Jeps, samme her. Der er nogle brancher der er hårdt ramt. Under corona var der nogle virksomheder som tjente tykt på det. Mange af dem mærker så nedgangen nu. Jeg har været i samme virksomhed i meget længere tid, men lønstigningerne har været meget små. Det er kun 1 gang om året der er lønsamtale, og der har ikke været meget at hente. Der var faktisk ikke noget til nogen sidste gang. Ikke i lønstigning i hvert fald. Det er jo let at sige, hvis der bliver kastet rundt med bonusser man ikke ved noget om, for det er jo ikke en lønstigning i den forstand. Men det står mig jo frit for at søge noget andet, så jeg klager ikke.
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år. Sidst opdateret d. 19/07-2024
--

Sidst redigeret 19-10-2024 15:41

#1 - Heller ikke noget pizza party? Har sagt til mig selv. stopper den dag firmaet smadre sig selv, og pt ser det ud til Sommer 2025. Vores afdeling blev solgt fra et firma til et andet December 2024 og det er gået ned af bakke med kvalitet, +++ de har åbnet nyt kontor i udlandet som nok udfaser os i DK
--
Intel Core i5-2500K, Noctua Nh-D14, MSI Z77A-G45 Gaming, Define S, Samung 850EVO 250gb, GTX970 G.Skill Ripjaws 8Gb 1866

Find et andet arbejde :) Så må de jo finde 'budget' til at finde nye medarbejdere.
--

#2 - Haha nej ikke en skid. Men det kunne jo være det betød at jeg kunne beholde mit job. Jeg vil hellere beholde jobbet end at få fx. 1000kr ekstra om måneden, eller hvad det nu kan blive til.
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år. Sidst opdateret d. 19/07-2024

Jeg synes mange butikker går konkurs, senest jeg har set var en 105 år gammel slagter butik Man for jo ikke øget indtjening ved at de ansatte for højere løn, det gør bare at risikoen for fyringer eller konkurs er større fordi lønnen blir højere uden indtjening også samtidig (automatisk) stiger Kan man skære ned på vand,varme,strøm og husleje for at de ansatte kan få mere i løn og kan man gøre nok til at de alle kan få mere end 100kr om ugen ? Det tror jeg ikke og kan man som ansat nøjes med 100kr mere i løn om ugen ?
--

Man kan ikke trylle digitale penge ud af den blå luft uden konsekvenser. Lønstigninger vil kun skabe mere inflation. Sygdommen var corona, kuren var tryllepenge. Desværre blev kuren værre end selve sygdommen, men de rige havde en fed fest!
--
although the world may be round, we still trapped in the square

Hvad skal vi andre sige der arbejder for det offentlige .. i det mindste er det stortset umuligt at blive fyret.
--
There's some juicy colonists' daughters we have to rescue from their virginity.

Bare en tanke: Vil du ikke stå bedre til en jobsamtale hvis du har et job i forvejen, istedet for at stå lidt semi-deperat ?
--
It seems like I'm always getting stuck Between the handshake and the fuck

#8 Jo, hilsen en fra den anden side af bordet.
--
7950X3D|Crosshair X670E Hero|64GB RAM ASUS4090STRIX-OC|PG279Q T705 2TB|980 PRO 2TB|Samsung 860 PRO 2TB 2xSamsung860 QVO 2TB|Corsair AX1600i

#7 - Er du ikke garanteret en lønstigning i det offentlige? Der er vist nok noget med løntrin, hvor du ved præcis hvad du får, hvornår. Så du er vel garanteret en stigning med hvert trin?
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år. Sidst opdateret d. 19/07-2024

