Seneste forumindlæg
Køb / Salg
 * Uofficiel Black/White liste V3
Login / opret bruger

Forum \ Off Topic \ Hyggekrogen
Denne tråd er over 6 måneder gammel

Er du sikker på, at du har noget relevant at tilføje?

Lønforhandling: Hvilke frynsegoder udover løn?

Af Mega Supporter Vandkanden | 11-04-2022 17:42 | 1947 visninger | 22 svar, hop til seneste
Ifm. kommende lønforhandling, så er jeg ikke decideret interesseret i en decideret lønstigning men mere, hvad frynsegoder der kan forhandles om. Har I noget ekstraordinært udover betalt, internet, ny mobil hvert år og mobilabonnement(privat)? Måske betalt EL ? I don't know :P Hvad har I ?
--
#1
SteffE
Semi Nørd
11-04-2022 18:13

Rapporter til Admin
Ferie....? Ikke har jeg har ekstra af det :(
--
#2
Dety
Giga Nørd
11-04-2022 18:15

Rapporter til Admin
Kurser og efteruddannelse
--
Intel Core i5-2500K, Noctua Nh-D14, MSI Z77A-G45 Gaming, Define S, Samung 850EVO 250gb, GTX970 G.Skill Ripjaws 8Gb 1866
#3
ilmep
Maxi Supporter
11-04-2022 18:39

Rapporter til Admin
Har bl.a. fået forhandlet ekstra ferie + nærmest ubegrænset beløb til hjemmekontoret.
--
#4
Pendor
Maxi Supporter
11-04-2022 18:44

Rapporter til Admin
Ferie er vel oplagt, har dog aldrig selv forhandlet om det, men kender flere der har. Udstyr til hjemmekontor kunne også være noget, men det slipper du jo nok ikke at aflevere tilbage når du stopper.
--
#5
ZoneSlash
Elitebruger
11-04-2022 20:02

Rapporter til Admin
Uddannelsesrejse, opkvalificeringsophold, wellness-spa-abonnement, massage (happy ending er no-go på firmakonto :p), præsentationsvederlag til tøjkøb ved rigtig skrædder, personlig performance coaching.. Der er mange muligheder der lyder godt nok til et budget hvor du får en sjat sjov og en klat gavn :)
--
Hvis jeg var en øl måtte du kun knappe mig op med din lynlås!
#6
Lars Johansen
Junior Supporter
11-04-2022 21:50

Rapporter til Admin
CS GO skins?
--
#7
ToFFo
Guru
11-04-2022 21:53

Rapporter til Admin
Kurser og certificeringer helt sikkert. Det vil sige du får penge for at opkvalificere dig selv til at få flere penge. Win-win. For dig.
--
Handels stats: Samme bruger i 18 år. B/W liste score: +31/-0
#8
BoreBissen
Ultra Nørd
11-04-2022 21:57

Rapporter til Admin
Enig med #6 her. CS:GO skins må stå som det ultimative i en lønpakke. :D
--
HP 15s-eq2819no AMD Ryzen 5300, Quad Core m. SMT @ 3,8 Ghz | 2 x 8 GB RAM @ 3200 MHz, CL 22 256 GB Nvme SSD | 15,6" FHD SVA-skærm
#9
NiceRag
Nørd
12-04-2022 06:23

Rapporter til Admin
Kurser og lign. det' både en lille pause fra arbejdet og du kan bruge det til yderligere forhandling i fremtiden. men ja. internet, betalt telefon og andet har jeg da hørt om i mange år. firmabil? flere feriedage, er vel nærmest så godt som løn... bonus ordninger forsikringer firmabetalt frokost er også en mulighed (måske i begrænset mængde, når man arbejder hjemme, men.. måske?) sundheds-stads (fitness abonnement, eller sådan noget) mere fleksibilitet i arbejdstiden kunne også være en mulighed. en del af de ting afhænger jo meget af typen af arbejde du har, samt selve arbejdspladsen
--
#10
mbm
Supporter
12-04-2022 06:52

