hvis arbejdsgiver har betalt alt på turen, og du har fået løn under turen, så er det vil fair?
Hvad vil du gerne have da?
--
Jeg får intet udover normal løn og alt betalt også selvom rejse er udover normale arbejdstimer. Har 5-10 rejsedage årligt. Det betragtes værende en del af min kontrakt - omend det ikke er udspecificeret.
--
Sidst redigeret 04-12-2024 13:48
Din chef kan trække 825 kr fra pr medarbejder om dagen til kost og logi i udlægger tillæg, så hvis han ikke har gjort det, så kan de penge evnt skrives på og stikke jer dem, så det er 11*825 = 9000. Kommer også an på om man har været på nogle ture, samt været ude og spise "finere" end 2*franske hotdogs om aftenen, alt med måde.
--
Normalt er sådan noget aftalt i en kontrakt, eller i hvert fald "på forhånd".
Der er jo forskel på om du har været "på arbejde" ved at gå rundt på en messe og spise pindemadder, eller du har arbejdet 18 timer i døgnet i 30 graders varme i en kælder under et kraftværk på at få installeret netværkskabler,.
Jeg har selv været afsted et par gange i mit nuværende job, og selvom det er firmakortet der betaler alt fra hotel til spisning og bar-regning, så er der stadig et setup med "diæter" hvor man får en given takst pr. døgn man har været væk hjemmefra.
Jeg er funktionær-ansat, og ikke timelønnet, så om jeg lige arbejder 5 timer den ene dag, og 9 den anden, er der ikke nogen der går en masse op i. Det er nok noget andet hvis man er timelønnet, og måske har takster for arbejde-udenfor-normal-arbejdstid, eller "udetimer" eller andet. Kommer meget an på dit ansættelsesforhold.
Men - snak med din fagforening?
--
"ORK SATME!"
Din arbejdsgiver kan give dig lige så meget rejsegodtgørelse som de har lyst til - afhænger jo fuldkomment af din stillingsbetegnelse, din øvrige kompensation og hvad end i forhandler jer frem til. Jeg har før hørt om 1000kr pr dag efter to sammenhængende dag (udover kost og logi) for en IT-konsulent som kompensation. Det er dog ikke noget man har krav på, men skal ses som incitament til at tage konsulentopgaver væk fra hjemmet.
Husk at du kan få noget af rejsegodtgørelsen skattefrit!! Se
https://skat.dk[...]
--
Kunstig intelligens kan intet stille op mod naturlig dumhed.
--
Sidst redigeret 04-12-2024 14:04
Jeg er fastlønnet og ikke timelønnet.
#1 Ja løn under rejsen har jeg fået, men regner det sådan her i min verden: Hvis jeg rejser med mit arbejde, så regner hver dag for 24 timer. Jeg er ansat fra 8-16, og får løn ud fra det - og ikke at jeg har været ude at rejse. At være væk fra sin familie og alt det spiller jo også en rolle.
Alternativet er da at jeg bare bliver hjemme i DK og får det samme som mine kollegaer? Så er der jo ingen motivation for at rejse. :-)
#4 Det er IKKE aftalt på forhånd/i kontrakten, da der opstod nogle pludselige muligheder for os i udlandet, og vi skulle handle hurtigt for at komme afsted. Altså fra da jeg fik at vide vi skulle derned - var jeg i flyvemaskinen 2-3 dage efter.
Jeg har talt med fagforening og de fortæller, at der ikke er nogle faste regler. Det er noget jeg skal aftale med arbejdsgiver. Arbejdsgiver er indforstået med det, og forventer at jeg kommer med at udspil.
Det er så derfor jeg høre hvad andre normalt gør/og hvad de får. :-)
Mit udspil ville være 1.500 kr. pr. døgn, er det vanvittigt eller for lidt?