Du kan altid forhandle loen... det der med at ens boss siger at vi ikke laver loenforhandlinger er kun til at veje folk vaek der er konflikt sky. Selvfoelgelig kan du altid tale forhandle loen. du skal are ud af "loenslave" mentaliteten og opdage at du producer et stykke produkt som et firma koeber af dig. og hvis du ikke vil saelge det den pris de udbyder saa maa de jo enten betale mere eller du saelger det et andet sted. ligesom alle andre produkter. du saetter selv din pris, Spoergsmaalet er om du kan finde kunder til det. saa jeg spoerge reture til dig som vil haveloenstigning. hvad har du gjort af PR for dit produkt? Hvad har du gjort af markeds foering af dit produkt? Hvad har du gjort af markeds analyse mht til produkt tilpasning af latente maal? Hvad har du gjort for at udvide din kunde base? Hvad har du gjort af produkt udvikling? Hvis du ikke kan svare paa ovenstaende saa er det nok en stor aarsag til du ikke faar de loenstigning du vil have.
--
Sven Bent - Dr. Diagnostic www.TechCenter.[...] - Home of Project Mercury

Det er en kortsigtet løsning at fastholde lønnen uden som det mindste inflations korrektion. I løbet af 3 år bliver det væsentlige forbedringer du kan få ved at skifte.
--

Sidst redigeret 21-10-2024 09:25

Det har altid været IT industriens store problem. Vi kan ikke give mere, men naboen som først skal lære dig op i deres systemer vil gerne. ToFFo har en fin pointe, hvis du er glad hvor du er så bliv og accepter hvad der reelt set er lønnedgang. Du kan gå ind på cvr.dk og finde firma regnskaberne. Hvis der er røde tal, så giver det mening at de ikke kan give mere, er der sorte tal så skal man nok kradse lidt i lakken. Og ja der er mange virksomheder der blev lullet i søvn af Corona "lånene" (udskudt moms og vidst også skat). Da de penge skulle betales tilbage, var de væk. Derfor er der mange virksomheder som har kæmpet med at få betalt dem tilbage. Og skal vi være ærlige tror jeg desværre at der var mange som "genstartede" deres virksomhed, fordi de så slap for den gæld til det offentlige. Deraf en del flere konkurser efter Corona. I forhold til løn, hvis du ikke er tilfreds, så søg andre jobs og se om de giver gode vilkår og bedre løn. Oftest tilbyder især konsulent virksomheder god løn, men de pisker dig tilgengæld også, især hvis der er mange små kunder man skal suse rundt til. Mange finder det stressende og ikke pengene værd. Vær også obs på virksomheder der læner sig lidt hård op ad, "noget overarbejde må påregnes"... men iøvrigt ikke afregnes/afspadseres. Det sidste står sjovt nok ikke nogen steder... men du har jo jobløn... øh ja og der står 37 timer på min kontrakt. Et sidste hint, EU har faktisk indført en definition, omend den er lidt høj(48 timer): https://europa.eu[...]
--

Find et andet arbejde, især hvis du føler du er mere værd. Jeg var stuck med en dårlig løn i en konsulentfirma, selvom jeg havde sindssygt meget ansvar og kunne knap få 1000 kr ekstra efter en lønsamtale, først da jeg tog fat i Direktøren og var utilfreds fik jeg de 1000 kr ekstra. Da jeg skiftede job steg jeg med 15000 kr i løn. Der er mangel på IT- folk og de fleste firmaer vil sgu gerne betale en god løn, hvis man er dygtig.
--

#10 det kommer an på din ansættelse, som ingeniør tager det 4-6 år at ramme højeste løntrin og derefter kan der kun forhandles tillæg. (Og det har jeg kun oplevet som værende næsten umuligt). Til gengæld forhandles der ved overenskomstforhandlingerne med fagforeningerne og de kan være ganske udmærkede.
--
Nu bruger jeg min bruger, Tilfreds?

For 2½ år siden job shoppede jeg, 3 gange på 1 år blev jeg tilbudt nyt job, nappede 2 nye og steg 12.000 om mdr. Betalt net og madordning. Men man skal overveje det meget, især med græsset ikke altid er grønnere, samt humor med kolleger (jeg savner humoren med nogle af de gamle gutter, det vare dejligt indædt, sort og morbid, men det må man finde andre steder), rutiner hvor man glemmer hvor nemt ens job er, magter man udfordringer fra bunden PT, er der ro på hjemmefront med hus/kone/unger/afstand til arb alt det skal man lige tage med i plus/minus stykket.
--

Sidst redigeret 21-10-2024 18:13