde en egentlig grund til det", betyder det så at du har snakket med ham f2f? For jeg ville helt sikkert vide grunden til at de vil annullere kontrakten, nu når du er mødepligtig og ingen sygedage har haft
--
Corsair 600T White | Asus ROG VI Formula | i7 4770K | 2 x EVGA Geforce GTX 780 3GB SC SLI | Corsair Dominator 8GB | OCZ Agility 3 240GB |

#3 Har arbejdet nogle år før i lign. brancher. Så jo, min arbejdsmoral er høj/god. Og mange tak :-)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#5 Ja har snakket face to face (privat møde) med ham. I øvrigt fik jeg at vide de sagtens kunne finde på at rive kontrakten over selvom de 3 måneder var gået. Men ja. Det er meget demotiverende at møde på arbejde, da jeg er ret glad for faget.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#7 Det betyder ikke noget at de river kontrakten over, du har vel selv en underskrevet kopi?
--
I reject your reality and substitute my own.

han kan jo ikke "bare" rive kontrakten i stykker. Må gå udfra mester også har skrevet under, og du har en kopi? Han er jo lige så forpligtiget til at overholde kontrakt som du er, og derfor er underlagt retningslinier/love som er gældende for din uddannelse. Derfor kan han ikke bare sådan uden videre gøre hvad der passer ham
--

#8 De kan jo godt fyre en alligevel.. Selvfølgelig laver man fejl, men har slet ikke lavet noget der ligner "store lærlinge fejl". Men derfor er man jo ikke fejlfri som ny.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#7 Mig bekendt, så er det meget svært for en arbejdsgiver at fyre en lærling efter de 3 måneders prøvetid. Men det er næsten lige så svært for lærlingen at stoppe efter de 3 måneder.
--

Jeg ville helt klart finde et andet sted.. (er selv 3. års elektriker lærling.) Det kan godt være, at du kan med dine kollegaer, men hvis din chef er sådan, går det ikke, i min verden lyder som om din chef udnytter dig.. Jo en lærerkontrakt kan blive brudt, både den ene og den anden vej.. men det er svært. Var selv ved at bryde min lærekontrakt efter 1.5 år, men det løste sig dog.
--
I5-750 - Corsair H50 Push/Pull - Asus P7P55D Deluxe - Kingston HyperX 2x4gb - Powercolor 5850 PCS+ - Chieftec 750w Nitro85 80+ Bronze - Haf 932

#0 Føler med dig.. har selv haft en dårlig læreplads for mange år siden, så kender følelsen
--
Corsair 600T White | Asus ROG VI Formula | i7 4770K | 2 x EVGA Geforce GTX 780 3GB SC SLI | Corsair Dominator 8GB | OCZ Agility 3 240GB |

Hvis det er som du siger, så lyder det som en rigtig dårlig arbejdsplads at være på. Der er ikke noget værre end en usikker/ustabil arbejdsplads. Søg noget andet!
--
Life is a bitch and then you marry one

Spørg din skole om de har lignende erfaringer med din læreplads. Spørg din a-kasse om de kan hjælpe og om de har erfaringer med din læreplads. Spørg din chef om han/hun kan uddybe begrundelsen for deres holdning. Jeg har selv arbejdet et sted, hvor der blev ansat en lærling efter de 3 mdr prøvetid. Han viste sig at være en kæmpe belastning for arbejdsmiljøet generelt og havde en del sygedage. Desværre var det næsten umuligt for lærepladsen at fyre lærlingen imod hans vilje. Det var noget med at de skulle betale nogle ekstra månedsløn og noget erstatning før de kunne gøre det. Firmaet var lille, så det kunne ikke betales og han blev nød til at blive indtil han var udlært. Han blev ikke tilbudt en ansættelseskontrakt, men bedt om aldrig at komme igen :) Edit: jeg kan ikke helt huske, hvorfor han ikke kunne fyres, men det var pga. noget økonomisk.
--

