Nu har jeg et par gange prøvet at sidde på den anden side af bordet under samtaler og der er et par ting som er gode at tænke på:
For det første skal du naturligvis have en god ide om hvad virksomheden laver, men også hvordan den laver det - dvs. hvordan fungerer det givne forretningsområde? Det er lidt en udfordring at finde ud af hvordan nogle firmaer fungerer. Husk også at lade være med at være for meget fremme i skoen - man skal kunne snakke med, men ikke være dominerende under samtalen, især som praktikant.
Derudover er det en god ide at have gjort sig forestillinger om hvad ens kompetencer kan betyde for firmaet. Du skal sælge dig selv, og den bedste måde at gøre dette er at anskueliggøre hvordan du kan være en hjælp til firmaet, gerne udover hvad de selv har tænkt på.
Der er andre ting som foregår under samtalen som jeg sikkert ikke lige har tænkt over og nævnt, men jeg kan lige skrive hvis jeg kommer i tanke om andet.
L.
--
visit http://wireframed.com[...]
aarhuslan is @ http://wireframed.com[...] Også bare en lille ting som at kigge den man snakker med i øjnene.
--
XP-TB1700 JIUHB @ 1826Mhz. Soltek SL-DRV5 bios version 1.8. Pallit Daytona GeForce 4 TI4200. 512Mb Kingston HyperX PC3000. 20Gb WD.80GB Seagate Baracuda
Virk intresseret i det hun/han siger. Lad vær med at spørge dumt :)
Se neutral ud, ikke gamle sko og muddret jakke, men heller IKKE stort opsat hår og masser af parfurme på.
OG ha' mobilen på lydløst...DET er det værste hvis den ringer...!!!
Held og lykke........ Håber det går godt :)
--
Vær dig selv... Det er ikke noget værre end, at sidde overfor en, der prøver, at være noget han/hun ikke er - Det bliver gennemskuet...
--
IBM(laptops) forever... Hvis man har pengene til det...
Formand og stifter af foreningen for HÅRD afstraffelse af cykeltyve -Haac
Du skal gå in på
www.as3.dk[...] !
De ved hvad de taler om!!
#5
Den gamle kliché fungerer ikke ude på jobmarkedet!
#0
Læg vægt på dine styrke og tal ikke om dine svage sider medmindre de spørger. Ellers følg det link jeg har sendt til dig.
--
Den der går i andres fodspor kommer aldrig foran! Norsk... men det kan da være noe hjelp å få:
http://www.dagbladet.no[...]
--
It is not enough to succeed. Others must fail.
The sooner you fall behind, the more time you'll have to catch up.
#6: Med måde. Det virker troværdigt at nævne sine svage sider, hvis man gør det på den rigtige måde. Jeg bliver med det samme lidt kold over for en person som sidder ved en samtale og fremhæver sine stærke sider konstant og forsigtigt sniger sig uden om sine svage sider. Man skal ikke lægge vægten primært på sine svage sider, men man kan lige så godt være klar over at den man sidder overfor udemærket ved at man ikke er god til det hele, og hvis man nævner nogle ting som man ikke er så stærk i, så øger det troværdigheden af de positive ting man siger.
L.
--
visit http://wireframed.com[...]
aarhuslan is @ http://wireframed.com[...] #6
#5 er bygget på mine samtaler(fra "den anden side af bordet") og efterfølgende tests og ansættelses forløb.
Der er f. eks. nogle, der glemmer, at oplyse om læse/regne problemer i samtalen - De bliver fanget i vores tests og ryger ud, men havde de lagt kortene på bordet, så ville det være en anden sag, da man ikke tænker over, om de har andre problemer, de også "har glemt", at fortælle.
--
IBM(laptops) forever... Hvis man har pengene til det...
Formand og stifter af foreningen for HÅRD afstraffelse af cykeltyve -Haac
tag en spiller inden det hjælper afslappende.
--
min. 250ml
Spray and pray...
kommende pornostjerne
Giv chefen et RIGTIGT håndtryk, det viser at man er engaceret (skod ord)
--
Se selv sagde den blinde til den døve! :D