Du skal ikke ud og sparke lidt røv hos en virksomhed der ikke propper change management, legacy software og dress codes ned i halsen på dig? Tør godt lave nogle antagelser hvis du har færdiggjort Datalogi bachelor eller kandidat, dit potientiale er spildt der.
--
Jeg er utrolig god til at være utrolig middelmådig

#0 Et konkret bud på en "en bog" der er meget relevant i forhold til et job hos Netcompany ITIL 4 ITIL Foundation: https://www.amazon.com[...] Med andre ord, det gør bestemt ikke noget at have kendskab til ITIL https://da.wikipedia.org[...]
--
https://twitter.com[...] https://linuxmint.com[...] - Få dit privatliv tilbage. https://cinnamon-spices.linuxmint.com[...]
--

Sidst redigeret 22-07-2020 00:16

Jeg har brugt c#, groovy og skal til at bruge Apex til salesforce. Har lavet både backend og frontend. Det største jeg var med til var backend og tog 9 måneder, og blev bygget fra bunden (dog skulle det kunne det samme som et eksisterende system).
--

Jeg har arbejdet hos NC siden 2015. Jeg er rigtig glad for at arbejde her. Vi bygger uden tvivl de mest kritiske offentlige løsninger i danmark for tiden. Det er en fed fornemmelse. Jeg har arbejde på inddrivelse for Skat med Java, Spring boot, PSRM, Oracle db og react js. Nu sidder jeg på et projekt hvor vi bruger C#, SQL-server og EF og angular. Generelt kan man sige at vi bliver hyret til at løfte udfordringer. Derfor er der ikke et primært sprog; vi bruger det bedste værktøj til at løse opgaven. Det vigtigste er at vi forstår kunden og bruger vores faglighed til at hjælpe dem. Tit hjælper vores dress-code med at bygge tilliden op til at starte med, men typisk er det det faktum at ham der står i jakkesættet også er formidabel der gør at vi har så lange engagementer som vi har. Nogle gange beder de os overtage vedligehold eller drift på et legacy system. Som konsulent vil man typisk bygge en udvidelse af noget eksisterende eller et system fra scratch. Ift. litteratur er det vigtigste at du kan tænke på fødderne. Jeg ville ikke bekymre mig så meget om ITIL processer. Hvis du søger en stilling som konsulent så sørg for at du kan bryde et system ned i moduler du ville kunne implementere. Du er meget velkommen til at skrive til mig på [email protected] hvis du har flere spørgsmål.
--
ASUS z170i Pro Gaming | i5-6600K | 16GB DDR4 3466 | MSI GTX 970 Gaming | S950 M.2 256gb | NCase M1 | G9x | BlackWidow Stealth | 2408WFP & U2412M
--

Sidst redigeret 22-07-2020 10:49

Har selv været der og jeg giver #1 ret. Din tid og dit potentiale er spildt der. Det hele foregår super meget i kasser og man skal virkelig være heldig, for at få lov til en masse ting. Ellers er du bare endnu en kodeabe. Læg dresscode oveni, og du har noget som de fleste ret hurtigt bliver trætte af. Har selv været derinde i lidt over 2 år. På et tidspunkt fik vi ny manager. Den gamle var faktisk fin nok, og brugte tiden på at tale med de enkelte på teamet, for at få alting sammensat korrekt, den nye vi fik var lige til at lukke op og skide i. Hvis han ikke kunne lide dig, så røg man bare til siden. Har selv pt en sag kørende på dem, da en masse ting derinde modsagde det jeg flere gange har fået udleveret fra deres HR afdeling. Men da ens manager jo har direkte adgang til personalefiler, kan tingene hurtige pludselig ændre sig tilbage i tiden. Godt man har kopier af alt det gamle, der er udleveret. Har også hørt fra flere derinde som er forsøgt dyret uden behørig grund - Selvom netcompany mener at have givet advarsler og alt muligt andet. Det har de bare aldrig, og ender som regel selv med at stå med lorten og en sur medarbejder som nu ikke bare skrider, men som man nu også skylder en masse penge.
--
i9 9900K | MSI RTX 2080Ti | 32GB Corsair Vengeance Pro @ 3200Mhz |FD Meshify C| MBPr Mid 2017

Jeg kan tilføje at når man sidder på den anden side af bordet og skal hyre folk der har været konsulenter i NC efter de er færdige der bliver de ikke vægtet over dataloger der har været i store danske virksomheder i samme tid, tværtimod faktisk. Vi frasorterer ikke gamle NC konsulenter, men vi går noget hårdere til dem til jobsamtaler. Så er man nyuddannet datalog, så søg ind hos Danske Bank, Nordea, PFA eller noget i den stil, giv den 2-3-4-5 år og få ITIL certificeringer, SF/PowerBI eller andet godt med. Så kan du om 5 år gå ud og forhandle en lønpakke på 750k+/året et nyt sted.
--

Der er en grund til et Netcompany bliver kaldt en flok skaldet mænd i jakkesæt. Har hørt om så mange der får stress af at arbejde der, og offentlige opgaver er ikke særligt spændende
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#4 Hvad har du ellers prøvet udover Netcompany? #6 Som nyuddannet vil jeg klart anbefale nogle mindre firmaer, ingen grund til at blive indrullet i et kæmpe bureaukrati, med mindre målet er hurtigst muligt at at tjene en masse penge. Den høje løn skal nok komme senere når man får nogle flere års erfaring.
--

#8 Jeg har arbejdet 7 år i Nykredits udviklingsafdeling inden jeg blev ansat i NC. Hvad da? :) Der bliver givet en masse anbefalinger i den her tråd. I kunne ovreveje at svare på det #0 spørger om.
--
ASUS z170i Pro Gaming | i5-6600K | 16GB DDR4 3466 | MSI GTX 970 Gaming | S950 M.2 256gb | NCase M1 | G9x | BlackWidow Stealth | 2408WFP & U2412M

Hvorfor anbefales der ITIL læsning til en udvikler?
--
FFHAU!