Tak for alle jeres svar. Det giver mig noget at tænke over. #15 Det forstår jeg udemærket godt. Men den slags person er jeg ikke. Har haft job før, nær topskat-niveau så kender udemærket godt de gældende regler på en arbejdsplads. Jeg vil netop kunne forstå hvis jeg var den slags person.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hmm.. næsten samtlige på tråden skriver om, hvordan du har det det på arbejdspladsen - og det er absolut noget - øv - når man ikke har det godt ved, at komme på arbejde dagligt!. Kører de personlige "forhold" først, er det mega svært at ændre på dem, da mange af de andre ansatte, er så "kæmpeidioter", at de ikke er i stand til psykisk, at flytte sig en tomme!. (Har selv prøvet det) Arbejdsgivere der udnytter nyansatte er jo utallige i dette efterhånden cirkusaktige lille land (danmark :)) Du skal snakke med en fagforening der har relevans til dit arbejdsområde - længere er den ikke!!!. Arbejdsgivere er "ALDRIG" på arbejdernes side!. Kun når det kommer dem selv til gode - såsom (selvf.) ved økonomisk, effektivt(aldersmæssigt), trosmæssig addaption, personlig "afhængighed" m.m. Hvis din chef ikke vil/kan hjælpe dig - bør du finde dig et andet arbejde. Ofte er det sådan, at i et mindre firma, tør chefen ikke at gå imod "mobberne", så alle de nyansatte er håbløst afhængige af, hvorledes disse hjerneindskrumpede "kollegaer" finder for godt, at modtage nyansatte!. Her burde regeringen virkelig gøre et indgreb, der tog alle disse mobbere og selvstændige hjernedøde tosser ved et fast greb i deres minimale noss+++, og gav dem en kæmpebøde (værre blev først tænkt :)) Hmm.. Nå men blev vist lidt gal undervejs (pga. egen erfaring ved VOLVO) - men mente absolut det jeg skrev :) Så bare kør på min ven :) Mvh.-Kim
--

#17 +1 #16 Det var også mere for at kaste lys over en mulig konsekvens ved at ansætte en lærling man ikke vil have alligevel. Umiddelbart syntes jeg også du skal droppe dem.
--

#18 :) Som du selv er inde på i #15 kan et firma ikke gardere sig imod hvilken lærling de ansætter!. Nogle "lærlinge" har det jo vitterligt bedst ved, at stå med hænderne i lommen, hvor andre bare kører derudad og hurtigt får de øvrige "svende" til at få mindreværdskomplekser mht. arbejdsindsats!.:) Dette vil give begge kattegorier stor risiko for mobning, hvor chefen igen må overveje, om han er mand nok til, at sætte hele "kliken" i stand til, at samarbejde eller ej!. Desværre vil jeg hævde, at 90% (mindst) af de "nærmeste personalemæssige" danske chefer IKKE har hverken mandsmod eller løvehjerte til, at gøre tilnærmelsesvis dette!. Det vil selvf. gå ud over alle de nyansatte, da de er totalt dirigerede/underkuede af de ældre dominerende "åndsboller" i gældende firma, som chefen ikke TØR gå imod!!!. Trist men sandt!.
--

IMO så videre i teksten. Hvis han allerede truer nu med kontrakt ophævelser osv. så bliver det ikke en sjov læretid.. Efter 3 måneder er det meget svære at komme ud af, for begge parter. Jeg ville ikke spilde mere tid der, på trods af det kan være en udfordring at finde en ny plads.
--
C2Q Q8400 [email protected] Ghz / Asus P5Q-Premium P45 / 8GB Corsair XMS2 PC6400 / XFX HD6950 2GB XXX / 128GB Samsung 840 Pro

Har selv været der og der er desværre ikke meget andet at gøre end at vente og se hvad der sker. Jeg blev opsagt på grund af "røde tal" på bundlinien.. Havde selv ikke haft en eneste sygedag og alle var tilfredse med min indsats. Pludselig 10 dage før de 3 måneder var gået blev jeg opsagt fra den ene dag til den anden.. 1 måned senere havde de en ny elev. HK som var min fagforening advarede mig EFTER jeg var blevet opsagt mod virksomheden da den var kendt for at lave disse numre ret ofte.
--
http://www.hardwareonline.dk[...] +4/-0 MrtinL89 (#539, #621, #659, #1063)

#0 meld dig ind i en fagforening asap. Det er dem der skal hjælpe dig i denne sag..
--
Antec 300|i5 2500K 4.2GHz|2x4 Kingston HyperX Ram|Gigabyte Z77x-DH3 |powercolor 7970 3gb.|x25-M 120gb SSD|Corsair TX750W|

#0, kan osse kun sige, meld dig ind i en fagforening Blik & Rør eller Metal
--

Som de andre siger. Fagforening ASAP!! var glad for at jeg meldte mig ind, da jeg var i lære. Min mester var en der kørte meget op og ned. men da jeg sagde at jeg havde meldt mig ind i en fagforening. vil han lige pludselig en meget god mester :) Der ud over, er jeg blevet fyret fra et tidligere firma med en latterlig grund på fyresedlen, men der har 100% ligget noget andet bag. som jeg fortalte fagforeningen. Fagforeningen ville godt prøve at køre en sag. men de var ret så sikker på at fyresedlen var i orden, til at vi ikke ville få noget ud af det i retten.
--
You can just, you can just hang outside in the sun all day tossing a ball around, or you can sit at your computer and do something that matters.

