Hvis de har haft samtaler med dig efter du har fortalt din forventede løn, så har de jo accepteret at din løn vil ligge mellem 40 og 45k. Så vælg det job som du helst til have, de vil begge give minimum 40k, som du jo har sat som minimum.
--

Ad1: det er lidt forskelligt, de fleste gange har jeg dog mødtes med virksomheden for at kigge hinanden i øjnene og få de sidste detaljer på plads. Ad2: Ja, det kan du godt, men de har jo begge accepteret dit lønniveau, så vælg det job som du føler mest for. Så det vil jo være et sats, hvis de siger "ok, held og lykke med det andet job" Ad3: Nej og nej (det har jeg aldrig hørt om og du kan jo bare sigt "nej, jeg har aftalt fortrolighed med virksomheden")
--

#1,2 Jeg er helt enig med det du siger. Jeg skal selvfølgelig vælge med hjertet i sidste ende. Dog sidder jeg med den klare fornemmelse af at jeg i begge tilfælde skød lavt (er overbevist om at mit løn-bud ligger i den lave ende af hva de har sat af) Jeg føler derfor at der er plads til at se om der er noget at hente. Selve stillingerne er meeeget identiske og jeg er faktisk ærligt i tvivl om hvad jeg vælger hvis lønnen er præcis den samme. Jeg vil derfor gerne se hvordan jeg kan få det bedst mulige ud af situationen
--

Eftersom det er hypotetisk så ignorerer vi lige "hvad der føles rigtigt", bonusser, pension, afstand, work/life balance osv. der kunne være ved de to muligheder. Vi kigger isoleret på løn-delen. 1: Det er ikke sikkert du bliver kontaktet telefonisk. Det kan være du bliver kontaktet og spurgt om du vil komme forbi en gang til, hvor en eventuel kontrakt skal kigges igennem og underskrives. Du underskriver ikke din kontrakt på din første arbejdsdag. Her vil der så også blive nævnt løn. Hvis ikke det bliver nævnt i telefonen, kan du jo spørge ind til hvad de er blevet enige om, så du ved det på forhånd. 2: Følg samme fremgangsmåde som ovenfor. Spørg hvad de er nået frem til i forhold til løn, inden du tager ind til en eventuel gennemgang af din kontrakt. Du spilder både din og deres tid, hvis du tager ind til endnu en samtale og kontrakt gennemgang, hvis du alligevel bare har tænkt dig at sige nej pga. lønnen. 3: Det er ikke et krav du har en kontrakt før du kan sige til en af arbejdsgiverne, at X har tilbudt Y i løn. Du kan jo også bare lyve om det, for at få en højere løn. Det er lidt et dick move, men hey, det er ren business. Du er allerede ude i noget underligt noget ved at spille på flere heste på samme tid (synes jeg), så hvorfor ikke bare gå all in. De er næppe interesserede i at se den kontrakt du har med arbejder X. Det ville være noget underligt noget at forlange. I det tilfælde vælger de måske en anden kandidat der også har været til samtale om samme stilling. Det er ikke sikkert du er den eneste kandidat i tilbyd-ansøger-jobbet bunken men du brænder nok nallerne i forhold til den virksomhed og bliver måske husket som "ham den useriøse". Der findes andre ting end kroner og ører som du kan forhandle ind i din løn. Det kan være forskellige fordele som betalt fitness-abonnement, betalt internet, betalt telefon (ikke kun abonnement), firmabil og diverse kuser/certificeringer som er relevante for din stilling. Kurser/certificeringer kan de ikke tage fra dig igen, så det kan være en god ting at få forhandlet ind.
--
Handels stats: Samme bruger i 20+ år. B/W liste score: +43/-0. Stats sidst opdateret d. 07/05-2023 (B/W listen er ikke opdateret)
--

Sidst redigeret 26-11-2023 21:52

Men så gi den gas med de første du taler med og sig at du har undersøgt markedet og været igennem flere interviews og er blevet tilbudt xx, som du gerne vil have matchet. Så kan du også fornemme hvor grænsen går..... Men du risikerer at lukke en dør for denne gang
--

Det er alt for isoleret set, kun at kigge på din løn - Og lidt naivt :) Lad være med at spille dem ud overfor hinanden for et par tusinde, som i sidste ende er 1000,- udbetalt. Find ud af, hvor du føler dig bedst tilpas, hvor arbejdsklimaet er fedt, hvor det er gode kollegaer, ordnede forhold etc. Det betyder langt mere :)
--
Ryzen 3950x | RTX 2080 TI | X570 Ultra | Corsair H150i PRO | 970 EVO 1TB | 2 x 8 TB Ironwolf HDD | 64 GB - 3600 MHZ | 3 x 27" Aorus IPS 1 ms 144 hz |