Det lyder vel som en okay startløn, du er jo helt grøn i feltet. Derudover skal du passe på hos dem, synes altid jeg hører at Netcompany brænder folk ud, Netcompany = en flok skaldet mænd i jakkesæt.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Du får den løn du kan forhandle dig frem til. Hvis 38K er dit udgangspunkt, så gå efter 38K, se hvad de siger til det, og tag den derfra.
--
- Indsæt signatur -
--

Sidst redigeret 07-04-2020 10:09

Der lyder umiddelbart fair nok. Så vidt jeg ved giver NetCompany ingen pensionsordning. Det gjorde de i hvert fald ikke tidligere. Og den anbefalede sats for nyuddannede diplomingeniører er 38900 kr inkl pension. Så det er ikke meget galt. Mængden af overarbejde er selvfølgelig en joker.
--
Whatever

Arbejder der selv. 38 lyder meget korrekt for en ny. Jeg forhandlede mig lidt op fra de 38 dengang jeg var til samtale. Men som andre nævner tilbyder de ingen pension, dog har de nogle gode aftaler med pensionskasser så det gør ikk det vilde for mig. husk at de 40 timer er fordi du har betalt frokost. Samtidig har jeg gennemsnitligt de sidste 2 år haft 40,2 timer, så overarbejdet skal du heller ikke være nervøs for
--
i9 9900K | MSI RTX 2080Ti | 32GB Corsair Vengeance Pro @ 3200Mhz |FD Meshify C| MBPr Mid 2017

#0 Husk lønnen ikke er det vigtigste og specielt ikke som nyuddannet. Det er i LANGT højere grad den læring og baggrund du kan få med dig.
--
Ghost S1, Asrock X470 itx, R9 3900x, Corsair H100i m 2 x NF-A12x25, G.skill 32 GB DDR4-3200, EVGA RTX2070, Corsair SF600, Samsung EVO 970 1TB NVMe

Jeg er nyuddannet ingeniør og min startløn ligger på 235 kr/t inklusiv pension. Min virksomhed er dog kendt for at give en lidt lavere løn, da virksomheden i sig selv er et springbræt (ifølge andre ansatte). Hvis man ser på IDAs satser fra 2020 og tilbage til 2015 ser timelønnen således ud, baseret på en 160,33 timers arbejde om måneden: År Månedsløn Timeløn 2020 38,900.00 kr. 242.62 kr. 2019 37,900.00 kr. 236.39 kr. 2018 37,400.00 kr. 233.27 kr. 2017 36,900.00 kr. 230.15 kr. 2016 36,900.00 kr. 230.15 kr. 2015 35,600.00 kr. 222.04 kr. Beløbene er selvfølgelig med pension Edit: En af mine veninder fik tilbudt job hos Netcompany (samme årgang som mig), og hun fortalte at lønnen lå på 39K - og at der ikke var nogen pension.
--

Sidst redigeret 07-04-2020 14:28

Jeg var til samtale som nyuddannede hos nc, og takkede pænt nej. De forhold man bliver præsenteret for, kontra løn virker ikke attraktive. Jeg fandt et andet internationalt firma.startede på 44 + hvor overarbejde blev lønnet. Der er bestemt bedre alternativer derude.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#7 Det lyder rimelig pænt for en nyudd., du er ikke kanditatuddannet måske? Må jeg spørge hvilket firma? Har selv overvejet MS og DXC tech.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#4 Havde lidt gået med tanken om 41-42k ved en forhandling. Lyder det som en godt bud? #6 nu ved jeg ikke hvilket firma, men tænker NC har samme funktion
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#9 - Jo. Det lyder som et godt bud. Hvad er det du forventer at få af info herfra. Hvad vi synes du bør synes?
--
- Indsæt signatur -

#10 Tjo, originalt måske høre fra andre omtrent hvad de startede på der. Skulle måske have spurgt hvilke firmaer jeg opnår højest løn i med tiden, hvis det var mere generelt set.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Synes over 40k som diplom lyder høj i NC. Ved heller ikke om den nuværende økonomiske situation gør det lidt sværere at rykke dem på lønnen. Jeg startede selv i NC tilbage i 2017 med en startløn på 39.500. Efter 6 måneder kom jeg op på 41. Men jeg har en kandidat. Det gør mig ikke bedre end folk uden, men jeg ved at i NC sætter længden på din uddannelse lønnen når du starter. Arbejdede sammen med en som havde en phd, og hun var startet noget højere. Det er jo svært for dem at vurdere hvad du kan når du er nyuddannet, selvom dit snit er pænt. Men hvis du gør det godt, så stiger du hurtigt :) Min lønstigning efter de 41 var ca. 10%. Er dog ikke i NC mere. PS. Hvis du er god til at forhandle kan du sikkert nok presse din løn op mod 41 :) Det har muligvis også en del at sige :) Jeg var ret grøn da jeg startede, så takkede bare ja til de 39.500, fordi det var så voldsomt meget mere end SU, og jeg havde et lille barn :)
--

