Jeg har ingen anelse om, hvorvidt lønnen du har fundet er korrekt, men pensionen i det offentlige ligger vel omkring 12-18% oveni?
*edit*
Udover det, så melder du kke meget om erfaring. er du nyuddannet, eller har du 20 års erfaring?
--
https://onsdagssnegl.dk[...]
"Held er noget, der indtræffer, når grundige forberedelser mødes med gunstig lejlighed"
--
Sidst redigeret 10-10-2024 22:38
Lønnnen er som du læser den + de tillæg som du kan forhandle dig til :) Derudover er den løn du ser allerede fratrukket pensionen, so du kan lægge 15% oveni der
--
7800X3D|RX 7900 XTX|32GB DDR5 6000|b650i PG lightning|2TB SSD 990 PRO|SF 750
Overenskomsten lister din grundløn. Derudover er der et personligt tillæg du kan forhandle dig til efter kvalifikationer.
Derudover er der lidt andre oftest et par andre goder i det offentlige:
- Betalt frokostpause, så reel arbejdsuge er 34,5-35 timer, afhængig af lokalaftale.
- Arbejdsgiverbetalt pension er på 16-17%.
--
FFHAU!
#2 og #3 Tak for svarene for de hurtige og understøttende svar!. Nu nævner i begge personlige tillæg, hvad ville man fx. kunne forhandle sig til? (jeg er klar over det selvfølgelig vil svinge, men det er også mere bare eksempler for at få en nogenlunde ide)
--
Tror måske den er steget en lille smule, det er dog ikke meget. Men hvis du vil vide det så kontakt HK Stat da det er dem der forhandler alle overenskomsterne. Du kan få sådan et løntrin skema.
"Desværre" er det skruet sådan sammen at du bliver indsat på et vist løntrin i forhold til din erfaring i faget. Der kan du så ende på løntrin "x" (som jeg selv gjorde) uden mulighed for at stige yderligere i løn. Din lønforhandling foregår ved en lønforventningssamtale med din nærmeste leder hvor i kan indstille dig til et ønske om en lønstigning, og så forhandler din tillidsrepræsentant om hvor vidt du skal have mere i løn.
Oven i hatten så er lønpuljen hvert år med et forskelligt fokus, så hvis ikke du falder ind i den gruppe hvor fokus ligger så får du højst sandsynligvis ikke noget.
Jeg ved godt det ikke tegner et særligt flatterende billede af staten som arbejdsplads, men der er så andre goder. Du har som #3 siger betalt frokost og en høj arbejdsgiverbetalt pension. Min har ligget på 15% med 1% selvbetalt.
Jeg er selv på vej ud i det private igen hvor jeg er blevet tilbudt en fed stilling, men jeg går altså bestemt ikke fordi jeg har været utilfreds. Trods det at lønningerne ikke helt følger det private marked, så er det en fed arbejdsplads at arbejde ved staten. :)
--
Det korte svar: Nej! Det lange svar: NEEEEEEEEEEEEEEEEJ!
29-35k som grundløn er ikke helt ved siden af. Jeg startede selv på 31k for 6 år siden. Dertil skal du lægge de gode vilkår du får som offentlig ansat. Hvis du er ny i faget er det slet ikke et tosset et sted at starte og få bygget en god portefølje op.
I tillæg til det som #5 skriver, så er jeg ret overbevist om at dit uddannelsesniveau/indplaceringen af den stilling du søger også spiller ind.
Har du f.eks. en uddannelse/søger stilling som akademiker med AC som overenskomst, så er du i én løngruppe, muligvis som fuldmægtig med mulighed for avancement til chefkonsulent på sigt.
Det kan også være at stillingen er en funktionærstilling under OAO-S og så er lønrammen noget andet.
Indplaceringen er ikke 100% slået i sten og man kan altid forhandler sig til at blive indplaceret på en anden overenskomst, hvis man med udgangspunkt i sine meritter kan argumentere herfor. Men det offentliges lønsystem er formentlig et af de mest rigide jeg til dato er stødt på.
--
#6 helt enig, det er et mega godt sted at starte. Personligt er jeg der hvor jeg har trukket MASSER af erfaring igennem min stilling ved politiet og har været enormt glad for det. Det har også så kan ikke andet end at anbefale det. Jeg er dog bare typen der er meget videns hungrende og har brug for en ny plæne at græsse på, men har bestemt været glad for min tid ved det offentlige. :)
--
Det korte svar: Nej! Det lange svar: NEEEEEEEEEEEEEEEEJ!
