Jeg har aldrig rigtig forstået opsigelses periode. Jeg har nu efter AMR kursus fået beskyttelse i 9 måneder. Hvad betyder det? At hvis jeg opsiger min stilling imorgen, så får jeg 9 måneders løn? Kan jeg i realiteten bare skride og få løn?
--

Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#1
InFerNo
Guru
24-06-2021 18:51

Rapporter til Admin

Du skal stadig arbejde i din opsigelses periode.
--
Overclocked Broadwell-E/Pascal Inside!

#2
jesperkbh
Mega Supporter
24-06-2021 18:53

Rapporter til Admin

Nej selvfølgelig ikke. Det getyder at du vil have en særlig beskyttelse og muligvis opsigelsesvarslet såfremt du bliver afskediget. Når du efter et amr kursus er nysgerrig på om du bare kan skride og få din løn, så tænker jeg den særlige beskyttelse havde gjort mere gavn hos en kollega
--

#3
anonym12322
Gæst
24-06-2021 18:54

Rapporter til Admin

#1 Kunne jeg ikke bare lade vær? Jeg har en dårlig ryg, og har tænkt mig inden for kort tid at sige op anyway. Men med de 9 måneder her ekstra, hva så?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#4
anonym12322
Gæst
24-06-2021 18:55

Rapporter til Admin

Tja. #3. jeg spurgte ikke om din holdning. :) . Men vi lever jo i et frit land. Tænkte nok der var nogen der har ondt i røven over mit spørgsmål.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#5
SteffE
Semi Nørd
24-06-2021 18:56

Rapporter til Admin

9 mdr hvis du bliver fyret ellers har du 1 mdr. Opsigelse. Du skal arbejde i begge perioder medmindre du ikke er velkommen / kommer til at arbejde med kritisk info.
--

#6
pk
Semi Supporter
24-06-2021 19:40

Rapporter til Admin

#0 ring til din fagforening? de er nok bedre til at svare på det end folk på et random forum. normalt har man 1 måneds opsigelse når man selv siger op, ingen vil give dig løn i 9 måneder uden at du arbejder hvis du selv siger op. Men kig i din kontrakt, der skal det stå.
--

#7
Coolcat
Gigabruger
24-06-2021 19:42

Rapporter til Admin

Man kan godt komme på et AMR kursus uden at være tillidsvalgt. Hvis du er blevet valgt som AMR på din arbejdsplads, har du en forlænget opsigelse fra arbejdsgivers side. Det vil sige at hvis han vil fyre dig, skal han opsige dig med , i det her tilfælde, 9 mdr. Du får fyresedlen i morgen og har sidste arbejdsdag den 25/3 2022. Altså 9 måneder fra dato. Hvis du f.eks selv vil sige din stilling op har du stadig kun den opsigelse der står i din overenskomst eller din ansættelseskontrakt. Som #5 skriver skal du arbejde i din opsigelsesperiode, med mindre du bliver fritstillet. Der er dog nogle årsager til at du kan blive bortvist fra din arbejdsplads og dermed miste dine 9 mdr opsigelse. Den ene årsag er f.eks at du ikke møder på arbejde/udebliver. /Coolcat. AMR og TR i samlet snart 12 år
--

Sidst redigeret 24-06-2021 19:42

#8
Michael K
Nørd Aspirant
24-06-2021 19:42

Rapporter til Admin

Som #5 siger, og sådan jeg har forstået det, gælder de 9 mdr kun hvis du bliver fyret/sagt op AF firmaet. Hvis du SELV siger op, er det meget mindre. Evt. Ingenting. Men det skal stå i din kontrakt. Der står i hvert fald i min, hvad vilkårene er. Edit: #6 var hurtigere.
--

Sidst redigeret 24-06-2021 19:45

#9
Fluse
Supporter
24-06-2021 19:50

Rapporter til Admin

Hvis du siger op har du typisk 1 måneds opsigelse, og skal arbejde i perioden med mindre du bliver fritstillet. Hvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver har du 9 måneders opsigelse og skal arbejde i hele perioden med mindre du bliver fritstillet. Hvis du udebliver, ikke udføre dit arbejde, stjæler ect. (Grov misligholdelse af din ansættelses kontrakt) bliver du bortvist med øjeblikkelig virkning uden opsigelses periode, og kun løn til og med bortvisnings datoen. Jeg ved ikke rigtig i hvilken verden det ville give mening at en medarbejder kunne sige op, og så skal virksomheden betale løn i 9 måneder uden at få noget for det...
--

Sidst redigeret 24-06-2021 19:51

#10
ToFFo
Guru
24-06-2021 20:04

Rapporter til Admin

Well det kommer vel an på hvad der er forhandlet i jeres overenskomst, hvis i har en. Du skal ikke regne med du får de 9 måneder hvis du selv siger op. Men hvis du bliver fyret får du måske de 9 måneder. Men det kommer igen an på overenskomst og hvad der ellers er af aftaler. Kontakt din fagforening i stedet for et hardwareforum.
--
- Indsæt signatur -