#0 Jeg ved ikke hvordan overnskomsten er for elektrikere, men jeg er selv i lære som procesoperatør, og efter at 3F havde brugt 8 måneder på at tage sig sammen og svare, kunne de oplyse at en årlig lønstigning som elev kun kommer i spil hvis du er ansat på den overenskomstmæssige mindsteløn for elever(som regel kun gældende for elever under 18), og der kan være lokalaftaler der gør at det ikke "gælder" i din virksomhed.. Jeg vil anbefale dig at kontakte din fagforening, eller tage fat i praktikvejlederen på din skole, og se hvad de siger...
--
Min hukommelse kører ikke på alle cylindre, reminders modtages gerne!!
Mine salgstråde kører med al sandsynlighed også på Dba.dk..
Før uddannelsen blev lavet om, der steg man i løntrin efter hvert hovedforløb, hvilket svarede til ca. en gang om året.
Hvordan det er nu kan enten Dansk Elforbund eller dit firmas løndamer nok svare på
--
Shit man.... Du er vel dækket af en kollektiv overenskomst, nu hvor det er en uddannelse.
Ring dog forhelved til din fagforening.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Har en søn der er igang indenfor dansk metal området. Her tæller det fra start på grundforløb 2
--
Fra du starter på GF2. Så du skulle stige nu.
Startede Aug 2019 på GF2 og sted Juni 2020.
--
Brug DEF, men som udgangspunkt kan du gå ud fra hvornår du er udlært.
F.eks. fra april 2020 vil du som udgangspunkt være blevet 2 års nu.
Har du læreplads, står det på din kontrakt, hvornår du er færdig og dermed hvornår du vil være 2.års.
Hvis du er skp, mener jeg faktisk ikke du stiger, uden dog at være sikker.
--
du stiger efter 1 år fra den dag du startede i firmaet
--