Hej alle, Jeg skal i næste uge til min anden samtale i en medicinalvirksomhed i Danmark. Jeg var i sidste uge til min første samtale og blev ringet op et par dage efter, hvor de inviterede mig til 2. samtale. Derudover sendte de mig et link til peopletestsystems, hvor jeg skulle udføre en personlighedstest samt en logik test (kaldes vel også en IQ-test). Jeg undrede mig egentligt over, hvor meget virksomheder vægter på sådan en test ift. ansættelse. Jeg kan forstå, at hvis man scorer en meget lav score, så kan det nok have en betydning. Personlighedstesten var da egentligt meget fin. Der var dog en del spørgsmål (ca. 250). Jeg udførte logik testen og kom igennem 65 ud af 80 spørgsmål. Jeg sprang ca. 5 over og de resterende 15 nåede jeg ikke at kigge på. Så jeg har altså svaret på 60 ud af 80 spørgsmål. Der var som sagt 80 spørgsmål og man havde 30 minutter til at udføre testen. Dette betyder så, at man har ca. 20 sekunder til at svare på et spørgsmål. Hvis jeg skulle gætte ville jeg sige, at jeg har svaret rigtigt på ca. 50 ud af de 60 spørgsmål. Af de 20 sekunder bruges der lige 10 sekunder på at læse spørgsmålet og svarmulighederne. Derudover går der lige 2-3 sekunder på at bevæge musen til svaret. Så man har sådan set ca. 8 sekunder til at svare på et spørgsmål. Nogle af spørgsmålene omhandlede nogle bokse. Her var der 5 bokse med figurer, hvor 4 af dem var detaljeret, men hvor den sidste ikke indeholdte noget. Her skal man så svare på hvordan man tror den 5. boks ser ud. Denne type opgaver har i nok set i forskellige IQ-tests. Men som jeg nævnte før, har man sådan set 20 sekunder til ethvert spørgsmål, hvor man dog har ca. 8 sekunder til at kunne analysere ALLE 4 DETALJEREDE figurer også skal komme med et svar. Jeg synes, at dette har været vildt latterligt. Det skal nævnes, at jeg kun havde mulighed for at gå ET spørgsmål tilbage. Så jeg havde ikke mulighed for at springe over et spørgsmål også senere kommer tilbage til det. Derfor kunne jeg heller ikke prioritere min tid ud fra spørgsmålene. Derudover kom der flere "hvad betyder dette ord" spørgsmål. Forklaring på ord, som jeg aldrig har set før og som IKKE har noget med en medicinalvirksomhed at gøre blev spurgt efter. Jeg har udført en masse IQ-test, men det er første gang, at jeg har udført en test, hvor jeg ikke kunne se nogen sammenhæng mellem testen og stillingen på arbejdspladsen. Når jeg udfører IQ-tests ligger jeg som regel mellem 115-125. Jeg har selvfølgelig ikke den højeste IQ, men den ligger sådan set altid over middel. Jeg er helt sikker på, at hvis jeg havde mere tid eller der var færre spørgsmål, ville jeg nok klare mig bedre. Altså hvorfor skal det påvirke min chance for en fastansættelse, fordi jeg ikke ved hvad et eller andet ord, som jeg aldrig har hørt om før, betyder? Jeg ville egentligt bare høre jer, som har været igennem sådan en test. Hvor meget har den betydet ift. jeres ansættelse? Skal jeg være nervøs over, at jeg ikke nåede alle spørgsmål igennem?
--

Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.