som nyuddannet tror jeg bare du skal fokusere på at bygge dit cv op..
--
Shine on you crazy diamond! http://www.evilsun.dk[...]

så husk du får 16-18% pens alt efter hvad din aftale siger, du får betalt frokost pause, og når du får børn så har du som mand ret til 13 uger ud over de 14 dage man før i barsel, med fuld løn. for ikke at tale om 2 extra fridage per barn samt barnets første og anden sygedag fri. alle de extra goder skal også lægges værdi :)
--
Shine on you crazy diamond! http://www.evilsun.dk[...]

Det er 16.30% I pension, hvilket jeg synes er alt for højt i forhold til jeg stadig er ung og har brug for pengene nu.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Du kan jo altid finde noget andet. 16% i pension er alt for højt, for os unge så kan vi sikkert først få den pension udbetalt når vi er 105 år.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Syntes også det lyder lidt lavt. Jeg er selv i gang med at læse en IT-Sikkerhed PBA. Jeg har IT-Teknolog som underbygning, og da jeg havde job ville jeg få 27.500 bare med min IT-Teknolog uddanelse som ny uden erfaring. Det bedste du nok kan gøre ville være at få nogle certificeringer til at begrunde lønforhøjelse. Hvis i har haft samme pensum som det vi er igang med at læse, kan du jo tage en "Certified Ethical Hacker" https://www.eccouncil.org[...]
--

Det er mens du er ung du skal fyre ind på pensions opsparingen! 1. de får længere tid til at yngle i 2. du har råd til det inden du får dyre vaner, hus, børn, bil osv. så tænker bestemt ikke du skal være ked at 16% pension. Ville ønske jeg fik det samme, ligger selv på 13% fra virksomheden men supplerer op så det er omkring 25%
--

Kan man ikke genforhandle, hvis man har ændret mening?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Specifikt inden for dit område, ved jeg ikke, hvad man kan forvente i det offentlige. Men en startløn på 29.300 kr. plus det StarF nævner, synes jeg lyder ok. Man kan ikke sammenligne pære og bananer, men det kommer jeg så til at gøre alligevel :) En sygeplejerske, pædagog, m.fl. har også en professionsbachelor, og deres startløn er vist en del lavere (lærer har vist en ret "høj" løn). Min kone som har en Cand.mag. fra Københavns Universitet startede på omkring de 24.000 kr. i det offentlige (otte år siden), men steg hurtigt i løn. Oveni det, som StarF nænver, så skal du også tænke over om det virker som set spændende område, er der gode arbejdsforhold, fleksibilitet i mødetider, opbygning af CV osv. osv. Selvfølgelig er lønnen vigtig (og er det umiddelbare output), men de "skjulte" ting er viser sig ofte at være mindst ligeså vigtige. Du kan altid søge videre :)
--
AMD Ryzen 3900 - Aorus X570 Ultra Asus TUF RX 6800 XT 32 Gb DDR 3600 Samsung 49" S. Ultra Wide
--

Sidst redigeret 28-08-2021 12:36

#3 De penge du får indbetalt til pension nu er meget mere værd i sidste ende, end hvad du indbetaler om 10-20 år pga. renters rente. så se det ikke som et negativ, men et positiv. En ting er hvad din løn er nu, men hvad kan den udvikle sig til i det offentlige når du har arbejdet der et par år? Prøv at undersøge det.
--
Du er altid velkommen til at sende en PM hvis jeg ikke ser dit spørgsmål
--

Sidst redigeret 28-08-2021 12:40

Bliv et år, se hvad du kan få forhandlet dig op på efter et år, hvis det ikke er tilfredsstillende, må du søge andre veje.
--

#10 #8 #9 Tak for svar, vil se på situationen efter 1 år.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvordan kan man være specialist uden erfaring? Det eneste du kan være specialist i må da være at studere? I min branche skal man have 10 års dokumenteret erfaring inden for området for at blive kaldt specialist på området. Men ok det er nok derfor lønnen er lav når man kommer fra gaden og er specialist på dag 1.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#12 haha Ja det er de nye tossede uni uddannelser, med tåbelige titler. Og dem der tager dem har typisk tossede forventninger, heldigt for dem er der virkelig mangel på it folk og især gode så selv ny uddannede har det let, men de får det hård når marked vender
--
Shine on you crazy diamond! http://www.evilsun.dk[...]