Rapporter til Admin
sjovt man gider gå op i sådanne "småting" Jeg har selv fravalgt alle disse "goder" fra arbejdspladsen, da jeg ikke vil blande mit privatliv og arbejde sammen. Her tænker jeg på telefon, abonnementer, internet etc.
--
#11
SelquisT
Junior Supporter
12-04-2022 07:53

Rapporter til Admin
Mere i pension? Ekstra betalte fridage (afhængig af ansættelsesforhold og overenskomst) f.eks. juleaften og grundlovsdag osv, dage der normalt ikke tæller som "helligdage".
--
#12
Mion
Super Nørd
12-04-2022 07:59

Rapporter til Admin
der er mange ting.. Der er jo Pension + de 8% i fritvalg, det er ikke alle der har det med, pension i det offentlige er væsentligt højere end i det private hvor dem der har låst pension normalt ligger på 8ish... selvom du er funktionær, så kan man godt få arbejdet overarbejde med, så du får 1.25-1.5 for ekstra timer, kan godt blive meget. Frihed er for mig også utrolig vigtig, så friheden til at styre om man arbejder på job eller hjemme, normal især i større virksomheder får du ikke ekstra ferie dage, da det er besværligt i et ferie system.. kommer an på hvilken stilling du er i, man signon fees er ikke unormalt når man kommer lidt op. og hvis du er headhuntet. diverse sikkerheder som at få fjernet prøvetiden, den har jeg altid fået med, ikke fordi jeg nogensinde er fyret, men hvis man siger noget op for at skifte, så fjerner det bare riskoen Ekstra opsigelse fra firmaets side. Telefon + internet, men husk nu, hvis din telefon bliver firma, og du som jeg personlig gjorde, lader dem bruge dit nummer, fordi du så kun har en telefon, så kan du heller ikke slukke den off hours.. og til tider der kan det blive rigeligt. Firmabil. det kan sagtens betale sig hvis de har en "ALM" firmabils ordning, uden ekstra udgifter, at f.eks. betale 4-5k efter skat for en 350-400k bil, det kan du bare ikke have bil hold for herhjemme uden risiko.. aktie optioner, eller bonus ordninger, eller medejerskaber. Og mange flere.. Men det kommer alt sammen an på hvilken stilling du har, er du entry level, så vil du normal ryge ind på den lidt lavere hylde
--
Sådan en firkantet dims med en masse ben i en sort box, det er hvad jeg har. og den kan sgu trække hjertefri over Lan.
#13
A.ndersen
Mega Supporter
12-04-2022 08:33

Rapporter til Admin
1. Betalt firmabil. 2. 14 dages "fridage" som er øremærket til forlængede weekender og hvad ved jeg. 3. Forhøjet pensions indbetaling med 2% 4. 1 årlig opdatering af hardware til min hjemme PC. (Jeg får 10.000 ekskl moms at handle for.) 5. Betalt motionsordning - Dvs ønsker jeg at gå til fitness, svømning og Karate så betaler chefen. :)
--
Tro kan flytte bjerge - Men almindelig sund fornuft kan få folk til at gå udenom.
#14
Vandkanden
Mega Supporter
12-04-2022 08:37

Rapporter til Admin
Rigtig mange gode ideer ! Mange tak for det! #13: Ahaaaa! Der er et par stykker jeg vil gå videre med der :D Thanks!
--
#15
Tomtop
Bruger Aspirant
12-04-2022 09:21

Rapporter til Admin
Hvad helvede arbejder folk herinde med? Altså vi har en frugtordning med 2 stykker frugt om dagen, så nu vil jeg vide hvordan det her er muligt
--
#16
Vandkanden
Mega Supporter
12-04-2022 10:01

Rapporter til Admin
#15: IT for mit vedkommende :)
--
#17
Mattii
Ultra Nørd
12-04-2022 10:13

