Har taget 3 fag indt til videre og næste skal være strategisk ledelse. (Praksis+Org og arbejds psyk+projekt.)
Min helt klare oplevelse er at det er nemmest hvis det er en opgave/projekt/problem som interesserer dig som nummer et, evt. noget i din hverdag eller noget du drømmer om at ændre i virksomheden. . . det gør det meget nemmere at skrive om. Jeg har ikke sat mig ind i strategisk ledelses faget endnu, så jeg kender ikke scopet/omfang mm. , men jeg ville klart vælge noget som ud du har mulighed for at komme tæt på/inteviews mm. så du har noget data/empiri at putte ned i din opgave.
Ellers er det nok lidt svært at give input om emne når man ikke selv er i virksomheden. Men har du ikke mulighed for at bruge dine nærmeste ledere eller en anden afdeling til inspiration? Det medvirker også på din forståelse af din virksomhed. Hvis du er på CPHbusiness, så er der i det online bibliotek eksamens opgaver fra studerende som eksempler.
Tillæg til #3:
Enig, det er jo en læringsproces for dig. Hvis jeg forstå ''ydmyg'' rigtig, så er det kort at man kan se sig selv igennem opgaven samt handlinger og komme klogere ud i den anden ende(refleksion). Men som nummer et så er det stoffet du skal kunne, især det du bruger i den opgave og kunne relatere til andre teorier du ikke har brugt, god data/interviews/empiri og til sidst er perspektivering og refleksion det som trækker karakteren højere op. Jeg kender flere som har taget ledelses uddannelser og de er aldrig blevet spurgt om hvad deres karakter var når de søgte job ;-)
Håber det kunne hjælpe lidt. Inspiration er sku en svær en.
--
DAN A4-H2O modded, Phanteks t30 AIO, 7700x, Ref. 7900xtx, Asus Rog 650e-i.
--
Sidst redigeret 23-08-2024 09:35