Hej Grundet vores løn dame er på ferie, vil jeg lige prøve om nogle her har haft tanken og hørt om det er muligt. Skal på barsel omkring nytår, og det er trods alt kommet de nye regler at der skal holdes 9 uger inden barnet er 1 år, ellers ryger de væk. De 9 uger svarer til 45 dage, og hvis man tager et kalender år og trækker sin ferie fra + de første 2 ugers barsel passer det næsten med 1 dag pr uge hele året. Det skal naturligvis passe med ens arbejde og måske søges på 1 gang for at gøre det nemmest for arbejdet, men er tanken helt skæv og har nogle prøvet at spørge ? Mvh Martin
--

Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#1
thechillum
Giga Supporter
11-08-2022 11:30

Rapporter til Admin

Så du vil lade dit barn starte 9 uger før i Vuggestue/Dagpjele fordi du hellere vil have et år med en 4 dags arbejdsuge? Det er altid barnet som er offeret i det her sammenhæng, og/eller dagpjelemor/far og pædagogerne. Hold nu bare dine 9 uger til sidste i barsel, hvor der ikke ammes længere og så kan du bruge de sidste 4 uger på indkøring i dagpjele/vuggestue.
--

#2
Martin
Gæst
11-08-2022 11:34

Rapporter til Admin

Eftersom at konen er førtidspensionist går hun hjemme, så det handler ikke om at barnet skal ofre noget som helst. Derudover vil jeg have yderst svært ved at holde så mange uger i streg rent arbejdsmæssigt, der er ikke nogle der bare lige nemt kan overtage hvis jeg smutter 2 måneder - Så tænker også på arbejdspladsen.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#3
Jonathan B.
Superbruger
11-08-2022 11:39

Rapporter til Admin

#3 - Hvis din kone står udenfor arbejdsmarkedet, så kan du tage en del mere barsel end den øremærket.
--

#4
Monze
Ultrabruger
11-08-2022 12:01

Rapporter til Admin

Du kan udskyde de 9 uger i mange år hvis du ønsker det de er således ikke tabt.
--

#5
Martin
Gæst
11-08-2022 12:09

Rapporter til Admin

#4: Sikker på det efter de nye regler ? - Syntes ellers der stod at de 9 uger skulle holdes inden barnet var 1 år, men må da lige læse igen.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#6
Yoda626
Elite Supporter
11-08-2022 18:40

Rapporter til Admin

Man kan jo fortolke din plan, at du vil aflaste din kone i det første år, ved at være hjemme 1 gang om ugen, så fra den vinkel så er det en god ide hvis arbejdspladsen siger ok?
--

#7
BingoOnAmmo
Megabruger
11-08-2022 19:41

Rapporter til Admin

tror ikke man må dele sin barsel sådan op. Staten skal jo betale din arbejdsplads grund beløbet i barsels dagpenge og de siger kræver vist der bliver mere afholdt af gangen.
--

#8
gfunknown
Giga Nørd
11-08-2022 19:52

Rapporter til Admin

Kender flere inklmig selv som tog hver mandag eller fredag fri. Jeg tid mandag. Men det var før den nye lov. Men havde det som dig at jeg ikke lige kunne undvære at være på arbejdet, og så fik vi i stedet gode lange weekender sammen med mit barn.
--

#9
NiceRag
Nørd
11-08-2022 19:55

Rapporter til Admin

Der står nogle regler her omkring det https://www.djoef.dk[...] hvad man kan og ikke kan. der står, som #4 nævner, at det kan udskydes (dog med det i mente, at nogle uger er øremærket, og d isse kan ikke udskydes) men dem som du KAN udskyde, skal bruges inden barnet bliver 9. ellers kunne jeg forestille mig at din fagforening også kan assistere med spørgsmål. om ikke andet kan du vel høre din chef omkring hvordan og hvorledes, hvad han foretrækker, ud fra dine ønsker.
--

Sidst redigeret 11-08-2022 19:56