Sidst redigeret 07-04-2020 20:06

Netcompany er lidt specielle i min optik. De har en filosofi på at ansætte unge mennesker, som oftest er ok med at atbejde relativt mange timer. Det er lang tid siden jeg snakkede med dem, men mener at de for det første kører med 40 timers arbejdsuge, og har en temmelig høj forventning til udfakturerings pct. Så de er “gode” til at få noget ud af folk. Når det er sagt er de relativt populære fordi de unge kollegaer gør at fredags ølen er en mere festlig oplevelse end andre steder. Og såmer de villige til at tage relativt grønne folk, hvilket resten af branchen kunne lære noget af. Tror de er et ok springbrædt, men vær meget obs på hvor hårdt du lader dem presse dig. Ps jeg plejede at kalde deres folk for nørde hæren, da jeg var er sted med mange af dem. Hvorfor: de kom altid i flok og nørder i jakkesæt er som at se en bæver spille tennis. De var ekstremt synlige i kantinen. Netcompany afviger ikke fra Strøget skjorte og ligeledes meget gerne slips. De fleste nørder ser fjollede ud i skjorte og slips, undertegnede inklusive. Held og lykke med karrieren under alle omstændigheder, og tror at 38k er en ganske pæn løn, men spørg dem lige til arbejdstimer og forventninger.
--

#12 tak for det. Var der en special grund til du forlod NC? #13 Min prioritet er dog ikke nørdet pølsefest haha. #4 sagde de 40 timer var inkl. frokost, men så vidt jeg ved er der ikke noget loft på arbejdstimer for den samme løn.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#14 De 40 timer er inkl frokost. Så din arbejdsdag vil f.eks. være fra 8-16. På de to år jeg var der, havde jeg 1 uge med reelt overarbejde. De kom selv og spurgte om jeg kunne, og jeg sagde at det kunne jeg godt, men ville tage det hjemmefra. Ellers har der nogle dage været lidt, som jeg så bare har lavet mindre andre dage. Det kan dog varriere fra projekt til projekt med mængden af overarbejde. Men du vil blive ansat uden højeste arbejdstid, så du får ingen kompensation officielt for timerne. Jeg mødte en tidligere kollega ved en tilfældighed på et NC kursus. Han sagde at han det første stykke tid var blevet kørt ok hårdt med overarbejde. Men da han har 2 børn, kunne det ikke køre rundt i længden. Så han begyndte konsekvent at gå, når hans minimumstimer var nået. Det blev der ikke sagt noget til. Så der er også lidt hvilket modspil du giver dem, når de prøver at presse overarbejde ned over dig.
--

Ansat i NC på 7. år. Du skal ikke lægge alverden i "ingen øvre arbejdstid". Til gengæld kan jeg snildt nævne hvorfor du bør vælge det: 1. NC vinder de spændende projekter. Jeg kan godt lide at have det sjovt på arbejdet og føle at jeg gør en forskel, og projekterne der vindes har tit meget store samfundskonsekvenser og kompleksitet, som er mega-spændende. Uanset løn, ville jeg aldrig lave noget som jeg følte var irrelevant og i NC gør jeg aldrig det. 2. Udviklere ledt af udviklere; ledelsen har altid meget forståelse for den enkelte, da hver leder rigtig tit har udfyldt samme rolle som dem de leder. 3. Stærkt fagligt netværk hvor du altid har nogen at lære fra og aldrig føler dig som "en stor and i en lille dam", som også hjælper til at holde dig relevant, hvis du en dag vil noget andet. 4. Flittighed belønnes; lønstigninger ligger i 3-15% pr. år afhængig af din personlige udvikling. Uanset startløn så lægger NC rigtig lunt i svinget når det kommer til lønudvikling. (Eksemplet i #6 er i mine øjne dystopisk) 5. Ansvar! Hvis du kan bære ansvar, får du ansvar. Hvis du er god til noget skal du ikke først "optjene X års anciennitet" før du får lov at vise hvad du kan. Nyuddannede bliver tit grebet af pkt. 1 ovenfor og jeg stopper jævnligt folk i at "lige lave noget færdigt i weekenden" hvis det ikke behøves eller "måske kunne jeg lige fikse det i min fritid" fordi folk selv bliver utroligt opslugte i det de laver. Der er en stor forskel på om NC tvinger folk til at arbejde over 40 t/ugen og om folk frivilligt gør det fordi det de arbejder med er så pissespændende :)
--

