Hjælp til opsigelseAf Elite Nørd Benjiii | 25-08-2024 20:08 | 1139 visninger | 23 svar, hop til senesteHej folkens :)
Nu har jeg prøvet at læse nettet tyndt og kan ikke rigtig finde ud af det...
Jeg er ved at opsige mit arbejde og sidder og skriver opsigelse, jeg kan se jeg skal skrive ind hvad dato der vil være min sidste dag MEN kan ikke finde ud af om weekend tæller med i min opsigelsesvarsel?
I morgen siger jeg op altså den 26-08-2024, har 14 dage varsel, er min sidste dag så 06-08 eller 12-08?
Har ikke opsagt et "rigtigt" arbejde før så vil gerne gøre det rigtigt :)
Håber i kan hjælpe mig :)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere)
Ja bare afsender + modtager øverst og så at du hermed ønsker at opsige din stilling som X, og at i følge dit varsel på 14 dage (tjek om det er løbende md. + 14 dage) har du derfor sidste arbejdsdag d. X/X.
Og så at du naturligvis vil være behjælpelig i den afsluttende del af samarbejdet + du takker for muligheden hos dem.
Jeg sagde selv op i fredags :D
--
Altså der står dette:
OPSIGELSE FRA MEDARBEJDER
Som medarbejder kan du opsige din stilling med den varsel, der fremgår af din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Du behøver ikke at have en saglig grund, opsigelsen skal blot afleveres skriftlig til din nærmeste leder.
Opsigelsesvarsel ifølge industriens overenskomst:
Før 6 måneders beskæftigelse - uden varsel ved arbejdstidens ophør den pågældende dag
Efter 6 måneders beskæftigelse - 7 dage
Efter 3 års beskæftigelse - 14 dage
Efter 6 års beskæftigelse - 21 dage
Efter 9 års beskæftigelse - 28 dage
Opsigelsesvarsel ifølge funktionærloven:
Medarbejderen kan opsige sit arbejde med et varsel på en måned til en måneds udgang uanset anciennitet.
Jeg har været der i 4 år,
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #2 hvis det står i din ansættelseskontrakt så vil jeg da antage at du har en måneds varsel. Det vil sige hvis du siger op i morgen kan du opsige din stilling pr. 30. september.
--
#3 Hvordan kommer du frem til det?:)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) Hvad står der i din kontrakt? Det er ikke sikkert det er overenskomsten der gælder, som der også står i det du har sat ind.
Jeg gætter på du har løbende måned +1 måned.
Det vil sige hvis du siger op senest inden midnat d. 31/08 så er du stadig ansat frem til og med d. 30/09.
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år.
Sidst opdateret d. 19/07-2024 #5 Der står "Der henvises til bestemmelserne i Industriens Overenskomst om opsigelsesvarsler"
Beklager jeg er så dum til det her,
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) Opsigelsesvarsel ifølge funktionærloven:
Medarbejderen kan opsige sit arbejde med et varsel på en måned til en måneds udgang uanset anciennitet.
Dette henviser til DIN opsigelsesvarsel hvis du selv ønsker at opsige din stilling, som jeg læser det.
Det med industriens overenskomst opsigelsesvarsler, gælder hvis det er DIN ARBEJDSGIVER der opsiger dig.
Håber det giver mening :)
--
#7 Ah okay på den måde, så nu hvor jeg opsiger min stilling i morgen har jeg sidste dag 30.09 :)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #0
hvis du er timelønnet og ikke ansat under "funktionærlignende vilkår", så er dit opsigelsevarsel dags dato + de 14 dage som du skriver. dvs. d.26/8 + 14 kalender dage.
--
det #7 skriver, gælder kun hvis du er ansat under funktionærloven eller under "funktionærligende vilkår"
hvis du er timelønnet gælder det som jeg skrev i i #9
--
#9 - Har fast månedsløn :)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #7 nu antager du, at trådstarter er funktionæransat, hvilket næppe er korrekt, da der i kontrakten iflg #6 henvises til industriens overenskomst.
Jeg tænker det er 14 dage inkl weekend, da tallene går op med en uges 7 dage. Ellers er det nogle ret ukurante tal.
#0 husk at det er til 06-09-24 ;)
--
Nu bruger jeg min bruger, Tilfreds? #12 ja kan godt se det lige er forkerte måned :)
Har lavet 2 forskellige, en med datoen sat på og en med hvor jeg selv skal skrive datoerne for sidste dag ind. så hører jeg dem sgu lige af i morgen så det ikke går helt galt :D
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #13
er du ansat under funktionærlover eller under funktionærligende vilkår?
Det er vigtigt, hvis du vil have et korrekt svar.
du skriver at du er ansat under industriens overenskomst, men samtidige skriver du, at du er månedslønnet. hvis man er månedslønnet er man normalt ansat under funktionærligende vilkår.
--
#14 aner ikke hvordan jeg finder ud af det, har læst min kontrakt igennem men der står ikke et af de to ord
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #15
hvad er dit job?
har du ledelsesansvar?
ikke for at snage, men det kan hjælpe til at bestemme om du hører under de alm. regler eller funktionærloven.
--
#16 Jeg er bare mekaniker :D ikke noget som helst andet :D
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #17
så er jeg 99% sikker på, at dit opsigelsesvarsle er dags dato + 14 kalender dage, såfremt din kontrakt ikke beskriver, at du er ansat under funktionærligende vikår.
--
#17 - Hvis du er under industriens overenskomst er du sandsynligvis ikke funktionær, men nu kommer jeg lige i tanke om en mindre detalje...
Er du ikke medlem af en fagforening?
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år.
Sidst opdateret d. 19/07-2024
--
Sidst redigeret 25-08-2024 21:36 #18 ringer lige til fagforening i morgen :)
#19 jo, må ringe til dem imorgen, ville bare gerne have haft det klart fra morgen af :)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere) #20
Det er det eneste rigtige at gøre, så får du et korrekt svar.
--
Også mekaniker her. Fast månedsløn, står heller ikke jeg er ansat under funktionærlign vilkår.
men havde snakken med metal forrige år. Da sagde de mænedslønnet, er funktionærlign(man får fodelene ved funktionær). Lngere opsigelse
--
Asus tuf b460m wifi, 4X8GB hyperX RGB ram
10700kf, asus proart rtx 4070
Artic freezer 2 240 cpu køler/nr400 kabinet
2X m.2 ssd. Asus pg279q Det var 14 dage i følge fagforening :)
--
+50/-0 Benjiii (#37, #243, #438, #452, #456, #766, #767, #973, #984, #998, #999, #1010, #1064) (plus flere)
Grundet øget spam aktivitet fra gæstebrugere, er det desværre ikke længere muligt, at oprette svar som gæst.
Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.
Opret bruger | Login
|
Du skal være logget ind for at tilmelde dig nyhedsbrev.
Hvilken udbyder har du til internet? 361 personer har stemt - Mit energiselskab (Ewii f.eks) 12%
|