Opsagt eller sige op selv?Af Maxi Supporter melchi0r | 29-11-2024 11:28 | 430 visninger | 11 svar, hop til senesteHej.Jeg står i den situation, at jeg er blevet opsagt grundet nedskæringer. Jeg har 3 måneders opsigelse, så slutter 28 februar. Min leder fortæller mig, at jeg har mulighed for selv at sige op, hvis jeg vil det. Min fagforening fraråder det, da jeg kommer i karantæne i forhold til a kassen. Men er det den eneste grund? Jeg kan ikke finde ud af, om det ville være smartere selv at sige op, hvis man tænker udover karantænen. Grunden til at jeg tænker, at det måske ville være bedre er, at så ser det bedre ud i fremtidige jobs? Men måske de også synes at det er mærkeligt at man har sagt op, uden at have noget andet på hånden?
Hvad synes i?
--
AMD Ryzen 5 3600 | 32GB DDR4 3600mhz | Gigabyte 5700 XT | Corsair Vengeance 650M, 650W | 2tb SSD M.2 | MSI B450M MORTAR | CoolerMaster Silencio 352
Det siger de kun for at slippe for at betale dig løn i alle 3 mdr. Hvis du selv siger op, skal de formentlig kun betale dig løn i 1 mdr. (afhænger af din kontrakt). Dertil stiller det dig ringere ifht. A-kassen, som din fagforening har henvist til.
Alle mennesker kan blive afskediget i en fyringsrunde. Jeg tror ikke, at du skal anse dig for brændemærket derved.
Du har jo i øvrigt også indtil den 28. februar til at finde et nyt arbejde, hvor du ikke behøver at oplyse, at du er blevet fritstillet. Du er jo ansat indtil den 28. februar.
Held og lykke med jobsøgningen :)
--
Du mister vel også tre måneder med fuld løn, som normalt er betydeligt bedre end a-kassen.
Hvis du skal gøre noget, er det vel at forhandle en fratrædelse med løn for de tre måneder.
Hvis ikke, ville jeg minimere min indsats på arbejdspladsen og i stedet bruge tiden på at skrive ansøgninger og gå til jobsamtaler.
--
´66 WAS A GREAT YEAR FOR ENGLISH FOOTBALL.
ERIC CANTONA WAS BORN. Der er intet mærkeligt i, at blive opsagt pga. nedskæringer. Det sker ofte (specielt i øjeblikket).
Brug din opsigelsesperiode på at søge nyt job. Hvis du så finder noget, hvor du kan starte d. 1 februar, så kan det måske give mening at sige din stilling op i løbet af december.
Din arbejdsgiver råder dig til at sige op, så de kun skal betale din løn i 1 måned og ikke 3 måneder. Det er også korrekt, at du kommer i karantæne hos a-kassen.
Hvis du er blevet fristillet, hvor du ikke behøver møde ind på arbejde i din opsigelsesperiode, har du umiddelbart en lang ferie, med løn. Hvis du ikke er fristillet, så laver du bare absolut minimum af hvad jobbet kræver.
--
Din fremtidige arbejdsgiver kan jo ikke se, om du har været ved din tidligere arbejdsgiver i gennem hele opsigelsesperioden, så jeg kan slet ikke se hvorfor du selv skulle sige op, efter du har fået besked om at du er blevet opsagt. Hvad mener din leder der skulle være argumentet for det?
Dog er det en anden sag, hvis du allerede har et nyt job på hånden. Så kan du lige så godt komme videre til den nye arbejdsgiver hurtigst muligt, i stedet for at lade opsigelsesperioden løbe til ende først.
Men at sige op for at gå ledig uden løn, imens du søger andet arbejde, giver(i min optik) ingen mening, og jeg tror næppe kommende arbejdsgivere honorerer det.
--
Man skal ALDRIG selv sige op hvis man bliver fyret. Du mister alle dine rettigheder hvis du gør det. Du mister din løn i opsigelses perioden, du mister ret til dagpenge lige efter du stopper med at arbejde og skulle du finde ud af at de har ansat en anden til at udføre dit job, så kan du ikke få erstatning for uberettiget opsigelse.
