Kan du ikke bare bede om faste vagter hver uge? Så kan de andre flyde rundt hvis det passer dem bedre.
--
.
"Når man først kender sine vagter et par dage i forvejen, så synes jeg det er svært at planlægge sin fritid. Man kan jo kontakte cheferne og sige man ikke kan arbejde, men så føles det også som om man er til besvær, eller skal man bare være kold over for det?"
Nu ved jeg ikke hvilken branche du er havnet i, men jeg var tjener ved siden af studiet i flere år, og der skulle meget særlige omstændigheder eller sygdom til, hvis man skulle slippe af med en vagt efter planen var lagt. Kan være det er anderledes i din branche, men jeg tvivler.
Prøv at finde ud af om i får vagtskemaet så sent fordi din chef er dårlig til at udarbejde det i god tid, eller om det er fordi ledelsen prøver at presse så meget fleksibilitet ud af jer som muligt på bekostning af jeres evne til at planlægge jeres fritid. Det første scenarie kan du måske ændre ved at tage en snak med din nærmeste chef omkring det. Det andet scenarie, tjaaa... lykke til :)
--
Hvorfor er overenskomst nævnt i overskriften?
Kan du ikke bare sige det til din arbejdsplads at du skal have det at vide før.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #0 "Når man først kender sine vagter et par dage i forvejen, så synes jeg det er svært at planlægge sin fritid. Man kan jo kontakte cheferne og sige man ikke kan arbejde, men så føles det også som om man er til besvær, eller skal man bare være kold over for det?"
Når du arbejder på overenskomster er der som regel vilkår omkring arbejdstidsplanlægning som giver krav på ekstra løn/tillæg hvis vagtplanlægningen er for sløv (som regel 4-12 uger i forvejen skal arbejdstid planlægges), men når du arbejder uden overenskomst er der ikke nogen formelle krav du kan stille andet end hvis det specificeres i kontrakt.
Når det er sagt, så synes jeg det er helt fint og fair og nævne det samme for din chef som det jeg har citeret dig for: Når du kender vagterne så kort tid i forvejen kan du desværre ikke andet end at sige fra overfor de vagter der er mest ubelejlige at skulle hu-hej planlægge efter, men hvis du kendte dem længere tid i forvejen kunne du bedre planlægge rundt om dem så du kunne tage flere af dem som udgangspunkt - det burde chefen snildt kunne forstå, ellers er det da lidt af et papskilt du arbejder for ;p
--
Hvis jeg var en øl måtte du kun knappe mig op med din lynlås!
Jeg ved godt at det ikke er sådan det hænger sammen, men jeg er af den klare overbevisning, at det simpelthen ikke er dit arbejde at koordinere vagter, hvis du ikke kan, så burde det være din leders job, især når de er så sent ude hver gang.
--