Hvorfor ikke bare sige det til din chef?
Og har du tjekket din "kontrakt"? det er ikke sikkert du bare kan fratræde d 31/7
--
Jeg brugte engang denne artikel og derefter dannede jeg mig et acceptabelt bud på en opsigelse
http://www.hays.dk[...]
Synes IKKE dit nuværende oplæg er acceptabelt - imo er det meget vigtigt at afslutte ordenligt.
Men om igen, du levere i hvert fald dit budskab, så måske du blot skat komme med en "mundtlig" forklaring - Med mindre du hader din chef!
--
øhh ? just love sweet lemon juice :) #0 Hvorfor ikke bare sørge for at blive fyret?
Så får du løn i 30dage? Mens du arbejder på det nye job?
--
The beauty of argument, if you argue correctly, you're never wrong.
#3 det var da en ignorant holdning at have.
Måske den går hvis man er flaskedreng i kvickly på fuld tid - Personligt ville jeg gerne have alle de bedste referencer med til fremtidig jobs!
--
øhh ? just love sweet lemon juice :)
#1 Det har jeg da også tænkt mig, derfor vil jeg nu gerne bekræfte det med min auto. Og ja, ifh. til min kontrakt har jeg 14 dages opsigelse, muligvis fordi jeg er timelønnet :-).
#2 Ser ud til at siden er nede ligenu, men jeg vil da kigge på det senere, skal dog være inden jeg går i seng. :) Og tak for kritikken.
--
#0 den er fin god.
Jeg vil nok sige det først og rent formelt aflevere det på skrift bagefter. Du skal ikke have nogen til at skrive under på det, men du skal have en bekræftelse på de har modtaget det.
--
If You're Looking For Someone To Blame, It's The Spice Girls...
#2 Har du mulighed for at finde din opsigelse frem, jeg kunne godt bruge noget inspiration. :D
--
Med mindre du er ansat på timeløn har du en måneds opsigelse. Hvis du siger op her midt i måneden kan du fratræde d.30/8.
Hvis du er ansat på timeløn og har været ansat i mindre end 3 måneder har du 1 dags opsigelse, mere end 3 måneders ansættelse har du 14 dage.
Du skriver blot.
Jeg opsiger hermed mit job hos xxx til fratrædelse d.30/7-2013. Du skal have 2 kopier, En som arbejdsgiveren skal have med din underskrift og en du skal have med deres kvittering for at have modtaget opsigelsen.
--
Pt. ingen maskine.
#6 #8 Så i mener ikke jeg behøver at skrive mere? Jeg tager selfølgelig en samtale med min chef inden han får opsigelsen, så han ved hvorfor, og hvorledes.
#8 Jeg er timelønnet, så det forklare de 14 dage. :0
--
#10 Det er rent formelt, dokumentation, så du behøver ikke skrive en længere roman.
--
If You're Looking For Someone To Blame, It's The Spice Girls...
Skriv du blot kort. Mere behøves ikke. Specielt ikke når du tager en samtale omkring det. Men husk. Den skal også være kort og ikke lade dig udspørge.
(havde ikke se det var dig, har vi ikke handlet sammen :-)
--
Pt. ingen maskine.
#7
[FIRMANAVN]
[VejNavn]
[PostNr]
[Att:]
Med reference til mit ansættelseskontrakt af den [INDSÆT – dato for underskrift] ønsker jeg hermed at opsige ansættelsesforholdet med en måneds varsel. Sidste arbejdsdag vil således være [INDSÆT - ugedag] den [INDSÆT – dato].
[INDSÆT evt. noget med "Jeg har været yderst tilfreds med min ansættelse de sidste 3 år" bla bla hvis du ønsker]
Årsagen til min opsigelse er, tilbud om nye udfordringer som matcher min personlig profil bedre.
Med venlig hilsen
xxxxxx x. xxxxxxxxx
(Husk at underskrive opsigelsen)
________________________________
kvittering for modtagelse
--
øhh ? just love sweet lemon juice :)
#11 Fantastisk, tak for det. :)
#12 Takker, det er meget muligt, kan det være dig jeg solgte mit Z5500 til? :)
#13 Mange tak, jeg får skrevet lidt på den, om ikke andet. Du er en champ!
--
#4 Ignorant holdning? Øh jeg tror ikke rigtig du forstår hvad ordet betyder.
Og det er da dejligt at du vil have alle de referencer? Jeg kan personligt ikke se nogen ide i at have mere end 2 på sit CV, da chancen for at en arbejdsgiver tjekker mere end 2 er LATTERLIG lille. Og hvad sker der for det der fesne angreb?
Du hvad oppe i 30erne og det er hvad du kan finde på? Im not impressed :)
--
The beauty of argument, if you argue correctly, you're never wrong.
Med mindre du har et andet job du flytter til, så er det en bedre ide, at du snakker med din chef om at blive fyret. Så skal du ikke gå uden dagpenge i XX antal dage. Kan ikke huske hvor længe det er, men det er sgu irriterende reglerne er sådan.
Du behøver ikke rigtig noget i en opsigelse.
Jeg opsiger hermed min stilling som udvikler pr. dags dato, med fratrædelse d. (indsæt dato hvor din opsigelsesperiode er udløbet. Det står i din kontrakt).
Med venlig hilsen
Navn.
--
Join min facebook fansite! http://kortlink.dk[...]
Game giveaways, steam keys og andre sjove ting! #16 Good to know, opsigelsen skyldes dog jeg har fået arbejde et andet sted, så det bliver ikke relevant i denne omgang :).
--
#17 - Det vigtigste er jo at de forstår at det er en opsigelse. Du er jo ikke ved at skrive til præsidenten. De er jo ikke dumme.
Det er lidt ligesom på forums. Hvis man skal diskutere, så gælder det om at have det største ordforråd. Fatcs kommer i anden omgang. For hvis man vil diskutere på et forum, handler det i høj grad om svære ord.
Deslige kan det nævnes, at pøblen på diverse fora ofte skriver deres indlæg på umådeligt morsom maner. Idet de forsøger at artikulere sig, på mest mærkværdig vis. Ja, ganske vist, det er morsomt. Jeg ler højt. Ja jeg havde nært spildt champagnen! Ja gud bevar mig vel!!
Det er noget af det mest latterlige. Men de gør det for at få modparten til at fremstå som et barn, eller hvad ved jeg. Men det er dem der er barnlige. Google ord frem, som man kan bruge, for at virke klog... Retarderet.
Det er ikke en hetz mod de velartikulerede indlæg der er her i tråden. Da det har et formål. Men når folk deltager i mudderkastning, skal der gerne strittes med pegefingeren, når man skriver :)
--
Join min facebook fansite! http://kortlink.dk[...]
Game giveaways, steam keys og andre sjove ting! Det vigtigste er at du kommer ud af det på en god måde. Man ved aldrig hvem man møder senere i livet.
Sig til din arbejdsgiver hvis der er ting som de skal gøre bedre eller anderledes og specielt hvorfor du har fundet noget nyt.
Se det som et brud med en kæreste. Han/hun/den vil jo sikkert godt du gør som du gør.
held og lykke i fremtiden :)
--