--
Meshify C | R5 3600 | MSI B450 TOMAHAWK MAX | Corsair DDR4-3200 C16 | ECorsair TX-M Series TX650M | 2070 S | Crucial 1TB SSD | ASUS VG258Q 144hz
#6 Det er da bare at skrabe til dig hvis du kan, mere vil have mere, start på 2500 kr om dagen, hvis så chefen syntes det er lige i overkanten så smider du kone, børn, hundehvalpe kortet. Kommer også lidt an på hvad firmaet tjener, hvis du ved chefen scorer en bonus på 4 millioner for at få kontrakten i hus og få arbejdet gjort, eller om det er for at overleve. Men for satan skrab til dig.
--
Sidst redigeret 04-12-2024 14:20
Jeg har også mellem 5 og 20 rejsedage om året, jeg bliver kompenseret 1 - 1 for rejsedage i weekenden, så jeg kan holde fri andre dage, men ingen for de almindelige rejsedage. Det er fint med mig.
--
#7 Hahahaha fik et godt grin da jeg læste det med kone, børn, og hundehvalp :D Tak for det
Det er slet ikke fordi at der er nogen der scorer en kæmpe bonus - men tænker da den skal have hvad den kan få :-) Tak for hjælpen ven..
--
Meshify C | R5 3600 | MSI B450 TOMAHAWK MAX | Corsair DDR4-3200 C16 | ECorsair TX-M Series TX650M | 2070 S | Crucial 1TB SSD | ASUS VG258Q 144hz
Jeg tænker at de færreste får løn for at sove på en rejse med arbejdet.
på mit arbejde er de ret klare omkring at det der tæller er det faktisk arbejdede antal timer -incl "representationstid" hvis du er ude og spise arbejdsrelateret. Så kan vi afspadsere når vi kommer hjem.
(De gange jeg har været afsted tidligere kan jeg ikke engang huske om vi blev kompenseret for weekender - men så lavede vi også nogle lidt restituerende ting på firmakortet indimellem: skydebane, og hiking, biograf-tur....
Hvis du kan få skatte-fri diæt er det måske et meget godt sted at starte i niveau- hvis du kan få mere?
Hvis du har skaffet firmaet et stort boost- som din chef anderkender, kan du skrue den længere.
Et reflekterende spørgsmål: er det fedt eller træls at komme ud og se noget andet med arbejdet? - du nævner selv kone, børn ... - sætter du baren højt nok, så bliver næste tur en anden kollegas...
--
#10 Ja det er det nok, men JEG vil sørge for at jeg får betaling for ikke at sove i min egen seng. :-) Ja firmaet har fået et boost - og planen er da at jeg skal rejse oftere.
Hvis jeg skal sammenligne det med, at jeg i stedet for at rejse, kunne være hjemme på min sofa og se Premier League og spille CS, så ja så er det træls. Men det er jo det den kompensation skal imødekomme. Netop at jeg fravælger mit privatliv for at firmaet kan få gavn af det. :-)
Ift. mine kollegaer så er de blevet spurgt, men takkede nej. Hvis der springer en op som brænder for, at tage afsted så får de min plads med det samme!!! :-)
Nu er det også så'n at min arbejdsgiver har accepteret det - og lige nu skal vi bare finde en win/win situation for både min arbejdsplads og jeg. :-)
--
Meshify C | R5 3600 | MSI B450 TOMAHAWK MAX | Corsair DDR4-3200 C16 | ECorsair TX-M Series TX650M | 2070 S | Crucial 1TB SSD | ASUS VG258Q 144hz
#11 jeg har været sådan et sted hvor dem der arbejdede blev spist af med pizza en fredag og en gratis sodavand, da man så mødte mandag morgen stod der champagne flasker ved skraldespanden og 1 uge efter hafvde alle sælgerne fået nye biler at køre i, samt var en kommet til at printe sin lønseddel ud på den forkerte printer så den havnede ved dem der lavede noget. De havde fået en bonus på 45.000 hver i solidaritets bonus og intet til dem på gulvet. Der blev der dårlig stemning og deres afdelingschef røg ud på røv og albuer. Så man skal satme huske at holde det hemmeligt for pøblen ;-)
--