Jeg kan godt lugte lidt misundelighed i luften.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

0# Husk at løn ikke er alt og at du uanset hvad nok skal få mad på bordet når du finder et job. Andre ting som man især bør kigge efter er sådan noget som: Kan jeg li' det jeg arbejder med? Har jeg gode kollegaer som hjælper og støtter? Har jeg en go' Leder og ikke en sur Chef? Er der en godt miljø og kultur på arbejdspladsen? Er der videreuddannelsesmuligheder? Skal jeg pendle eller ligger jobbet lige om hjørnet? Er der noget i arbejdstiden som kan påvirke?(Flex, vagter, obligatoriske interesse-timer mv.) Er man i det hele taget glad for at møde om morgenen? Hvad med ferie, afspadsering, løn for overarbejde, barsel, 6. ferieuge, pension, sundhedsforsikring, kantine ordning, personaleforening osv.? For mit eget vedkommende er løn efterhånden kun en biting - selvom jeg synes at jeg er fornuftigt aflønnet.
--
IDGAF!
--

Sidst redigeret 28-08-2021 15:03

Lyder helt rigtigt i det offentlige. Hvis det er kommunalt, så er det lige ind på løntrin 32 til 29.225,92 kroner + 16,31% pension. Der er også specialister som kommer ind på løntrin 36, 41 eller 46. Det er nok usandsynligt som helt ny, uden erfaring. https://www.hk.dk[...] Alt efter erfaring og anciennitet kan man forhandle sig til at få ekstra løntrin oveni.
--
i7-8700k @ 5Ghz, H115i | ASUS 1080ti Strix | Corsair 32GB 3200MHz | Samsung 960 Pro + 2 x 850 Pro | Asus 27" G-Sync PG278Q

Det er svært med decideret lønstigningner indenfor det offentlige, man følger jo en skala/trin igennem årene og den eneste måde du kan presse citronen, er ved diverse tillæg og opkvalificeringer/certifikater og udvidet ansvar. Men som StarF siger, så er der betalt pause (man arbejder 30 minutter mindre), generelt gode arbejdsvilkår + en udmærket pensionsopsparing.
--
Better to reign in Hell, than serve in Heaven
--

Sidst redigeret 28-08-2021 18:37

Hej, Det lyder ret lavt i forhold til hvad jeg ved folk i CyberSec branchen herhjemme, men erfaringer fra relevante studie jobs spiller vel også ind over hvad du kan tillade og kræve når du endelig er ude som nyuddannet. Da jeg var nyuddannet med en Professions Bachelor i IT-Sikkerhed, fik jeg som startløn 40.000 kr.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Medmindre du mangler penge, så synes jeg godt du lige kan tage et år, og lære nogle af sikkerhedssystemer at kende, og så tage springet over i det private. Hvis du er i Jylland, så tror jeg Vestas kan være et spændende sted med uendelig budget inden for cybersikkerhed. PS. Det er ikke en joke. Jeg tror Vestas investerer mere i cybersikkerhed nu, end i vindmøller, eller datalækket :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Regel nummer 1: Betal til pension. De penge du skyder ind nu akkumulerer voldsomt over tid, så det du "får" i hånden nu, er peanuts til hvad du reelt taber på den lange bane. Det er dyrere at tage de penge her og nu end at låne det dummeste kviklån.
--

#19 Efter datalækket skulle der stå.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Husk nu at det offentlige ikke er kendt for at betale fyrstligt. Når du har fået noget erfaring vil du blive markant mere værd end det du får nu. Jeg vil gætte på at du kan få i de midt i 30'erne hvis du starter i et privat firma, men det er INKL moms, og du skal selv "betale" din frokost tid. Personligt vill jeg blive i jobbet, evt smide fiske nettet ud og se om du kan få et hit et andet sted. Og som de andre siger, pension er en ret god ide. Jeg kørte din stil liidt for mange år, og skal virkelig til at have fingeren ud af gaskammeret for at opnå en pension som nogenlunde matcher min løn.
--