Jeg får 70% af min løn som det der hedder grundlån. De sidste 30% af min løn er tillæg.
det er så det kommunale og jeg får 16.68% pension betalt 100% af min arbejdsgiver. Min stilling hedder Data Manager og ikke programmør.
Erfaringsmæssigt har jeg 6-7 års erhvervserfaring, ingen uddannelse og er lige fyldt 35. Min løn ligger omkring de 50k i Sønderjylland.
--
ASRock X570 Taichi - Ryzen 5800x - Corsair Vengenance 32GB 3200 - Gigabyte 4070ti Gaming - Corsair RM850i - Lian Li O11 Dynamic - Corsair H150i Elite
--
Sidst redigeret 11-10-2024 10:35
Man skal også huske at det ikke kun er løn man skal sammenligne. f.eks. mener jeg vist at der er betalt frokost for stats-ansatte, så der er "6,7% mere" at komme efter.
--
der kan også være andre ting der spiller ind end grundløn
de andre har nævnt: betalt frokost og arbejdsgiverbetalt pension
derudover er der også: ferietillæg, typisk 6 ugers ferie, betalt barsel, omsorgsdage, flekstid, fri på særlige dage mv.
--
Consider it as a free bump
#4 - 10-20.000 kr. er ikke ualmindeligt. Det afhænger også meget af din egen erfaring og kvalifikationer.
--
FFHAU!
Du kan regne med at tjene sammenlagt ca. 15% mere i det private, og det er inkl. pension og der er taget højde for betalt frokostpause i det offentlige. Derudover er der oftest (men ikke altid) mange goder i det private - der er det offentlige meget skrabet.
--
Enig med #11.
Jeg ligger selv over 10k i kvalifikationstillæg. Jeg tænker, eftersom det er udvikling/programmør, at med den rigtige erfaring og portefølge/beviser snildt kan bevæge dig op mod de 20k. Dertil lægges i mit tilfælde 15% pension oveni.
--
Nu er jeg ikke udvikler(IT-Supporter), men lægger pt på 29.500 + 17,83% pension (2,83)
Per maj måned stiger lønnen vist til 30.400,- og 20% pension (Man kan så få 5% udbetalt).
Frokostpausen er betalt, så man skal lægge lidt til der.
Jeg kan formentligt godt lønforhandle indenfor 1 år og komme op på 31.500 - men så er der ikke meget mere at hente.
--
Som Datalog i start 30'erene er jeg ansat som udvikler i Staten, og ligger på det højeste løntrin for min indplacering som Fuldmægtig. Her får jeg ~46k om måneden før skat. Det har jeg kunne forhandle mig til da jeg har særligt specialiserede kvalifikationer til netop min stilling.
Umiddelbart står jeg til at blive indplaceret som Specialkonsulent ved den årlige forhandling, er ikke helt med på præcist hvor meget det ændrer i kroner og ører, men nok omkring +5-10k.
Den største personalegode for mit vedkommende er at jeg endnu ikke har været udsat for overarbejde, men dette er ikke gældende for alle på min arbejdsplads, og er nok mere fordi jeg er heldig at have en god chef.
Det største negative er graden af bureaukrati der indsyrer knapt hver en handling jeg laver. Det er et enormt tungt maskineri at interagere med, i hvert fald for en der kommer fra start-up verdenen. Så man skal have mod på at bruge en ikke-insignifikant mængde tid på ting der hverken gør fra eller til ifht. den kerneopgave man er ansat til. Hvilket heldigvis for mit vedkommende også resulterer i noget lavere forventninger til kerneopgaven, end hvad jeg har været vandt til i det private.
På min arbejdsplads er vi også så heldige at have mulighed for at arbejde med andet end hvad Microsoft, Statens-IT, Netcompany og KMD stiller til rådighed, men det er langt fra alle udviklere I staten der har dette privilegie, og jeg ville sandsynligvis aldrig have taget imod stillingen hvis det ikke var tilfældet, og ligeledes regner jeg da også med at sige op hvis det ændrer sig. For det lort gider jeg ikke spilde min tid på.
--
Spil https://maze.game[...] nu!