Rapporter til Admin
#13 Lyder som en dyr løsning med firmabilen. Endnu mere der skal betales topskat af?
--
#18
A.ndersen
Mega Supporter
12-04-2022 10:42

Rapporter til Admin
#15 Det er sgu blandet, jeg er beregner og er ansvarlig for firmaets IT. #17 Tjah.. Det var det ikke da vi ikke havde egen bil, men det er det da blevet.. :P Til al held udløber leasing aftalen om ikke så længe.
--
Tro kan flytte bjerge - Men almindelig sund fornuft kan få folk til at gå udenom.
#19
Chefen
Gæst
12-04-2022 11:22

Rapporter til Admin
#17 Firmabil kan som udgangspunkt godt betale sig ved høj gage. Har man en lav gage men firmabil, vælges typisk en billigere bil. Det giver også en billigere beskatning da de første 300.000 DKK beskattes laveres end over det beløb. Dejligt. Om det kan betale sig, kommer an på hvor mange km man kører i rent privat regi. Har man en høj gage, vælges typisk en dyrere bil. Derfor er beskatningen også højere. Men f.eks en Audi A6 til 900.000 kr i listepris er beskatningsgrundlaget kun omkring 500.000 kr. Da beskatningsgrundlaget er lavere end listeprisen, slipper man billigere på lønsedlen ved at modregne beskatningsgrundlaget end ved at få det mere i løn til 60% for så at skulle ud og bruge 900.000 eller tilsvarende højere privatleasing sats. Det er langt billigere at køre en firmabil ind over lønnen end at få det mere udbetalt for så at skulle bruge det mere på at købe en bil efter skat. Min tidligere firmabil, en større Audi, ville jeg ikke have haft råd til at lease/finansiere privat da det ville koste omkring 12.000 kr. i privatleasing. Men som firmabil over lønnen inkl. brændstof, forsikring, dæk osv. var beskatningen kun ca 11.000 kr, som blev til ca. 6000 kr modregnet i min løn. Og man kan ikke lease særlig meget bil inkl. brændstof, forsikring, dæk, bilvask osv. for 6000 kr. Lige pt. står en Audi A6 til 8.200 kr/md i ren bil, så kommer brændstof osv. oveni. så det er jo hurtigt 10.000 kr per måned. Firmabil er klart en god lønkompensation hvis man har en høj gage, kan udnytte skattefordelene og ikke mindst kører langt (20-25.000 km) i privat regi.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
#20
LazzDK
Juniorbruger
12-04-2022 11:25

Rapporter til Admin
Det er lidt ud over alt det andet, men jeg fik ekstra barnets sygedag.. men to små var det givet godt ud
--
#21
Martin_DJ
Guru
12-04-2022 12:06

Rapporter til Admin
#17 Om firmabil kan betale sig eller ej, kommer an på flere ting. Den største faktor er mængden af erhvervsmæssig kørsel man har. Hvis man køre mange km i arbejdstiden og ikke så mange ei fritiden, kan det nok ikke betale sig at have en firmabil. Jeg har valgt en firmabil, da mit kørselsmønster er omvendt, altså mange km i fritiden og lidt i arbejdstiden.
--
Note: "DJ" har ikke noget med "disc jockey" at gøre :D Det er bare tilfældigvis, forbogstaverne fra mit mellem og efternavn.
#22
Dragonheart
Guru
12-04-2022 14:02

Rapporter til Admin
Mere ferie Mere pension (hvis virksomhedne har en ordning) Længere opsigelsesvarsel fra arbejdsgivers side Efteruddannelse, certificeringer etc. Hjemmearbejdsdage/mere fleksibilitet
--

Opret svar til indlægget: Lønforhandling: Hvilke frynsegoder udover løn?

Grundet øget spam aktivitet fra udlandet, er det desværre ikke muligt for dig, at oprette svar som gæst.

Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.

Opret bruger | Login
NYHEDSBREV
Afstemning


ANNONCE