Din næste arbejdsgiver kan jo heller ikke se hvorfor du blev fyret.
Grunden til din arbejdsgiver siger det er for at spare penge intet andet.
--
Hilsen Thomas
Chefredaktør på HardwareOnline.dk Tag de ekstra måneders løn, begynd allerede nu at søg nyt arbejde og hvis det rigtige dukker op inden 1 marts, så stopper du bare før tid. Hvis du finder det rigtige så kan du med garanti stoppe i næste uge, men det kan aldrig gå den anden vej, så brug din ret til de 3 mdr opsigelse de har. "Ledere" er lige så grådige i den ene ende som de er flinke når der skal arbejdes ekstra i højtider. Så brug det system du har betalt for hele tiden.
--
Haha ja det er sgu smart af dem. Du skal IKKE sige op selv. Det er simpelthen for dumt, for ja, du får karantæne fra din A-kasse.
Husk at checke din kontrakt. Hvis du bliver fritstillet er det ikke ensbetydende med du må tage andet arbejde i perioden. Det kan være der står i din kontrakt, at hvis du fritstilles men finder andet arbejde inden din opsigelsesperiode udløber, må du gerne starte i nyt job, du får bare ikke løn fra din ex-arbejdsgiver.
Snak med fagforeningen, gennemgå din kontrakt men lad være med selv at sige op. Det er ikke et forslag de er kommet med, for at hjælpe dig. De gør det for at spare penge, hvilket sådan set også giver god mening. Det er jo en forretning, ikke en velgørenhed.
--
Handels stats: B/W liste score: +47/-0 og samme bruger i 20+ år.
Sidst opdateret d. 19/07-2024
--
Sidst redigeret 29-11-2024 12:05 Op på hesten og videre i programmet - Jeg står/stod i samme situation som dig og har lige underskrevet ny kontrakt.
Jeg blev opsagt sidste måned og har valgt at kontra opsige, da jeg nu har fundet andet sted at være.
Men du skal endelig ikke selv sige op, før du har skrevet under på noget nyt!
Hvis du har netværket i orden, så det bare få smidt et opslag op, om at du er i fri transfer.
--
Signatur (Valgfri) de prøver snyde dig imo... lad dem opsige dig, så står du bedst ift. a-kassen og løn.
hvis du opsiger selv så kommer du karantæne og får ikke dagpenge/løn i en periode osv.
fagforeningen vil dig det bedste, ikke altid en arbejdsgiver vil det..
på dit cv står der formentlig hvor længe du har arbejdet pågældende sted, men ikke hvorfor du er fortrådt. så synes du kan være rolig om det. hvis det ser besynderligt ud ift overgangsperiode til næste job, så kan de evt spørge til en evt. jobsamtale, hvor du får muligheden for at forklare.
brug den tid du har fået nu på at lave lidt ansøgninger,cv'er osv.
du er bedre stillet ved at blive opsagt end opsige selv ift a-kassen og løn
kend dit værd, ikke lad dem snyde dig
held og lykke med det
--
Sidst redigeret 29-11-2024 12:34 Du siger naturligvis ikke op selv, det er da kun noget der er godt for arbejdsgiver. du melder dig bare syg og siger fuck dem
--
Do You Know The Score ? We Do http://www.FmFreaks.dk[...] Det kan ikke anbefales at sige op. Ud over den 3. mdr. karantæne, så stiller det dig også i en svær situation hvis det næste job viser sig at være uudholdeligt. Ved 2 egne opsigelser indenfor 12 mdr. gør det at man udover karantæne også mister dagpengeretten fuldstændigt.
--
Grundet øget spam aktivitet fra gæstebrugere, er det desværre ikke længere muligt, at oprette svar som gæst.
Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.
Opret bruger | Login
|
Du skal være logget ind for at tilmelde dig nyhedsbrev.
Hvilken udbyder har du til internet? 433 personer har stemt - Mit energiselskab (Ewii f.eks) 12%
|