Forskellen fra konsulentjobs til interne jobs er mange. Man roder med virkelig mange ting som konsulent og kommer derfor bredt omkring, men der er også flere parameter man bliver målt på, fordi man pludselig går fra at være en intern ressource til at være en indtægtskilde for virksomheden.
Jeg er lige startet nyt job som intern Sharepoint jongleur, og gå fra at være målt i hovedet og røv med hvor mange timer man tjener ind til virksomheden, til at lande et sted med jobløn og vanvittig work-life balance er fantastisk. Mere afslappende, mindre stress og bare generelt højere arbejdsglæde.
Konsulentlivet er sgu ikke for mig, hvis jeg skal arbejde for et konsulenthus. Måske en dag som selvstændig, who knows.
--
Jeg synes, at en signatur er unødvendig.
Det er meget forskelligt sted til sted. Jeg arbejdede nogle år med det. For mig var det meget godt. De gik meget op i personlig udvikling og work life balance.
Hver fredag var man på internt kontor og mødte sine konsulent kollega. Vi havde lærings timer hver fredag efter frokost vi selv måtte bestemme hvad vi lærte.
Vi var ude i min. 3 måneder kontrakter med kunder og arbejde på deres projekter. Jeg brugte selv meste af min tid hos 1 kunde næsten 1 og en halv år. Derudover var jeg en række andre steder på specific goals, som jeg nåede tit inden for kort tid og bare brugte det sidste tid på at hjælpe til indtil min kontrakt udløb.
Min kontrakt var skruet sammen sådan at hvis jeg skulle arbejde over skulle det først accepteres af min leder og jeg skulle have 3x løn for overarbejde. Mest bare fra at skræmme kunder væk for overarbejde.
Så for mig var det nemt 8-16 arbejde, med distance til problemer på arbejdspladsen. Jeg blev aldrig bedt om at blive ekstra og som extern, var det ikke mig der skulle forholde mig til store interne problemer.
Med det sagt har jeg arbejdet med andre konsulenter som har havnet samme sted som mig. Og de havde helt andre kontrakter og var "timelønnet". Så for dem galte det om at fakturer så mange timer som muligt og arbejde så meget over som muligt.
--
Jeg har været IT-konsulent ved Netcompany i godt 13 år, og jeg synes det er mega fedt. Jeg er vild med, at jeg med jævne mellemrum (alt mellem 2 måneder og 4 år) får lov til at beskæftige mig med nye projekter nye kunder og eller nye områder. I løbet af min konsulenttilværelse har jeg lært noget om forsikringssystemer, egenindberetning hos fødevarevirksomheder, B2B e-commerce, ejendomsdata, visumsystemer og meget andet. Det tvivler jeg på jeg havde fået andre steder.
Der er naturligvis også mindre fede ting ved det, eksempelvis et (forståeligt) stort fokus på korrekt tidsregistrering, så de rigtige kunder betaler for de rigtige ting. Hvis man bare gerne vil grave sig ned og blive ekspert i én bestemt ting, er konsulentlivet nok ikke det rigtige valg.
Jeg har ikke erfaring med at gå fra intern udvikling til at være konsulent, men jeg tror der er meget store forskelle på arbejdstider, intensitet forhold mellem forskellige konsulentvirksomheder. Én af mine venner var ved et andet, mindre konsulenthus (kan ikke huske hvilket), hvor de havde specifikke mål for, hvor mange procent af deres timer om ugen, de skulle kunne fakturere til kunder. Samtidig var de også selv ansvarlige for at opsøge arbejde hos eksisterende/nye kunder. Det synes jeg lyder ganske frygteligt.
--
Det er jo ret forskelligt fra person til person. Jeg har arbejdet som konsulent i et par omgange og det er ikke rigtigt mig.
I modsætning til #3 er jeg typen der gerne vil grave mig lidt ned i dybden. Ikke bare i forhold til det tekniske men i lige så høj grad på forretnings området.
Jeg er endt i en position hvor jeg grundet min domæne viden løser de problemer ingen andre kan løse. En position hvor jeg får lov at designe komplekse løsninger og i høj grad have indflydelse på hvor vi bevæger os hen både på det forretningsmæssige og det tekniske område.
At der er stor frihed (under ansvar selvfølgelig) er bare en bonus. Fx har jeg fået grønt lys til at arbejde en måneds tid fra Spanien her til vinter.
Den var aldrig gået som "slipse-dreng" ;-)
--
Andre har budt ind med det praktiske og arbejdsopgaver, men jeg tænker på det sociale. Du bliver ikke rigtig en del af dem og ser muligvis kun begrænset til dine egne kollegaer, som måske er konsulenter et andet sted. Formentlig er det heller ikke velset at deltage i fællesmorgenmad, kageordning, julefrokost.
For nogen har det ingen betydning, for andre er det væsentligt.
--
Nu bruger jeg min bruger, Tilfreds?
Jeg har 2 venner som er it konsulenter.. den ene med netværk den anden med plc programmering.
De elsker det over det faste jo de havde før og så er lønnen 65k-100k om måneden jo ok.
--