Tak for svarene!:)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Jeg vil aldrig søge derind. Jeg har set mig sur på dem. De proreklamere med at de ønsker talenter - jeg har søgt flere gange med datatekniker OG teknolog(og 1. semster af ingeniør studiet) OG erfaring. Men deres HR har åbenbart ikke noget sans. Jeg ville søge ind hos andre som Conscia, Wingmen og den slags.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#18 Tror desværre ikke du kommer i betragning til jobbet hvis du ikke har en akademisk uddannelse. Det virker til at deres nedre grænse er bachelor/diplom niveau
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#19 Når OK. Det var jeg faktisk ikke klar over.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

# Ahymdahl5 : Hvis de søger talenter og du ikke kan komme end så siger det måske noget om dig? Sorry to say
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#19: Jeg tænkte det samme. 1. semester af en diplomingeniøruddannelse vil ikke blive tillagt nogen værdi. Det skal man altså have hele uddannelsen.
--
Whatever

#22 3 uddannelser, 1 CCNA, 5-6 års erfaring og et forsøg på ingeniør uddannelsen er ikke tilsyneladende ikke godt nok når man vil lave netværk. Det ændre dog ikke på at de henter nyuddannede datateknikere til deres netværks afdeling(nok vidst diplom folk til udvikling - hvilket giver mening). Jeg er så bitter over deres cooperate BS, at jeg kunne søge ind og konkurrenterne.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Der var en som nævnte, at de henter nyuddannet folk således de bliver godt og grundigt... De nyuddannede skal jeg bevise deres værd - og en virksomhed på denne skala, kan ikke gøre andet end at udnytte de naive medarbejdere. Jeg håber de andre udkonkurrer dem.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#23 "et forsøg på ingeniør uddannelsen " <- grunden til at det kun var et forsøg er vel samme grund til at de ikke vil have dig. Og 5-6 års erfaring inden for hvad de kan bruge? Eller er det i noget helt andet?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#25 Jeg har fravalgt ingeniør studiet, da mine 2 andre uddannelser ikke krævede matematik på A(jeg kom med en C/D). Grunden til jeg kunne søge ind, var fordi jeg kom med en kort videregående(som typisk kræver gymnasial udd. Som jeg heller ikke har taget, da jeg kom direkte fra teknisk skole). Ellers havde jeg også gennemført den. Det er bare skuffelsen. Der så mange talentløse virksomheder, som mister overblikket - så kører de bare en cooperate model de har hevet ud af røven. Hvis vi havde ordenligt ledere, var der jobs til alle.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#21 blev afvist hos netcompany. jeg er top5 ifht. karakterer på mit studie og er generelt meget dygtig, så alt andet lige säger de vel slaver der retter ind, og ikke veltönkende og selvstöndige individer. sorry to say:) next!
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#27 Nu er jeg bestemt ikke fan af netcompany. Men når det er sagt er det simpelthen en gang pis du lukker ud... De går efter dygtige folk, som de kan køre hårdt og som udvikler sig hurtigt. Man kunne godt fristes til at tro at balancen mellem selvtillid, krav og evner måske ikke helt er afstemt korrekt ;-) Held og lykke uanset hvad.
--

Så vidt jeg ved er startlønnen i NetCompany er generelt 38k, uanset din stilling/uddannelse. Og det er jo en god løn, hvis du er software tester eller IT supporter / Datatekniker. Med mindre at du selvfølgelig har særligt attraktive kompetencer.
--

#28 det er sgu ikke en gang pis... dem jeg kender hos NC var ikke så dygtige igen da jeg arbejdede med dem på studiet. Derudover fik jeg et andet job... hos host, microsoft. men hvem ved...
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#30 snappy comeback her 4 måneder efter.
--
!AMD HAS RYZEN

#30 "søger de vel slaver der retter ind, og ikke veltönkende og selvstöndige individer" "dem jeg kender hos NC var ikke så dygtige igen da jeg arbejdede med dem på studiet" Så... du har erfaret, at selvom man har topkarakterer, så kan man godt tabe et job pga gulvet, pga ens røvsyge, arrogante holdning? De har nok gennemskuet dig i deres rekrutteringsproces, som du ikke kunne narre, og nu er du mopset over det. Lad være med at fortælle den historie offentligt. Ingen vil tro, at en hel virksomhed er gal på den fordi DU ikke fik et job hos dem. Det virker helt utroligt jammerligt. "Jeg er bare så meget klogere end alle andre, at de ikke ville ansætte mig, fordi de ikke magtede at forstå, hvor klog jeg faktisk er". Jep... den er der så rundt regnet 0, der tror på. Som du selv skrev: sorry to say. Next! (Og... spoiler alert... nu kommer der et indlæg fra tossen, der på en eller anden måde skal forsøge at rage kastanjerne ud af ilden ved at skrive, at han har så utroligt meget mere succes end alle andre (og specielt mig), uden at tossen ved en hat om, hvem jeg er, eller hvad jeg laver. Tosser er så forudsigelige, det er til at skraldgrine af :D )
--
FYI: https://www.youtube.com[...]
--

Sidst redigeret 25-10-2020 19:06