#10 Fordi som IT professionel gør det absolut ikke noget at have kendskab til IT service management. https://www.computercareers.org[...]
--
https://twitter.com[...] https://linuxmint.com[...] - Få dit privatliv tilbage. https://cinnamon-spices.linuxmint.com[...]
--

Sidst redigeret 22-07-2020 14:18

#11 - Korrekt, men en nyuddannet skal tidsnok blive trukket ned i det kedelige dyb af ITSM. Der er ingen grund til at tage modet fra dem, inden de er startet i deres første job. Jeg vil foreslå en nyudannet istedet fokuserer på noget personlig udvikling og lærer en masse om en selv. Det faglige skal nok komme og i 9 ud af 10 tilfælde, kommer man alligevel til at arbejde med noget andet end det man har "forberedt" sig på. Så er det bedre at man har styr på sig selv. Hvordan arbejder man bedst, hvordan lærer man bedst, er man social eller selvstændig osv.
--
FFHAU!

Høre desværre sjældent noget positivt vdr. NC, tror også der er andre virksomheder der er værd at satse på. Kig evt efter hos pensions selskaber, revisions virksomheder eller deslige, de er overraskende langt fremme generalt når det kommer til udvikling og teknologi der bruges.
--

Tilbage i min tid i NC var indledende anbefaling Gang of Four - men det er selvfølgelig også mange år siden.
--

Sidst redigeret 22-07-2020 17:54

Jeg har arbejdet i NC i godt 10 år, og startede efter jeg var færdiguddannet som softwareingeniør. Som M4sK sagde er der ikke et bestemt sprog eller teknologi vi bruger, da det ofte er bestemt ud fra hvad der bedst passer til det pågældende projekt. Det er dog stort set objekt-orienteret det hele, så hvis du det godt med Java/C# er du godt i gang. Af læsestof kan jeg anbefale følgende (ikke kun ift. NC, men helt generelt): - Domain-Driven Design. En tilgang til software design som bygger videre på objekt-orienteret analyse og design (OOAD). Det er ikke den hellige gral, men der er mange gode principper. Bl.a. Martin Fowler har skrevet en bog om det. - Code Complete af Steve McConnell og/eller Clean Code af Robert C. Martin. I praksis er det ofte vigtigere at lave letforståelig og velstruktureret kode, end at det er super-svartidsoptimeret. - Noget om designmønstre, f.eks. Gang of Four. Det er ikke fordi du skal kunne dem alle sammen udenad, men der er mange, som bruges ret ofte (dependency injection, factory, facade, singleton m.m.fl.). ITIL er ikke irrelevant, men jeg ville starte andre steder først. I forhold til om det er et godt sted at arbejde, så er jeg (ikke overraskende) generelt rigtig glad for at være der. Da det er en konsulentforretning skifter ens projekter, arbejdsopgaver og nærmeste kolleger over tid, hvilket jeg synes er mega fedt. Jeg synes det er sjovt og både personligt og fagligt udfordrende at skulle sætte mig ind i nye problemområder, nye teknologier og nye mennesker. De projekter jeg har været på, har typisk haft en varighed på 1-2 år. Nogle projekter varer længere tid, nogle kortere. Som konsulent i NC arbejder du typisk med nyudvikling, hvor opgaven ofte går på at udskifte et gammelt/legacy system med noget nyt. Det er uhyre sjældent, at der er decideret arbejde i at vedligeholde legacy systemer. Hvis det vigtigste for dig er kun at arbejde med de allernyeste teknologier, så findes der nok bedre steder at søge. For mig handler det om at bruge den rigtige teknologi til at lave den løsning, som løser kundernes problemer på den bedst mulige måde. Så er det mindre vigtigt om det er sprit-nyt eller har et par år på bagen. Lige nu arbejder jeg med Node.js, Angular, Docker og Azure. Før det arbejdede jeg med Dynamics 365 og .NET 4.6. Til sidst: Jeg kender ikke noget til #5's situation, men som manager har man *ikke* adgang til alle medarbejderes filer tilbage i tid. Man har adgang til nogle bestemte ting, men der er fuld ændringshistorik, så det er tydeligt hvis der ændres noget i gamle informationer. Det bør selvsagt aldrig ske, og jeg kan slet ikke genkende det billede, som tegnes. Min erfaring er, at der bliver gjort rigtig meget for at folk bliver behandlet på en god og fair måde. Jeg ved godt det lyder meget "firmaets mand"-agtigt, men jeg mener oprigtigt, at NC er et godt sted at arbejde. Hvis du gerne vil have uddybet noget, så sig endelig til. Du er også meget velkommen til at skrive på [email protected].
--
-Powered by 75% alcohol, 15% stupidity, 6% luck, 3.5% fur and 0.5% Killer Whale.