Jeg tænker også der er flere overvejelser i det, du har en professionsbachelor, som er en fin uddannelse, men dog "kun" en bachelor, fx. stod man måske bedre hvis man havde en master i datalogi. Du skriver heller ikke om du har haft et relevant studiejob. Som #22 skriver, lønningerne i det offentlig er ikke kendt for at være særlig attraktive. Og, man kan altid få mere i løn, men i det store billeder synes jeg du skal tænke over om det er et godt udgangspunkt for dig? Det offentlige forventer ikke du ligger 65 timer i ugen, der er betalt frokost, og jeg vil vædde med at det arbejdspres du bliver udsat for er meget mere behageligt end hvis du var hotshot it sikkerheds konsulent hos Deloitte eller lign. Jeg arbejder selv i it branchen og har været forbi det offentlige en tur også. Det var en god oplevelse, det var en god arbejdsplads og er glad for at jeg blev der næsten 2 år, og så fik jeg virkelig blod på tanden, og ville udfordres mere og have mere i løn, det kunne de ikke tilbyde. Du kan altid søge et andet job hvis du ikke føler dig godt nok betalt eller du ikke bliver udfordret nok. Ps. husk du har betalt frokost, det kan altså noget.
--

Det er et sjovt råd at man skal indbetale meget i pension mens man er ung. Det var måske rigtigt før vores pensionssystem blev smadret, og man kunne få pengene ud som 60 årig. Hvis du tidligst kan få dem ud som 75 årig, så overvej hvor mange udgifter en typisk 90 årig rent faktisk har. Det vil sige du har ~15 år til at bruge alle de penge du sparer sammen et helt liv, plus du får folkepensionens grundbeløb, plus alle mulige pensionistrabatter og tillæg. Mit råd, bank beløbet i bund. Betaler du topskat, så overvej at fylde grænsen for ratepension op. Får du brug for penge inden pensionsalderen, hus, bil, arbejdsløshed, etc. så vil du fortryde de er taget til fange på en pensionsordning.
--

#24 Der er jo ikke nogen der siger at du skal gå fra når man bliver 75. Hvis nu personen har sparet en masse op og har råd ti lat gå fra før, så er man jo velkommen til det. Så hvorvidt man skal spare meget eller lidt op som ung, handler nok mere om, at man allerede som ung skal gøre sig nogen overvejelser om hvilke planer man har for den sidste del af sit liv. Og det kan selvfølgelig være svært at forholde sig til.
--

#24 Check lige din pensionsopsparing igen, de er helt sikkert ikke bundet til du er 75. Som jeg husker det er min forventede pensionsalder 70-71 år, men det er ikke vedtaget endnu. Er dog ret sikker på at jeg kan få min private opsparing fra jeg er 65 år, og hvis jeg mangler penge i et par år, så kan jeg bare spise lidt mursten.
--

Hey.. Jeg blev tilbudt 35000 som startløn som konsulent som Datateknikker, det jeg ser ude i verden er at med professionsbachelor har du ikke til at starte med nogen "rigtig" erfaring at byde ind med, mest kun teori.. så tænker lønen er fin, med erfaring skal den nok stige.. bare rolig... jeg steg 8000 på et år (og 2 jobskift) og husk pention indbetalt nu er noget mere værd når du skal bruge dem Det er ikk ment som at ville nedgøre din uddannelse men det er også vigtig at være realistisk ;)
--

Sidst redigeret 22-12-2021 17:29

Jeg startede også mit første job med en dårlig løn. Viste mit værd og fik hurtigt en lønstigning. Om ikke andet så får du erfaring du kan bruge til dit næste job.
--

Jeg startede selv på 30K i mit første IT job og 2 år efter var jeg steget ca 8000kr. Jeg steg 3000 i mit første job efter et og så 5K yderligere da jeg skiftede job efter 2år. Fokuser på erfaring og så skal lønnen nok komme
--
Det udtales Papfar