1. Meld dig ind i et fagforbund 2. Find dig en anden læreplads.. Jeg har selv for en del år siden stået i samme situation, hvor jeg ville i lære som lastvogns mekaniker. Jeg kom i 3 måneders prøve på et stort værksted i Horsens. Her blev jeg kørt rundt i manegen til jeg ikke kunne mere. Jeg blev brugt 100% som feje/arbejdsdreng, og skulel vaske gulv 2-3 gange om dagen. På skift kom chefen, drifts lederen(chefens søn) og lager chefen(chefens datter)og skældte mig ud. Så uanset hvad jeg gjorde, kom en af dem og sagde det var forkert. En dag hvor chefen kaldte mig et stort svin, fordi jeg har fået lidt smørefedt på kedeldragten fik ejg nok. Jeg havde prøvet at holde ud, men nu kunne jeg ikke mere. Det var tydeligt de aldrig havde til hensigt at ansætte mig som lærling. Udnyttede mig til gratis arbejdskraft, og gjorde så hvad de kunne for at få mig ud inden for de 3 måneder.
--

Tusind tak alle sammen. Hvor er det fedt at læse jeres forskellige historier og meninger. Er virkelig glad for i gider sætte jer ind i mit sted og give jer tid til at komme med jeres mening. Jeg regner med at kontakte min studievejler, melde mig i fagforening og så må jeg tage den derfra :-)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Har også selv prøvet noget lignende (er elektriker lærling), hvor min tidligere mester gik fuldstændig amok over de mindste ting, og havde hele tiden flere forskellige SKP'ere gående. Den episode jeg husker tydeligst er hvor jeg havde glemt/tabt et stykke isolering på gulvet, hvorefter han havde taget et billede med sin mobil og stukket den op i fjæset på mig og spurgt hvad fanden det var for noget. En anden dag var han også røget op i det røde felt over at mig og en svend var gået udenfor for at ryge efter frokostpausen. To uger før min prøvetid var ovre, kom han med et annulleringspapir på min lærekontrakt, og kan kun idag sige at jeg er glad for at jeg ikke er hos ham mere.
--

#26 Det er den rigtige vej at gå. Meld gerne tilbage hvad det ender med :) Det er næsten sikkert at de har udnyttet dig som billig arbejdskraft, hvis du ellers har haft moralen i orden.
--
i5 3570K - GTX 670 - ASUS MAXIMUS GENE V - 2 x 128GB SSDs - 500GB HDD - Corsair AX860 - Corsair 350D - Custom Waterloop.

Desværre har en del fagforeninger dog en karensperiode, hvor de kun tilbyder begrænset hjælp. Undersøg det gerne inden du melder dig ind, og regner med de hjælper dig.
--
C2Q Q8400 [email protected] Ghz / Asus P5Q-Premium P45 / 8GB Corsair XMS2 PC6400 / XFX HD6950 2GB XXX / 128GB Samsung 840 Pro

Og meld dig nu ind i Dansk Metal frem for en eller anden skod fagforening der ikke har jurister på området. Bliver du fyret efter 3 måneder, kan du få fagforeningen til at sagsøge idioten, og få efterbetalt 3 måneders løn (som minimum). Vel at mærke hvis du er i en rigtig fagbevægelse :) mvh.
--

Jeg mistede også min læreplads fordi min mester kom farende i dårligt humør. Jeg blev inviteret tilbage flere gange, men der er sgu noget der hedder stolthed. Idag arbejder jeg som ufaglært til fin løn, men hold kæft det er at spille med livet som indsats, ufaglært uden job og på kontanthjælp, det er et sted jeg aldrig skal hen.
--
3570k, 660ti, xl2720t, g710+, deathadder, xonar essence stx, hd650 http://dk.ign.com[...]